Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Беременность и работа - что будет, если не сообщить работодателю?

27.11.2022, 18:44
• г. Воронеж

У меня начинается 5 месяц беременности, меня взяли по тк рф, директору ничего не говорила, мёд.комиссия платная, поэтому ничего о беременности не сказано, что за это будет?

Читать ответы (3)
ТК РФ
Ответы на вопрос (3):

Ничего Вам не будет.

Вас уже никто уволить не сможет.

Можете пойти на декрет до 3 х лет.

С чем и поздравляю.

Медосмотр работодатель обязан Вам компенсировать, его обязанность.

Спросить

Ничего вам за это не будет.

Спросить

Не переживайте за это не посадят.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Дарья
28.01.2017, 10:47

Декретные при устройстве на пол ставки при беременности - какие возможны ограничения со стороны работодателя?

Я беременна, на своей работе устроена на пол ставки, можно узнать, декретные будут платить тоже только по пол ставки? И если сообщить работодателю о беременности, он может отказаться устраивать меня на полную ставку?
Читать ответы (3)
Марина
22.07.2021, 16:25

Работа в детском саду - скрыть беременность или сообщить работодателю?

Я оформлена на работе в детском саду фиктивно, сейчас беременна. Нужно ли сообщить работодателю о беременности? Не хочу быть уволена. Понимаю, что если будет оформлен декретный отпуск, я им буду не интересна. Спасибо!
Читать ответы (3)
Ксения
05.03.2022, 09:20

Как сообщить работодателю о беременности, если работа тяжелая и боишься негативной реакции коллег?

У меня такая проблема. Я устроилась в школу посудойщицей на сроке 10 недель беременности. Очень боюсь говорить и нести справку начальнику что беременна! Очень переживаю что женский коллектив "заклюет"меня! Отработала всего два дня, работа тяжёлая, весь день на ногах и тяжести поднимаю. Как быть, как работадателю принести справку, чтоб перевёл меня на более лёгкий труд и когда это лучше сделать? Кому отдавать ее, директору школы или заведующей столовой? Помогите пожалуйста!
Читать ответы (3)
Мартюшева Ольга
10.04.2009, 09:06

Я устраиваюсь на работу, обязана ли я сообщить работодателю о своей беременности (12 недель).

Я устраиваюсь на работу, обязана ли я сообщить работодателю о своей беременности (12 недель). Оплатят ли мне "декретный" больничный лист и пособие по уходу за ребенком. Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
20.09.2019, 08:27

Я беременная, срок маленький. Устраиваюсь на работу. Нужно ли на собеседовании сообщить работодателю о беременности?

Я беременная, срок маленький. Устраиваюсь на работу. Нужно ли на собеседовании сообщить работодателю о беременности?
Читать ответы (2)
Наталья
08.04.2022, 09:44

Может ли гинеколог сообщить работодателю о беременности при прохождении комиссии уборщицы, которая уволилась с завода?

Расчиталась с завода, потом узнала что беременна, нашла работу уборщицей, может ли гинеколог при прохождении комиссии сообщить работодателю?
Читать ответы (1)
Светлана
26.04.2020, 18:03

Как сообщить работодателю о беременности в условиях карантина и как правильно реагировать на уведомление об установлении

Меня зовут Светлана. В начале марта 2020 г устроилась на официальную работу с белой зп и испытательным сроком в 3 месяца, но работодателю не сообщала о том что беременна. Из-за ситуации с короновирусом, удалённой мою работу сделать нельзя поэтому мы просто сидим дома. Компания оформила простой на апрель месяц с сохранением 2/3 от зп. Сейчас они в Вотсапе выслали Уведомление об установлении режима неполной рабочей недели с 01.06.20 г (указывая подписать задним числом от 31.03.20 г) в связи с эпидемиологической ситуацией и в случае не согласия, то моего увольнения. В декрет я ухожу в 30 недель беременности и это как раз будет 01.06.20 г. Что мне делать в такой ситуации? Если я подпишу согласие на установление неполной рабочей недели то декретные выплаты будут меньше? И как мне лучше сообщить работодателю в условиях карантина о беременности? Заранее благодарю!
Читать ответы (2)
Галина
01.02.2017, 19:39

Можно ли прервать первый декретный отпуск и перейти ко второму? Нужно ли сообщить работодателю о текущей беременности?

