Вывешивать флаги в праздничные дни

• г. Москва

Кто должен вывешивать флаги в праздничные дни?

Является лши это обязанностью собственника здания?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Зжравствуйте

Все определено в Федеральном законе

Чстные лица, фирмы, предприятия-не обязаны.

Спросить
Геннадий.
22.05.2019, 09:10

Обязана ли крупная компания вывешивать флаг РФ на государственные праздники и есть ли соответствующий закон?

Обязана ли крупная компания на фасаде здания, на гос праздники, вывешивать флаг РФ. И есть ли закон это регулирующий? Очень важно! За ранее спасибо.
Читать ответы (3)
Алексей
07.09.2018, 22:40

Возможно ли вывешивать флаг РФ на балконе или доме на постоянной основе?

У меня к Вам такой вопрос. Имею ли я право, вывешивать флаг РФ на своём балконе или же на доме, даче. Не в гос. праздники, а на постоянной основе. Если нет, то чем это регламентируется. Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (3)
Роман
12.01.2015, 00:13

Местное самоуправление в России - права граждан на осуществление власти в сельских поселениях и процедура регистрации МКУ

Могут Граждане России на основании Конституции РФ - осуществлять местное самоуправление в границах одного зем. уч. (для ЛПХ) находящегося на территории сельского поселения? Определить структуру органов МСУ зем. уч. и в налоговой зарегистрировать Муниципальное казённое учреждение (МКУ)?
Читать ответы (2)
Сергей
05.05.2016, 12:44

Как определить дни просрочки выплаты страхового возмещения по ОСАГО? Объясняем понятие нерабочие праздничные дни.

Как правильно сосчитать дни просрочки выплаты по осаго? В законе написано: страховщик должен произвести выплату в двадцатидневный срок, за исключением нерабочих праздничных дней, со дня подачи заявления о страховой выплате. Меня смущает термин нерабочие праздничные дни, это всё таки какие дни, праздничные или вместе с субботой и воскресеньем? Да и праздничные дни каждый год меняются в связи с переносом выходных. В общем ничего не понятно! В статье 112 ТК РФ, чётко определены нерабочие праздничные дни, может быть этой статьёй нужно руководствоваться?
Читать ответы (2)
Саша
13.01.2014, 22:56

Нарушение срока доставки товара по договору - возможность требования неустойки и расчет срока доставки

Договор заключен 01.11.2013 года. В договоре написано Продавец осуществляет доставку товара в срок не позднее 45 дней со дня подписания договора. Слов - рабочих дней - отсутствует. Правильно ли я понимаю, что доставка должна была осуществиться спустя 45 календарных дней - т.е. 15.12.2013, но т.к. это выходной день, то 16.12.2013, да? Товар до сих пор не доставлен. Допустим мне его поставят 15.01.2014. Тогда в период с 16.12.2013 по 14.01.2014 включительно (30 дней) я имею возможность потребовать неустойку 0,5% за каждый день? Должен ли я вычитать в данном конкретном случае дни - праздничные, например с 01.01 по 08.01.2014 или нет?
Читать ответы (1)
Наталия
15.01.2014, 10:21

Вопрос о возможном увеличении срока подачи апелляции в Арбитражный суд

Вопрос: Срок подачи апелляции в Арбитражный суд-1 месяц, последний день подачи 24 января 2014 года. (т.е. с 24.12.13 по 24.01.14). Новогодние праздничные дни (с 1 по 8 января) увеличивают срок подачи, или же 24 января 2014 остается последним днем? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ольга
30.11.2012, 11:22

Как должно быть правильно оплачены эти новогодние праздничные дни.

Пишет вам воспитатель детского дома. В 2012 году оплата праздничных новогодних дней производилась только 1,2,7, января в двойном размере. Хотя работаем с 30 декабря по 10 января по графику. Как должно быть правильно оплачены эти новогодние праздничные дни. спасибо. Ольга Петровна.
Читать ответы (1)
Анастасия
29.01.2013, 20:10

Сотрудники получают заработную плату за полный рабочий месяц, а мне не включают новогодние праздничные дни в больничный - почему?

21 января пошла на больничный? Сотрудники получат заработную плату как за полный рабочий месяц, а мне считают больничный как за 17 рабочих дней. Почему тогда мне не включают новогодние праздничные дни в больничный?
Читать ответы (1)
Ольга
19.02.2015, 20:49

Когда я должна выйти на работу после больничного с учетом праздничных дней?

Помогите понять прав ли мой работодатель. У меня отпуск изначально должен был начаться 9 февраля 2015 года, продолжительностью 25 дней, т.е. я должна была выйти на работу (с учетом праздничного дня 23 февраля) 10 марта 2015 г. Получилось так что я заболела и в больничном написано что приступить к работе 11 февраля (т.е. у меня получается отпуск продлевается на 2 дня (9 и 10 февраля)). Как я понимаю я должна выйти на работу 12 марта 2015, но мой работодатель утверждает что 7 и 9 марта это и есть эти два дня и выйти на работу я должна 10 марта. Говорит что считаются календарные дни, но я не понимаю эти же дни праздничные (тем более 9 марта). Пожалуйста, подскажите когда я должна выйти на работу с учетом больничного и праздничных дней.
Читать ответы (1)