Спор о незаконном увольнении - противоречия в аргументах ответчика станут доказательством?

Несправедливый уволенный после больничного - законно ли такое решение и как защититься?

Сложилась такая ситуация. Первый рабочий день после больничного, руководитель требует у меня уволиться по собственному желанию. Объясняя тем что долго болела (1.5 недели) и не могу продолжать работать в коллективе. Хотелось бы узнать на сколько это законно? Так как это был первый рабочий день после больничного. Далее без отработки, я пишу заявление на увольнение конкретным числом. В тот день когда я подписывала обходной лист, сотрудник у которого я была в подчинении позволил себе рукоприкладство. Я уволилась и написала заявление в полицию, на конкретного человека. Может ли это быть производственная травма? Но на данный момент со мной никто не связывался по этому вопросу, не сотрудник который нанес побои, ни руководитель, ни служба СБ. НО сейчас регулярно идут угрозы моему молодому человеку работающему в той компании, мол если ты не уговоришь забрать заявление мы тебя уволим тоже! А как и почему уволим мы это уже придумаем! Помогите что делать? И как быть?

Читать ответы (1)

Как вернуть товар без паспорта - противоречия между законом и правилами возврата в магазинах

Могу ли я вернуть товар в магазин без наличия паспорта? Согласно федеральному закону возврат товара осуществляется на основании заявления и паспорт не требуется, но директор магазина не хочет принимать от меня заявление с отсутствием паспорта, ссылаясь на правила возврата установленные внутри торговой сети?

Читать ответы (2)

Аудиозапись как доказательство в споре о незаконном увольнении - риски и возможности

У меня в качестве доказательства незаконного увольнения есть только аудиозаписи, сделанные во время незаконного увольнения. Аудиозаписи, как я понимаю, подрезать нельзя... Но на этих аудиозаписях в конце, когда представитель ответчика не давала мне посмотреть название журнала, в котором мне нужно было расписаться за получение трудовой книжки, я вышла из себя и накричала на представителей ответчика, а одному из них пригрозила расправой, а также на аудиозаписях присутствует мой мат. Но аудиозапись доказывает незаконность увольнения - она меня должна спасти, поэтому без неё никак. Чем чревато использование этой аудиозаписи? Я верно понимаю, что если на гражданском суде работодателя не привлекают по административным правонарушениям, то и меня не должны?

Читать ответы (4)

Спор о незаконном увольнении - отказ истца предоставлять ответы от органов в пользу ответчика в суде

У меня спор по незаконному увольнению. Я обращался в различные учреждения (различные прокуратуры, трудовые инспекции разных уровней). Ответчик в суде просит суд, чтобы я предоставил ответы предоставленные мне. А в этих ответах не совсем в мою пользу ответы (во всяком случае у них не было всех докумнтов для проверки и ответы соответсвенно не полные. В общем я не хочу их предоставлять). Что можно возразить на ходатайство ответчика с просьбой обязать истца предоставить ответы этих органов (часть из них вообще только по электронной почте пришли)

Читать ответы (1)

Спор о незаконном увольнении после отпуска по уходу за ребенком - где закон и где право?

У меня был заключен срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника (декрет), за это время, отработав 1,5 года я тоже ухожу в декрет, затем в отпуск по уходу за ребенком. В этот период выходит на работу основной работник и меня увольняют по ч.2 ст.77 ТК РФ - истечение срока трудового договора. Я считаю это увольнение незаконным. Моя позиция-ст. 77 ТК РФ является общей нормой, а ст.251 ТК РФ гласит, что нельзя применять общие нормы без учета специальных. В ст. 256 закреплено право женщины на отпуск по уходу за ребенком до трех лет с сохранением работы (должности). Работодатель ссылается на ст.261, однако там говорится о прекращении ТД с беременными, и расторжение по инициативе работодателя, в этой статье я не нашла ничего про прекращение ТД в период отпуска по уходу за ребенком. Прошу Вас высказать свое мнение по этому вопросу со ссылкой на ст. ТК, дело находится в производстве суда первой инстанции. Спасибо.

Читать ответы (1)

Спор о незаконном увольнении - возможность взыскать неполученный заработок при потере чистой трудовой книжки

Суд первой инстанции признал увольнение незаконным, постановил изменить запись в трудовой книжке с датой 12.02.2020. Спустя без малого месяц работодатель подал апелляционную жалобу, которая в связи с карантином затянулась. Смогу ли я дополнительным иском взыскать неполученный заработок при неудачной апелляции с даты вынесения решения суда до момента отправки мне трудовой книжки по почте, ведь фактически я не получил чистой трудовой и поэтому не имею возможности устроиться.

