Может ли администрация устанавливать график отпусков без согласия работника?

• г. Санкт-Петербург

Имеет ли право администрация в одностороннем порядке составлять график на очередной трудовой отпуск без согласия и без согласования с работником?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Да, имеет право.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Татьяна
08.11.2015, 15:31

Может ли администрация изменить график работы и оплату, если было согласовано увеличение рабочих часов?

Скажите, пожалуйста, имеет ли право администрация в одностороннем порядке изменить график работы и уменьшить размер оплаты, если по согласованию сторон количество рабочих часов было увеличенным?
Читать ответы (1)
Александр Александрович
08.11.2021, 12:25

Может ли работодатель изменить график работы на трёхсменный без согласия работников?

Люди работают в две смены по 8 часов 5 дней в неделю. Работадатель издает приказ на изменение двухсменного графика работы на трёхсменный. Работников это не устраивает, они не согласны с новым графиком работы. Имеет ли право работодатель в одностороннем порядке изменять двухсменный график работы на трёхсменный без согласия работников?
Читать ответы (2)
Алексей
11.05.2015, 18:44

Может ли администрация бюджетного учреждения односторонне изменить сроки отпуска работника без его согласия?

Скажите пожалуйста: имеет ли право администрация бюджетного учреждения в одностороннем порядке изменять сроки уже спланированного очередного отпуска работника (мотивируя - по производственной необходимости), если я (работник) с этим не согласен и хочу пойти в отпуск вовремя (как было спланировано еще в прошлом году)? Или же это делается только по согласованию с самим работником?
Читать ответы (1)
София
03.10.2012, 21:41

Имеет ли право администрация предприятия отказать в предоставлении отпуска?

Нахожусь в отпуске по уходу за внучкой до 1,5 лет.06.11.12 г отпуск заканчивается. Хочу с 07.11.12 г взять очередной трудовой отпуск. Имеет ли право администрация предприятия отказать в предоставлении отпуска?
Читать ответы (1)
Валентина Алексеевна
24.12.2014, 15:18

Принудительный отпуск утвержден без согласия в период болезни - права и возможности

Очередной отпуск утвержден без моего согласия в период моей болезни. Заболела в период отпуска. По графику получается так, что выход на работу после болезни и использования оставшихся дней отпуска в конце января 2015 года, а следующий очередной отпуск по графику поставлен с марта месяца 2015 г. Может ли администрация принудительно отправить меня в отпуск в марте 2015 года? Будучи на больничном листе, я писала заявление на очередной отпуск по графику с сентября 2015 года, но то мое заявление не было принято во внимание, т.к. якобы график был уже утвержден руководством. Имею ли я право на отпуск в сентябре по закону?
Читать ответы (1)
Татьяна
08.11.2015, 14:13

Может ли администрация в одностороннем порядке изменить график работы и сократить оплату труда?

Скажите, пожалуйста, имеет ли право администрация в одностороннем порядке изменить график работы с посдедующим уменьшением оплаты труда.
Читать ответы (1)
Владимир
11.01.2019, 13:40

Возможность переноса ежегодного отпуска работника без его согласования со стороны работодателя и доступные способы

Может ли рабатодатель перенести работнику очередной ежегодный отпуск без согласования с данным работником и какие есть способы для переноса отпуска? Спасибо.
Читать ответы (3)