Запись в трудовой лишила меня доплаты за молодого специалиста - правомерно ли это?
Я закончила колледж в июне текущего года, в июле устроилась на работу по специальности в детский сад. К заработной плате мне начислялась доплата как молодому специалисту (по началу 25%, в сентябре подняли до 140). На этой неделе бухгалтерия запросила справку предоставления сведений о трудовой деятельности лица. Там было указано предыдущее место официальной работы, не по специальности, в период моего обучения, уволилась я за полгода ло выпуска и соответственно трудоустройства по специальности. По причине наличия записи в трудовой с меня сняли выплату за молодого специалиста, законно ли это?
Незаконно. Жалкуйтесь в прокуратуру.
СпроситьКритерии молодого специалиста:
- окончил образовательное учреждение высшего или среднего профессионального образования, имеющее государственную аккредитацию;
- впервые поступает на работу по полученной специальности;
- трудоустраивается по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения.
Соответственно, действия работодателя незаконны.
Удачи.
СпроситьАнастасия!
Основные критерии определения понятия «молодой специалист»,
предусмотренные в Трудовом кодексе РФ:
1. Лицо должно окончить образовательное учреждение профессионального
образования, имеющее государственную аккредитацию.
2. Лицо должно впервые поступить на работу по полученной специальности.
3. Лицо должно трудоустроиться по полученной специальности в течение
одного года со дня окончания образовательного учреждения
Вы по избранной специальности устроились впервые, поэтому снятие выплат не обосновано
Обратитесь к юристу Управления образования администрации города Оренбурга
460000, г. Оренбург, ул. Кирова, 44,е-mail: gorono@orenschool.ruСпроситьТелефон приемной 98-70-98