Читать ответы (1)

Спор о незаконном увольнении - Должен ли суд учитывать акты о виновности и нарушение статьи 193 ТК РФ?

Сужусь с работодателем, по поводу незаконного увольнения "в связи с утратой доверия". Вопрос 1: в приказе об увольнении, в причинах, указаны только докладная менеджера и объяснительная кладовщика, никаких актов не указано. Но, в последствии, все акты о моей, якобы, виновности появились в деле (это выяснилось в первом судебном заседании). Должен ли суд учитывать эти акты и считать их законными? Вопрос 2: По всем актам, которые появились в деле, с меня, якобы были затребованы объяснительные, писать которые, я, якобы отказался. На этом основании составлены акты об отказе писать объяснительную, но все они одной датой с теми актами, т.е. 2 дня на написание мне не давали. Достаточно ли только этих оснований для удовлетворения моего иска? Ведь налицо нарушение ст.193 ТК РФ.1

Читать ответы (1)

Спор о незаконном увольнении сотрудника банка из-за обеденного перерыва

Дмитриев, работавший юристом ПАО «Капитал-Банк», отсутствовал на работе с 12.30 час. до 17.00 час., за что был уволен по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Дмитриев обратился с заявлением к директору, в котором указал, что расторжение трудового договора незаконно, поскольку с 13.30 час. до 14.30 час. он обедал. При этом перерыв для отдыха и питания правилами внутреннего трудового распорядка установлен с 13.30 до 13.50 час., что незаконно, так как пообедать за это время никто не успевает, а у него гастрит и определенный врачом режим питания, поэтому он продолжал пить чай в помещении столовой, расположенной на территории предприятия, до 14.30 час. В заявлении Дмитриев требовал возместить причиненный ему незаконным приказом руководителя моральный вред.

Читать ответы (3)

Предоставление стоматологических услуг - судебно-медицинская экспертиза поддерживает ответчика, но имеет противоречия. Что делать?

Получено заключение судебно медицинской экспертизы, о качестве предоставления стоматологических услуг. Которое поддерживает линию защиты ответчика. Экспертиза не приняла во внимание часть представленных документов. В том числе заключение Роспотребнадзора, утверждающего что на момент проверки вся медицинская документация была безвозвратна уничтожена. Но потом она возникла (без подписей пациента и с ошибкой в номере одного из леченных зубов). на основании поддельной медицинской Карты была совершена экспертиза. Которая в целом признает факт брака и нарушений со стороны ответчика. Но имеет ряд противоречий, таких как описание, что до обращения в клинику зуб был депульпирован, потом пишет что он не был Депульпирован. Ссылаясь на один и тот же рентген. В выводах же экспертизы отразили ошибочный диагноз. Мне лечили 8 зубов, 7 признали браком. Но документы поддельны. А экспертиза запросила вместо заключения Роспотребнадзора, протокол проверки. И не получив его отвергла к рассмотрению и само заключение. Но приняла выписку из дневника! Врача, которая фактически не имела отношения к лечению. Как поступить? Потребовать устранить противоречия, оспорить или затребовать повторную экспертизу?

Читать ответы (2)

Аудиозапись собеседования станет доказательством незаконного увольнения и невыплаченной зп компанией-виновницей

Я истец в суде по вопросу незаконного увольнения и невыплаченной полностью зп. У меня в качестве доказательства зп аудиозапись собеседования, на котором представитель ответчика называет название кафе (один из бизнесов компании) - оно же зарегистрированная торговая марка компании. Причем на карте мира под этим названием находится только сеть этих кафе, и ещё пара столовых в др.городах. Этот факт указывает на то, что собеседование, запечатленное на аудиозаписи, проводилось именно на территории компании?

Читать ответы (2)

Истец Немоляев ходатайствует о допросе своего представителя в суде для решения спора о незаконном увольнении и

При рассмотрении иска Немоляева к Обществу «Патент» о признании незаконным приказа об увольнении Немоляева и взыскании компенсации за вынужденный прогул, истец ходатайствовал перед судом о допросе своего представителя Миронова. Немоляев ссылался на то, что в период его увольнения он работал вместе с ним в Обществе на должности юриста и готов подтвердить, что увольнение было произведено с существенным нарушением трудового законодательства. Представитель Общества ссылался на то, что представитель по гражданскому делу не может быть вызван в суд для допроса в качестве свидетеля. Более того, в настоящее время Миронов работает в другой организации под непосредственным руководством Немоляева, что исключает возможность дачи им достоверных и беспристрастных показаний. Должно ли быть удовлетворено ходатайство истца? Изменится ли решение задачи, если с ходатайством о допросе Миронова в качестве свидетеля к суду обратится ответчик?

