Почему моя зарплата на больничном по уходу меньше, чем при полном месяце работы?

199₽ VIP

Здравствуйте, Марина! Потому что есть ограничение по предельному размеру больничных. Пособие (ст.183 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 11 сентября 2021 г. N 1540 рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году больничного, т.е. за 2020-2021 календарные годы. Эти заработки (если за каждый год в отдельности они не превышают максимального размера пособия; если превышают в отдельных годах, то берется максимальный размер пособия: 912000 за 2020 год и 966000 за 2021 год делятся на 730, после чего получается средний дневной заработок. И даже если максимальный размер больничного, 100% по стажу (более 8 лет), то предельная планка определена выше.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" статья 7

3. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается:

1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 8 лет - в размере 100 процентов среднего заработка;

Средний заработок высчитывается за последние 2 года. Если вы не работали официально какие-то месяцы, то берется МРОТ за этот период.

Есть предельная величина среднего дневного заработка. Если у вас будет при расчете превышение, то есть по факту зарплата была больше, то за основу все равно возьмут предел.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ, ст.14

Потому в период нахождения на больничном Вам начисляется средний размер з/п, но никак не полный оклад по договору, здесь другой расчёт и как правило невыгодно находиться на больничном.

Расчёт производится за последние 2 года.

- см. ст. 183 ТК РФ, ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 г. N 1540

Так выплаты по листку нетрудоспособности Ваши менее средней зарплаты - стаж трудовой у Вас маленький - работа без отчислений в фонды негативно влияет и на пенсию, и на выполоты по больничному.

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:

если страховой стаж от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка;

от 5 до 8 лет — 80%;

более 8 лет — 100%.

У вас 60%. видимо - всё по закону.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности.