Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Существуют ли риски при оплате труда со стимулирующими выплатами по договору?

29.11.2022, 17:41
• г. Уфа

В моем трудовом договоре мне определена "доплата (стимулирующая выплата)" в сумме, определенной трудовым договором и на условиях. Определенных трудовым договором. Ничем другим она не регулируется-ни положением о премировании, ни локально нормативными актами.

При таких обстоятельствах, есть ли какие то дополнительные последствия (подводные камни), связанные с тем, что работодатель в скобочках уточняет ее как "стимулирующую выплату"?

Читать ответы (4)
Трудовой договор Стимулирующие выплаты суммой Положение о премировании Стимулирующие выплаты
Ответы на вопрос (4):

Конечно. Стимулирующие выплаты, как и любые премии, раз не регулируются локальными актами, то находятся полностью на усмотрении работодателя. Захочет заплатит, не захочет нет. И жаловаться бесполезно.

Спросить

Какая у Вас организация: коммерческая или бюджетная? Сфера деятельности организации?

Спросить

А то, что данная доплата определена трудовым договором-как бы ничего не значит?

Спросить

Какая у Вас организация: коммерческая или бюджетная? Сфера деятельности организации?

_________

У нас коммерческая организация, свера деятельности производство и продажа собственной продукции.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
16.06.2015, 11:24

Необходимо ли прописывать стимулирующую выплату по каждому сотруднику в Положении об оплате труда?

Надо ли прописывать в Положении об оплате труда стимулирующую выплату по каждому сотруднику отдельно? Условия выплаты прописаны в трудовом договоре каждого сотрудника, а в Положении об оплате труда общие условия выплат. В моем трудовом договоре прописана стимулирующая выплата, но руководство не выплачивает ее, ссылаясь на то, что выплата руководителю не прописана в Положении об оплате труда. Но раз она прописана в моем трудовом договоре ее обязаны выплачивать, так ведь? С уважением Наталья.
Читать ответы (1)
Антон
10.03.2017, 23:07

Правильно ли работодатель доплачивает стимулирующими выплатами до минимального размера оплаты труда с учетом оклада

Оклад 3300-00,северные надбавки и районный коэффициент 1,7. До минимального размера оплаты труда (8100-00) доплачивается стимулирующими выплатами. Правильно работодатель поступает?
Читать ответы (1)
Елена
26.11.2014, 20:15

Риски наличной оплаты за недвижимость до получения свидетельства права собственности - что нужно знать

Какие существуют риски при оплате денежных средств наличными за приобретаемую недвижимость в момент подачи документов на регистрацию и до момента получения свидетельства права собственности?
Читать ответы (1)
Сергей
15.02.2016, 08:07

Правомерность приказа о снижении премиальной части оплаты труда

На предприятии существует по временно-премиальная оплата труда. При чем у каждой категории работников в трудовом договоре премиальная часть прописана в фиксированном сумме. В положении об оплате труда существуют понижающие и повышающие факторы, влияющие на размер этой суммы. В течении последних трех лет премиальная часть выплачивалась всем категориям работников в полном объеме. При этом приказ о ее начислении ни разу не издавался. В феврале работодатель издал приказ о снижении премии на 100% за январь и на последующие месяцы до конца года. Можно ли опротестовать приказ в прокуратуре мотивируя изменением условий трудового договора и признанием премиальной части в таком виде постоянной частью заработной платы.
Читать ответы (1)
Анастасия
06.06.2014, 07:11

Стимулирующая выплата без упоминания в договоре - нарушение прав сотрудников?