Читать ответы (1)

Спор о принадлежности площади дома и земельного участка в наследственном споре - аргументы в пользу третьего собственника

Вопрос в следующем. Имеется частный дом и земельный участок на троих не в равных долях. Изначально по договору купли-продажи покупалось 16 кв.м., но потом путем сноса и постройки вновь получилось 70 кв. м в 2007 году. Внесено в технический план и стоит на кадастровом учете, но никаких разрешений у администрации не бралось, т. е не узаконено. Строил один собственник без участия других, т.е. расширял свою долю. Пересмотра долей тоже не было т.к. в 2007 году умер один из собственников, а в 2010 второй. И наследник одного из собственников в 2012 году путем решения суда выделил себе долю в натуре по долям (но у него получилось больше чем должно быть, т.к. засчет постройки увеличилась общая площадь дома). Таким образом получилось так, что он выделил себе и свою долю и долю второго же собственника (т. е. умершего в 2007 году). А теперь наследник умершего, тоже вступает в наследство через суд и просит выделить ему его долю. Но фактически там осталась только постройка третьего собственника, которую он строил сам за свой счет из своей первоначальной доли. Как то можно доказать, что вся эта площадь принадлежит только ему и наследник второго дольщика не должен претендовать на это?

Читать ответы (2)

Незаконное увольнение сотрудника МВД - возможно ли обращение в суд?

Если сотруднику МВД о незаконном увольнении стало известно спустя полгода после издания приказа. Как ему стало известно не была соблюдена предусмотренная процедура увольнения по сокращению должностей. Возможно ли обращение в суд об отмене приказа об увольнении и восстановлении на службе.

Читать ответы (1)

Прокуратура переобула свою позицию в трудовом споре о незаконном увольнении - возможна ответственность?

Есть трудовой спор (незаконное увольнение работника). В суде первой инстанции прокуратура поддержала работника, однако суд отклонил иск (о признании увольнения незаконным). На апелляционную жалобу прокуратура уже пишет, что согласны с решением суда (которое противоречит их решению в суде первой инстанции). Вопрос: можно ли привлечь как то прокуратуру к ответственности за такое "переобувание"?

Читать ответы (4)

Может ли независимая экспертиза, проведенная без уведомления ответчика, стать доказательством в суде?

Если независимая экспертиза, которую провел сам пострадавший, была проведена без присутствия и надлежащего извещения ответчика, может ли она быть доказательством в суде

Читать ответы (4)

Восстановление в работе после заключения мирового соглашения по незаконному увольнению - возможности и последствия

Добрый день! Скажите, если заключать мировое соглашение по трудовому спору о незаконном увольнении-могут ли меня по мировому соглашению восстановить в работе или же просто внести изменение в трудовую книжку на собственное желание и я должна буду уволиться?

Читать ответы (3)

Как рассчитать госпошлину (кат. стоимость Х, площадь Y, моя доля Z/Y), и еще вопрос это материальный спор (ответчики 1 сосед)

Как расчитать госпошлину (кад. стоймость Х, площадь Y, моя доля Z/Y), и еще вопрос это материальный спор (ответчики 1 сосед)

Читать ответы (2)

Размер компенсации морального вреда при незаконном увольнении по срочному договору - требования разумности и справедливости

Составляю исковое заявление о незаконном увольнении: незаконное применение срочного договора. Подскажите, в каких размерах (реально) можно требовать компенсации морального вреда согласно требований разумности и справедливости (ч. 2 ст. 1101 ГК РФ)?

Читать ответы (2)

У меня суд трудовой спор ответчик живет в другом городе я могу подать иск в своем городе.

Читать ответы (1)

Рассудите, пож.-та! возник спор-ответчик или ответчица (в отношении в женщине)!? Спасибо.

Рассудите, пож-та! возник спор-ответчик или ответчица (в отношении в женщине)!? Спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спор о незаконном увольнении - противоречия в аргументах ответчика станут доказательством?

Москва - онлайн услуги юристов