Могли я ознакомиться с трудовым договором предварительно.

Как поступить если работодатель не выдал копию трудового договора на руки как гласит законодательство а сказал что документы отправляются на подписание в другой город и будут доставлены мне через месяц. И сейчас я хочу уволиться предварительно ознакомившись со своим трудовым договором как его можно получить на руки и законно ли то что копию мне не дали в день его заключения? Заранее благодарен.

Могу ли предварительно ознакомиться с образцом договора о банкротстве?

Мой ВУЗ (негосударственный) полностью лишен государственной аккредитации с 22.01.2016. Со слов администрации ВУЗа, официального документа и акта, на основании которого Академия лишена аккредитации, не предоставлено. Сессия началась с 21.01.2016 и закончится 08.02.2016, требуют внести оплату за обучение следующего семестра до 29.01.2016. В дополнение ко всему, в Академии говорят, что перевод в другой ВУЗ во время сессии не осуществляется, мол, по правилам я должна закрыть эту сессию, внести оплату за обучение, после этого переводят приказом на следующий семестр. Далее выдается справка с выпиской дисциплин и часов и т.д. (порядок перевода в другой ВУЗ). Подскажите, пожалуйста, как быть? Каков порядок перевода, оплаты обучения и какими нормативно-правовыми актами это закреплено (предварительно ознакомиться мне)? Огромное спасибо!

У меня с женой бракоразводный процесс без взаимных претензий. Ребенок 1.8 лет с моего согласия будет жить с матерью. По алиментам договорились. Я хочу приехать в суд до решения и подписать заявление с просьбой выноса решения без моего присутствия и моим согласием с её условиями. Могу ли я попросить судью предварительно ознакомиться с её требованиями указанными в её заявлениями?

Хочу досрочно выйти из декретного отпуска. Работодатель сказал, что изменит мне должностные обязанности и уменьшит оплату Здравствуйте! Хочу досрочно выйти из декретного отпуска. Работодатель сказал, что изменит мне должностные обязанности и уменьшит оплату труда. Знаю, что по закону работодатель обязан выпустить меня из отпуска на тех же условиях, на которых я уходила в отпуск по уходу за ребенком. Проконсультируйте, пожалуйста: Выходит так, что я должна буду написать заявление о досрочном выходе на работу, а потом только ознакомиться с новыми должностными обязанностями и оплатой. Но, если я не согласна с изменениями условий, то как быть? Подать в суд и продолжать ходить на работу (заявление же написано)? Если не ходить, то уволят же за прогулы. Или все таки можно предварительно ознакомиться с новыми условиями (если дадут), а после уже писать заявление? Могу ли я отозвать свое заявление о выходе из декретного отпуска?

Идет суд, я ответчик. Дело о взыскании ден. средств порядке суброгации. На первом слушании запросила оригиналы фотографий для переоценки и перерасчета калькуляции. Оригиналы пришли в суд, но мне не разрешают с ними ознакомиться предварительно. Якобы они не относятся к материалам дела, не будут подшиваться (подлинники). Можно ознакомится на суде или за час до слушания. Как мне быть? Правомерны ли действия суда? На заседании опять просить время на ознакомление?

Можно ли пригласить на суд в г. Минск российского адвоката!? Конечно, если он сам согласиться и предварительно ознакомится с ГК РБ!? Заранее благодарю за ответ.

Купили в магазине автомойку, в магазине ее полноценно проверить отказали, включили гудит да и ладно. Когда мы привезли ее домой и стали запускать, предварительно ознакомившись с инструкцией она не работала полноценно. Мы поехали в магазин, чтобы ее обменять или вернуть деньги нам отказали, сделав одолжение предложили диагностику в сервисном центре. В сервисном центре сделали заключение: запуск не по инструкции. Мы написали претензию директору данного магазина, он расписался, судиться не против. Подскажите есть ли у нас шансы в этом деле отсудить свое или нет. Так как если мы проиграем то придется платить все издержки, а не хотелось бы.

