Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я нахожусь на 9-ой неделе беременности могут ли меня уволить с работы по какой либо причине или сократить.

18.07.2001, 11:29
• г. Москва

Я нахожусь на 9-ой неделе беременности могут ли меня уволить с работы по какой либо причине или сократить. Работаю по трудовому договору срок истечения январь 2002 года.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст.170 п. 2 КЗоТ, администрация не может вас уволить, кроме того на Вас распространяются различные льготы согласно кодексу, другой ворос-как отнесется администрация к этой вашей новости, тут возможны различные варианты, в любом случае закон на вашей стороне и в случае необходимости вас восстановят на работе в судебном порядке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
23.07.2019, 12:48

Какое время действия имеет трудовой договор, если в нем не указано его срока?

В трудовом договоре директор (при поступлении на работу) не указал на какой срок этот договор-на 1 год, бессрочно или... Вопрос: могут меня уволить по истечении 1 года со дня трудоустройства или должны быть еще какие либо причины для этого. Спасибо.
Читать ответы (2)
Герлеви Яакко Юхани
13.09.2016, 13:00

Истек срок действия трудового договора - будет ли работнику полагаться денежная компенсация?

Работал по бессрочному трудовому договору в качестве генерального предприятия с января 2006 года. Условия контракта поменяли в 2009 году на ограниченный срок действия (3 года). Соответственно этому изменению мой трудовой договор терял бы силу в сентябре 2012 года. Меня уволили без указания причины в январе декабре 2010 года, т.е. за два года истечения срока действий договора. Моя месячная зарплата составляла 220 000 рублей. Могу ли я полагать на какую-то денежную компенсацию от работодателя?
Читать ответы (4)
Оксана
03.05.2011, 17:29

Возможно, ли не продление со мной трудового договора до истечения срока беременности или все-таки фирма обязана

Меня интересует такой вопрос. Я работаю в фирме менеджером по работе с клиентами по срочному трудовому договору на 1 год (заканчивается 1.07.2011), но у меня беременность на данный момент 9 недель. Возможно, ли не продление со мной трудового договора до истечения срока беременности или все-таки фирма обязана продлить трудовой договор до конца беременности?
Читать ответы (1)
Елена
09.06.2012, 11:55

Могут ли меня уволить по истечению сроков договора или же обязаны продлить трудовой договор?

У меня срочный трудовой договор до ноября 2012 года. В этой фирме я работаю уже 4 й год, все время по срочному трудовому договору с последующим продлением (путем перевода в новое подразделение) сейчас я узнала что беременна, на больничный по беременности и родам уходить в начале декабря 2012 г. вопрос: могут ли меня уволить по истечению сроков договора или же обязаны продлить трудовой договор? Если продлят, то на какой срок?
Читать ответы (1)
Малькова Татьяна Юрьевна
14.11.2003, 11:02

Я работаю по трудовому договору в коммерческом банке, заключенным на срок один год.

Я работаю по трудовому договору в коммерческом банке, заключенным на срок один год. Вправе ли меня уволить работодатель, если на дату увольнения (29 января 2004 г.) я нахожусь в декретном отпуске, точнее на девятом месяце беременности?
Читать ответы (2)
Ксения
13.05.2008, 23:02

Пожалуйста, подскажите, могут ли меня уволить по какой-либо причине по истечению срока больничного листа.

Я работаю по трудовому договору, действие которого истекает 31 августа 2008 г. 12 мая я ушла в декрет. Больничный заканчивается 29 сентября 2008 г., после чего я ухожу в отпуск по уходу за ребенком. Пожалуйста, подскажите, могут ли меня уволить по какой-либо причине по истечению срока больничного листа. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Ольга
02.02.2013, 18:44

Могут ли уволить после истечения срока действия срочного трудового договора при нахождении в декретном отпуске?

Я устроилась на работу по срочному трудвому договору действующго на 2 года, с 25 апреля 2011 года, в декрет я ушла с 31 января 2012 года, могут ли меня по истечению срочного трудового договора уволить?
Читать ответы (1)
Елена
16.07.2015, 11:10

Может ли меня уволить по истечении срока срочного трудового договора, находясь в отпуске по уходу за ребенком?

Меня приняли по срочному трудовому договору. Срок истекает 01.08.2015 г. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Могут ли меня уволить по истечении срока трудового договора.
Читать ответы (1)
Анастасия Салимьяновна
27.02.2015, 13:24

Двойное официальное трудоустройство и возможность получения пособия по беременности и декретного отпуска - все, что нужно знать

Я работаю официально на двух работах, на 1-й по трудовой книжке, на 2-1 по совместительству по трудовому договору... сейчас я беременна, могут ли меня уволить или сократить с работы, где я совместитель? И могу ли я получать пособия по беременности и дикретный отпуск на двух работах?
Читать ответы (1)
Таня
19.03.2012, 12:22

Могут ли уволить беременную сотрудницу после истечения испытательного срока?

Я устроилась на работу 1 месяц назад. У меня 3 месяца испытательный срок. Я узнала, что беременная. Если я сейчас предоставлю справку о беременности, могут ли меня уволить по истечению 3 месяцев по причине, что я не прошла испытательный срок, или по какой либо другой причине?
Читать ответы (1)