Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защитить свои права при увольнении по заявлению, которое работодатель написал за вас?

24.11.2022, 12:23
• г. Самара

Скажите, пожалуйста, какую статью Трудового кодекса нарушил работодатель, если уволил меня по заявлению, которое сам написал и за меня же расписался (статья "по собственному желанию").Я сам заявление не писал. Что я могу потребовать в таком случае? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (2)
Писала по собственному Трудовой кодекс
Ответы на вопрос (2):

Добрый день.

1)Вы можете в судебном порядке требовать восстановления вас на работе, требовать невыплаченную заработную плату, компенсацию за отпуск, компенсацию по ст.236 ТК РФ,компенсацию морального вреда по ст.237 ТК РФ.

2)Напишите в полицию заявление, просите провести проверку и принять процессуальное решение по материалу проверки и при наличии признаков состава преступления или правонарушения в соответствие УК РФ или КоАП РФ возбудить административное или уголовное дело. Квалификацию деянию сами правоохранительные органы дадут. В случае несогласия с принятыми полицией процессуальным решением вы вправе его обжаловать в суд или прокуратуру.

Спросить

Это незаконное увольнение. Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.

Вас должны восстановить и выплатить деньги за вынужденный прогул.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктор
16.07.2008, 03:11

Неудовлетворительный срок испытания

Ола. Уволили в связи с неудовлетворительным сроком испытания статьи №4-у от 71 Трудового кодекса Российской Федерации. Будте добры поясните, как понимать пункт 4 статьи 71. Статья ссылается на увольнение по собственному желанию. Заявление, по собственному желанию не писал. Есть заключение директора о том, что не справляюсь с должностными обязанностями (директор юрист и заявление написано грамотно). Мерси.
Читать ответы (1)
Мaрия
28.11.2020, 17:13

Какие документы должен предоставить работодатель для увольнения по статье 81 п.5 ТК?

Скажите пожалуйста, если человека уволили по ст.81 п.5 Трудового Кодекса. Он хочет пойти в суд и отстоять свои права. Какие документы должен представить работодатель, который его уволил по этой статье, которые подтвердят, что он попал под эту статью.
Читать ответы (2)
Малышев А.С.
28.12.2004, 14:41

Работник подал заявление по собственному желанию, руководитель наложил резолюцию "Уволить с отработкой".

Работник подал заявление по собственному желанию, руководитель наложил резолюцию "Уволить с отработкой". Какую статью правильно применить в этом случае и какую запись сделать в трудовой книжке: статья 77 пункт 3 или статья 80 Трудового Кодекса? Вопрос возник из-за конфликта с работником, не согласным с предложенной формулировкой.
Читать ответы (1)
Светлана
21.05.2009, 22:37

Как правильно оформить увольнение по собственному желанию генерального директора

Я начинающий кадровик. У нас генеральный директор написасала заявление на увольнение по собстенному желанию. Согласно протоколу ее уволили. Меня попросили сделать запись в трудовой книжке я написала " уволена по собственному желанию статья 77 часть первая пункт 3 Трудового Кодекса Российской Федерации", но директор сказала что запись не верна, что правильно (как ей юристы сказали) " уволена по собственному желанию статья 280 Трудового Кодекса Российской Федерации". Я купила книгу "Прием и увольнение генерального директора" там сказано, что по статьи 280 увольнять ошибочно. Как мне разобраться кто же прав?
Читать ответы (4)
Наталья валерьевна
18.01.2019, 19:42

Возможность отзыва заявления об увольнении по собственному желанию в срок до двух недель - статья Трудового кодекса

Работаю в школе преподавателем. Под давлением руководства написала заявление на увольнение по собственному желанию. Если не прошло еще 2-х недель, могу ли я забрать заявление, даже если оно подписано руководством? На какую статью трудового кодекса я могу опереться? Спасибо.
Читать ответы (2)
Уфимцева Юлия Геннадьевна
14.11.2014, 11:18

Могу ли я рассчитывать на выплату вынужденного прогула после отмены статьи об увольнении по недоверию?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, а уволили по статье за недоверие, обратилась в суд, если суд отменит данную статью, могу я рассчитывать на выплату вынужденного прогула, так из-за плохой статьи меня не берут на новую работу?
Читать ответы (2)
Вячеслав
05.06.2016, 17:08

Вопросы о правомерности увольнения и возможности восстановления работы после написания заявления об увольнении

Нахожусь на Листке нетрудоспособности. Работодатель - настоял чтоб я написал Заявление об увольнении по Собственному желанию. Меня уволили 20 дней прошло. Правомерно ли такое Увольнение? Могу забрать обратно Заявление и Восстановиться на работе? Какой Статье Это Регулируется? Заранее Спасибо.
Читать ответы (1)
Евгения
09.03.2015, 11:25

Написала заявление на увольнение без отработки, но работодатель указал с отработкой - законно ли такое действие?

Написала заявление на увольнение с пометкой без отработки, в заявлении указала все нарушения трудового законодательства работодателя в соответствии со статья 80 часть 3 трудового кодекса, но работодатель в заявлении написал с отработкой и поставил подпись. Законно ли он поступает?...
Читать ответы (2)
Евгения
25.02.2015, 13:54

Сроки выдачи справки о периоде работы по Трудовому кодексу РФ - нужно ли работодателю выдавать справку в течение 3 дней?

Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3-х дней со дня Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3-х дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. В числе таких документов названы и справки о периоде работы у данного работодателя. Т.е. если я предъявлю письменное заявление работодателю сегодня, 25.02.2015, то последним допустимым без нарушения статьи 62 Трудового кодекса РФ днем выдачи мне справки о периоде работы будет 27.02.2015? Вопрос актуален потому, что бухгалтер организации, в которой я работала, сказала, что она может выдать мне справку через неделю.
Читать ответы (1)
Игорь
22.07.2004, 13:17

Чем могли руководствоваться работники биржи делая такое заявление?

Женщина уволилась по собсвенному желанию, ей в трудовой написали статья 77 пункт 3 (трудовой кодекс). На бирже труда сказали, что нужно исправить пункт статьи уволнения, так как у нее ребенок до 14 лет. Чем могли руководствоваться работники биржи делая такое заявление? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)