Сотрудница умышленно порвала приказы, с которыми предварительно ознакомилась под роспись. Возможно ли её привлечь к ответственности?

Объясните почему работодатель не дает 1 экземпляр трудового договора на руки? И что делать?

Я сейчас сужусь с бывшим работодателем, был заключен Агентский договор по которому не выплатили больничный и отпускные. В иске Я хотел чтобы признали агентский договор трудовым договором в чем, в суде было отказано. При обжаловании как эффективнее сделать дальше настаивать на признании договора Трудовым или просить суд расторгнуть Агентский договор и обязать работодателя заключить Трудовой договор, чтобы получить соц. выплаты?

В чем разница между, предварительным договором, договором о задатке и договором о выплате в счёт основной суммы? Какой из них лучше всего для продавца?

Могу ли я ознакомиться с трудовым договором заранее, до выезда на место работы? В просьбе отправить мне копию по эл почте было отказано.

Имеет ли право работник, который принимается на работу, попросить прочитать свой трудовой договор заранее, за несколько дней до приема на работу.

Я заключил трудовое соглашение с человеком, по которому тот должен поклеить обои, а также убирать и охранять квартиру в течении 6 месяцев пока я нахожусь в командировке. Является ли заключенный договор трудовым договором, а возникшее правоотношение-трудовым? Какими нормами это регулируется?

Можно ли ездить без осаго в течении 10 дней с договором преварительной продажи?

Договор с организацией на прохождение производственной практике не был подписан, в адрес предприятия была направлена заявка. Цену договора предварительно не оговорили, счёт выставлен на большую сумму, более 75 % от стоимости обучения. Суд признал договор заключённым.

Как расторгнуть договор на установку окон, если были только предварительные замеры и одобрение банка на кредит, но сам кредит еще не оформлялся. Мои родители пенсионеры и приехали замерщики окон и уговорили подписать договор, предварительно банк одобрил кредит, а организация уверяет, что деньги уже переведены на материал и моим родителям необходимо из за расторжения договора возместить 50% от суммы?

Господа юристы! В нашей организации был принят на работу гражданин РФ,на должность водителя, с ним был заключен трудовой договор (контракт), после определенного времени его перевели на другую должность-гл. механник и заключили новый трудовой договор (контракт). Правильно ли это? и как быть со старым трудовым договором-на должность водителя т.е. получается что сотрудник работает по двум трудовым договорам. Или что нужно было сделать? Какую запись внести в трудовую книгу?

Я, гражданин РФ, с обоих сторон был заключен договор между работником и работодателем. Я работал в организации Ростстрой. Значусь с 28 июля 2014 г по договору №50, как Плотник-бетонщик пи приеме на работу мне гарантировали работок 30 000 рублей и никакой «черной» зарплаты быть не должно. После того, как я ознакомился с трудовым договором спустя полторы недели, я обнаружили зарплату 4187,50 рублей в месяц. Показаниями свидетелей, тех же работников. 12 сентября я решил написать заявление об увольнении по семейным обстоятельствам, так как я родом с г.Красноярска. Я вынужден был обратиться к юристу г.Красноярска, так же ранее было составлено заявление в прокуратуру, так как меня волнует получение в сроки заработной платы, согласно договору и словам ген. директора. В случаи не выплаты, я буду вынужден обратиться в прокуратуру и в Роструднадзор с составленным заявлением с той же просьбой, чем грозить административным наказанием. Имея все это в виду, я вас предупредил, что если вы добровольно не выдадите мне обещанную зарплату то я готов следовать дальше. Есть желание решить мирным путем, получение и выплаты заработной платы, как было обещенно вами 18.09.2014 г в сроки. Остатком 20 000 за август, и 2500 за сентябрь, в итоге 23500, рассчитанным вашим бухгалтером. За период с 5 августа по 12 сентября было выплачено всего 10 000.