Ситуация следующая положением об оплате труда предусмотрена стимулирующая выплата, а в договоре о ней нет не слова, нарушает ли работодатель права сотрудников.
Читать ответы (1)
Ольга Коболевская
10.11.2011, 11:28

Статус дополнительного соглашения к бессрочному трудовому договору и условия перезаключения

Дополнительное соглашение к бессрочному трудовому договору устанавливает стимулирующие выплаты на срок до 31 декабря 2011 г. Становится ли данное дополнительное соглашение бессрочным если администрация до 31.12.2011 г. не перезаключила его на новый срок? Должна ли администрация предупредить работника за 2 месяца, если при заключении дополнительного соглашения на следующий срок будет уменьшен размер стимулирующих выплат? На какие нормативные документы ссылаться? Заранее благодарю, с уважением О. Коболевская.
Читать ответы (3)
Сергеева Галина Михайловна
09.02.2016, 11:34

Какую сумму прописывать в договоре ГПХ: 1. Оплату труда 2. Оплату труда + НДФЛ 3. Оплату труда + НДФЛ + взносы в фонды.

Какую сумму прописывать в договоре ГПХ: 1. Оплату труда 2. Оплату труда + НДФЛ 3. Оплату труда + НДФЛ + взносы в фонды.
Читать ответы (1)
Евгения Викторовна
09.10.2019, 04:34

Изменение стимулирующих выплат - Законно ли уменьшение процента без согласия медработника?

Я мед работник, сегодня принесли договор с новыми стимулирующими выплатами в прежнем было 30 проц, в этом 20. Согласие своё не поставили. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Татьяна
21.11.2015, 08:07

В нашу школу приглашен учитель географии из другой школы, работает один день 7 уроков. Как быть со стимулирующими выплатами.

В нашу школу приглашен учитель географии из другой школы, работает один день 7 уроков. Как быть со стимулирующими выплатами.
Читать ответы (2)
Екатерина Георгиевна
11.08.2014, 18:47

Сокращение заработной платы в июле 2014 году - связь с отпусками и стимулирующими выплатами

В июле 2014 г. моя з/п составила чистыми 8650 р. (вместе со стимулирующими выплатами), хотя в 1 квартале этого года з/п была 17000 р. на мой вопрос главбух ответила, что много людей в июле ушло в отпуск, причем здесь отпуск и стимуляция?
Читать ответы (1)
Елена
16.07.2010, 15:51

Нарушение выплаты зарплаты в отделении временного проживания граждан и инвалидов - что делать и куда обратиться

Работаю в отделение временного проживания граждан и инвалидов култорганизатором. Оклад з/п составляет 2800 рублей + северная надбавка 80 процентов 5040 руб всего что преувеличивает МРОТ (4330) Но ОБЗОР законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за четвертый квартал 2009 года (часть 4) Утвержден постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10.03.2010 Минимальный размер оплаты труда не включает компенсационные и стимулирующие выплаты. Наши руководители не желают принимать к исполнению данную информацию и пересчитывать нашу з\п. как быть и куда обращаться если я права Елена.
Читать ответы (1)
Оксана Сергеевна
09.03.2011, 14:19

Может ли положение об оплате труда района противоречить положению об оплате труда области? На что можно сослаться?

Может ли положение об оплате труда района противоречить положению об оплате труда области? На что можно сослаться?
Читать ответы (1)
Елена Аркадьевна
23.05.2015, 15:29

Участие педагога в творческих конкурсах - профессиональное образование или просто приятный бонус?

Является ли участие педагога в творческих конкурсах для педагогов непрерывным профессиональным образованием? И можно ли считать получение призовых мест в творческих конкурсах профессиональным ростом педагога и при этом за высокий результат получать стимулирующие выплаты?
Читать ответы (1)
Фериде
22.04.2016, 10:43

Финансовые трудности и недостаточная зарплата сотрудников МКДОУ - проблемы и обращение к обществу

Почему заработная плата сотрудников МКДОУ вместе с стимулирующими выплатами не достигает прожиточного минимума, нашим сотрудникам не хватает денег, нервные срывы и т.п. Просим у Вас помощи!
Читать ответы (3)
Елена
02.07.2020, 07:35

Увольнение 3 сотрудников в ДОУ - Что будет с их стимулирующими выплатами и воспитателями?

У нас в ДОУ уволились сразу 3 сотрудника и им дали расчёт из стимулирующих выплат детского сада. В результате воспитатели в этом месяце остались без стимулирующих выплат. Законно ли это.
Читать ответы (2)