Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли получение сотрудником МКУ ЕДДС средств из фонда экономии заработной платы, и как это сделать?

28.11.2022, 07:55
• г. Ижморский

Работаю в МКУ ЕДДС, учредителем является муниципальный округ, могу ли я рассчитывать на получение средств из фонда экономии заработной платы по итогам года? И что для этого нужно?

Читать ответы (1)
Экономия заработной платы Муниципальный округ Заработная плата
Ответы на вопрос (1):

Неизвестно. Чтобы понять - надо изучить Ваше положение об оплате труда и решения собственника учреждения по вопросу распределения средств такого фонда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Юрий Алексеевич
13.04.2023, 07:56

Как требовать оплату за сложность и напряженность работы в МКУ «ЕДДС» с неоплачиваемым графиком смен на протяжении двух лет

Работаю в мку еддс, график сменный, сутки через трое, ночные, сложность и напряженность не платят на протяжении двух лет. Могу ли я требовать оплату за эти годы, каким образом это сделать и какие документы для этого нужны?
Читать ответы (2)
Марина
27.12.2002, 15:25

В конце декабря сотрудникам моей прежней организации заплатили премию из фонда экономии заработной платы.

В начале декабря я уволилась с прежнего места работы. В конце декабря сотрудникам моей прежней организации заплатили премию из фонда экономии заработной платы. Сначала руководство сказало, что премию получат и все уволившиеся сотрудники, пропорционально количеству отработанных месяцев, однако впоследствии это решение было отменено. Правомочно ли решение администрации?
Читать ответы (1)
Анатолий
21.06.2020, 09:04

Распределение фонда экономии заработной платы в медицинской организации - возможность выплаты премий не врачам?

В медицинской организации есть несколько вакантных враченых должностей, мы медики выполняем работу за вакантные должности тоже. Как руководитель может распорядиться фондом экономии заработной платы полученым за работу врачей, может ли он выплатить из этого фонда премии например административному отделению и юристу - не врачам.
Читать ответы (1)
Ирина
20.12.2021, 10:07

Учителя потребуют детализацию расходования фонда экономии заработной платы после 5-летнего отсутствия премий

Работаю учителем. Уже 5 лет нам не дают премию из фонда экономии заработной платы. Может ли коллектив потребовать детализацию расходования средств этого фонда?
Читать ответы (3)
Александр
06.08.2009, 09:22

Можно ли производить доплату работнику предприятия за счет экономии фонда заработной платы за работу не предусмотренную

Можно ли производить доплату работнику предприятия за счет экономии фонда заработной платы за работу не предусмотренную штатным расписанием?
Читать ответы (1)
Людмила
12.02.2016, 06:17

Что делать, если зарплата не выплачена за декабрь 2015 года и работников обязывают написать заявления?

Имеют ли право заставлять писать заявление на отпуск без оплаты труда на четыре дня в месяц для экономии фонда заработной платы? Зарплата еще не выплачена за декабрь 2015 года. Хотят обязать всех работников добровольно-принудительно написать заявления. Что делать в таком случае?
Читать ответы (1)
Виктория
29.01.2016, 18:02

Влияет ли перевод вакантных ставок на стимулирующие выплаты и возможность полной или частичной неуплаты персоналу

Обоснован ли перевод вакантных ставок в разряд стимулирующих выплат и, как следствие их частичная или полная не выплата сотрудникам, перевыполняющим план работы. Мотивацией администрации лечебного учреждения служит отсутствие экономии фонда заработной платы.
Читать ответы (1)
Александр
07.06.2011, 11:34

Мне в оплате отказывают, ссылаясь на отсутствие фонда экономии заработной платы.

Я работаю в воинской части гражданским специалистом. Мне положен отпуск в размере 52 дня. Я беру 28 дней отпуска, оставшиеся дни прошу оплатить деньгами. Мне в оплате отказывают, ссылаясь на отсутствие фонда экономии заработной платы. Правомерно ли это и как мне быть?
Читать ответы (1)
Сергей Валерьевич
18.04.2018, 02:29

Необходимость поиска пропавших денег в бюджете штатов из-за двух вакантных должностей и отсутствия больничных отпусков

Согласно штатов 2 должности вакант. За первый квартал фонд экономии заработной платы 3 тыс. Больничных отпусков не было. Где остальные деньги?
Читать ответы (1)
Татьяна
03.01.2015, 16:29

Не получила выплаты по экономии заработной платы после увольнения - положены ли мне эти выплаты

Я уволилась с работы в средине декабря. Сейчас на старом месте работы производились выплаты по экономии заработной платы за год. Я никаких выплат, связанных с экономией, не получила. Как мне сказали, что я не числюсь в списках части. Мой вопрос состоит в тот, что я хочу узнать, положены мне эти выплаты или нет? На законных основаниях командир решил не выплачивать их мне. Я весь год добросовестно работала, на больничный не уходила, замечаний и взысканий у меня не было. Спасибо.
Читать ответы (1)
Вячеслав
10.08.2012, 06:07

Как получить премию, предусмотренную коллективным договором для гражданского персонала военной части?

Я работаю в войсковой части гражданским персоналом! Согласно приказа Министра Обороны № 555 от 2008 из экономии фонда заработной платы нам положена квартальная премия, однако приказ на выплату не издавался, и премия не выплачены Ведущий бухгалтер нашей части обьясняет что фонд экономии заработной платы есть но командир не чего не предпринимает для его реализации. В коллективном договоре этот пункт оговорён и указан. Правомочны ли действия командира и как получить премию?
Читать ответы (3)
Олег Юрьевич
03.12.2015, 15:00

Право работодателя на выплату аванса или премии по окончании финансового года

Финансовый год заканчивается. Есть экономия фонда заработной платы. \имеет ли право работодатель выплатить аванс в счет января следующего года илионобязан выплатить премию работникам, если она предусмотрена локальным актом к положению об оплате труда.
Читать ответы (1)
Татьяна
04.02.2016, 02:46

Законность увольнения на основании удаленного расположения от места работы при переводе на сменный график

По договору вахтовый метод работы, с целью экономии заработной платы переводят на сменный график, но я живу за 1500 км от места работы, а значить работать сменно не могу, меня вынуждают уволится, законно ли это?
Читать ответы (1)