Я в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет (до 11.07.2017), сейчас жду второго ребёнка и 15.04.2017 г будет срок 30 недель (пора уходить в декрет). Могу ли я прервать первый декретный отпуск и уйти во второй с апреля? Должна ли я сообщить работодателю о том что беременна сейчас?
Читать ответы (1)
Валерия
10.01.2017, 19:04

Заболел перед изменением работы - возможно ли уйти на больничный и сообщить об увольнении в тот же день?

Собралась менять место работы, но заболела. Могу ли я завтра уйти на больничный и в этот же день сообщить работодателю о желании уволиться?
Читать ответы (1)
Тамара
03.10.2016, 12:20

«Работник отказался от временного убежища и уехал в Украину - обязан ли работодатель быть уведомлен?

Работник написал заявление в Миграционную службу с просьбой отказаться от временного убежища на территории РФ 29.08.2016 г., получил национальный паспорт и уехал в Украину (у него начался межвахтовый отдых). Работодателю сообщил об этом 03.10.2016 г. по приезду из межвахтового отдыха. Работодатель не зная об этом, не уволил своевременно работника и не уведомил территориальные органы Миграционной службы. Вопрос: Обязан ли отдел УФМС сообщить работодателю об аннулировании свидетельства о временном убежище? Как дальше действовать Работодателю?
Читать ответы (2)
Нурзада
29.03.2020, 12:56

Как сообщить работодателю о беременности и получить декретный отпуск в Москве для гражданки Киргизии?

Я гражданка киргизии и работаю в москве официально, вопрос: не давно узнала беременна, что мне нужно делать сейчас когда сообщить работодателю и как получить декретный отпуск и когда можно?
Читать ответы (1)
Анастасия
28.12.2021, 14:13

Как сообщить о беременности работодателю при временной замене основного работника и получить до- и послеродовую выплаты

Устраиваюсь на работу временно (заменяя основного работника) берут примерно на 4 месяца, нахожусь в положении 3-ий месяц беременности, не сообщала руководству, по истечению трудового договора что мне ждать от работодателя и будут ли выплачены до родовые и после родовые? И как правильно сообщить руководству, чтоб без последствий.
Читать ответы (1)
Варвара
14.07.2021, 23:38

Как сообщить работодателю о работе на не руководящей должности, будучи учредителем и ген директором в другой компании?

Являюсь единственным учредителем и ген директором в нем. Могу ли я работать в другой компании на не руководящей должности? Как это правильно оформить и сообщить работодателю?
Читать ответы (2)
Катерина
14.11.2019, 11:04

Можно ли рассчитывать на компенсацию от компании при замершей беременности и работе в сети фикс прайс на сроке 20 недель?

Работала в сети фикс прайс, на сроке 20 недель замершая беременность, работа физ сложная, могу ли я рассчитывать на какую либо компенсацию от компании?
Читать ответы (1)
Алина Андреевна
16.05.2022, 15:11

Официальная работа, беременность и отказы в отпуске - как защитить свои права?

Работаю официально, на данный момент беременна. Предупредила руководительницу о том что хотела бы взять ежегодный отпуск+аванс (11 дней за декрет) перед отпуском по уходу за ребёнком. Сначала она сказала что отпускает, а потом сообщила что передумала. Так же у меня 25.05 начинается сессия (первое высшее, заочка, вуз с аккредитацией), я сказала что пойду на сессию, она мне отказывает. Я решила просто принести справку-вызов и приложить заявление об отпуске. Обязательно она должна согласовать эти 2 отпуска? Или я могу просто принести заявления в отдел кадров?
Читать ответы (1)
Ольга
10.01.2014, 01:43

Как решить проблему неверного увольнения в государственном учреждении, связанную с беременностью

При устройстве на работу в государственное учреждение я находилась в положении, подписала приказ и трудовой договор с испытательным сроком три месяца. Когда работодателю стал известен факт о моей беременности, то было сфабриковано задним числом кучу документов (заданий, которые мне якобы давались, но я о них ничего не знала, уведомление о не прохождении испытательного срока, а также докладные и служебные записки). Несколько дней я ходила на работу, не подозревая о том, что уже уволена. Подскажите, будет ли иметь место факт того, что при подписании трудового договора я не сообщила работодателю о своей беременности, является ли это злоупотребление правом? И если я д.б. сообщить работодателю о своейц беременности, то когда д.б. это сделать?
Читать ответы (1)