Работаю на заводе, временный трудовой договор по 31.12.23 год. Беременна, 20 недель, мой руководитель говорит чтобы я увольнялась. Что легкий труд они не могут предложить. Насколько я знаю, это не законно. Как поступить в данной ситуации?
Уволить до истечения срока договора не могут. Будут давить морально - напишите жалобу в Трудовую инспекцию, прокуратуру района.
Спросить
Так если срочный трудовой договор, они продлят со мной после выхода в декрет?
Спросить
Здравствуйте.
Продлить Ваш срочный трудовой договор работодатель должен сейчас, на период Вашей беременности (или до окончания декрета), ст.261 ТК РФ, а не после декрета. Это если он заканчивается сейчас. А если у Вас ещё целый год впереди, то работодатель обязан учитывать общие положения закона. Так в соответствии со ст.254 ТК РФ Вам обязаны предоставить лёгкий труд на основании мед. заключения либо отстранить от работы с сохранением среднего заработка.
С уважением.
Спросить
