Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если работодатель требует отработку по сменному графику?

30.11.2022, 14:02
• г. Петрозаводск

Работодатель требует отработку не доработки за отчетный период по сменному графику работы (не доработка не по вине работника), как быть?

Читать ответы (1)
График работы работника Работодатель работа Отчетный период Сменный график Сменная работа
Ответы на вопрос (1):

А вы уволились или что?

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
25.05.2023, 20:42

Сотрудник, работающий по сменному графику, требует полной оплаты часов, отработанных сверх нормы в 2 раза

Работую в сменном графике, выходит 252 часа в месяц (т.к.не хватает 1 сотрудника), заявляю работодателю, что часы, отработанные выше нормы должны полностью оплачиваться в 2 размере, т. к. это уже не переработка, а привлечение сотрудника к работе в выходной день... Работаю 12 часов в день, потом 12 в ночь, после ночи отдыхаю и на следующий день опять так по кругу, прав ли я?
Читать ответы (1)
Марина
27.01.2018, 22:53

Вопрос задержки после работы по сменному графику и права работодателя - что делать?

Здравствуйте. Согласно трудовому договору мой график сменный суточный 8:30 - 8:30. Каждый день в больнице проходят конференции. На которых заслушивается отчет за прошедшие сутки. Конференции начинаются в 9:00. Их длительность составляет от 15 мин до 40 мин (каждый раз по-разному). Таким образом задержка после работы от 45 мин до 1 ч - 1 ч 10 мин (время суммарное, с учетом ожидания начала конференции). Имеет ли право работодатель на такую задержку, если нет то какими должны быть наши действия? Спасибо.
Читать ответы (2)
Анастасия
02.05.2017, 09:18

Должен ли работодатель оплачивать мне по двойному тарифу праздничные дни, если я работаю по сменному графику в торговой сфере?

Должен ли работодатель оплачивать мне по двойному тарифу праздничные дни, если я работаю по сменному графику в торговой сфере?
Читать ответы (1)
Анна
01.06.2017, 12:07

Что делать, если первый рабочий день после отпуска приходится на праздник, при работе по сменному графику?

После отпуска первый рабочий день у меня выпадает на праздничный. Выходить мне или нет в этот день, если я работаю по сменному графику.
Читать ответы (4)
Светлана
15.05.2017, 19:43

Права и сроки отпуска при увольнении после больничного по уходу за ребенком

На работу устроилась 18,05,2016 г. 2 недели брала отпуска в декабре 2016-го. Ещё в графике стоит 2 недели на сентябрь 2017-го. Я хочу уволиться. На данный момент, нахожусь на больничном по уходу за ребенком. Если я напишу заявление на отпуск с последующим увольнением в первый день выхода на работу с больничного, то когда меня обязаны отпустить в отпуск?
Читать ответы (3)
Светлана
12.05.2017, 05:39

Перевод на пятидневную рабочую неделю - было ли это правомерно, если в трудовом договоре указан посменный график?

Мы работаем на мельнице по сменному графику, на мельнице обьявили простой, нас перевели на пятидневную рабочую неделю, имели ли право переводить на другой график, если в трудовом договоре прописано, что посменный график?
Читать ответы (1)
Алексей
02.08.2017, 15:19

Оплачивается ли работа по сменному графику в выходные дни в двойном размере согласно закону N 125-ФЗ от 18.06.2017?

Работаю по сменному графику и соответственно смены выпадают на субботу/воскресенье, раньше их не оплачивали, сейчас же приняли закон 18.06.2017 N 125-ФЗ, должны ли теперь часы работы в субботу/воскресенье быть оплачены в двойном размере?
Читать ответы (1)
Ирина
17.05.2017, 14:57

Расчет заработной платы в условиях работы на частичную ставку и сменный график

Я работаю у одного предпринимателя на 0.5 ставки по одному договору, а по другому по сменному графику. Выходные у меня воскресенье, понедельник. Как расчитывается з/п.
Читать ответы (1)
Елена
07.12.2006, 10:20

Определение отпуска работника по сменному графику - учет праздничных дней.

Работник, работающий, по сменному графику (два дня через два по 12 ч.) берет отпуск с 03.01.07 по 16.01.07 Из этих дней 3,4,5, и 7 января являются праздничными днями. Включаются ли они в подсчет отпуска, работников работающих по сменному графику или отпуск расчитывается также, как обычно? Заранее спасибо, Елена.
Читать ответы (1)
Екатерина
13.01.2006, 13:39

Оплата больничного при сменном графике - рассмотрение случая работы у частного предпринимателя

Скажите, пожалуйста, как оплачивается больничный при сменном графике: день, ночь, 2 дома, 12-часовой рабочий день. Работа у частного предпринимателя.
Читать ответы (1)
Анатолий
18.08.2015, 19:36

Изменение графика работы - Желание вернуться к сменному графику для предстоящего рождения второго ребенка

Я работал по сменному графику день/ночь с 8 до 20,но работодатель сменил мне график на 5/2 с 7 до 16 предупредив за два месяца, но я хочу вернуться в график день/ночь, т.к через месяц родиться второй ребёнок, и жене будет тяжело вводиться одной.
Читать ответы (1)
Артур
04.11.2016, 22:28

Действия работодателя

Что может сделать работодатель если прогулял один день работы по сменному графику с 6:00 в связи с походом в полликлиннику а больничный не открыли.
Читать ответы (4)
Алена
28.11.2016, 08:39

Первый день выхода на работу пришелся на 2 января. Работаю по сменному графику, 2 через 2. Какого числа мне выходить на работу.

Первый день выхода на работу пришелся на 2 января. Работаю по сменному графику, 2 через 2. Какого числа мне выходить на работу.
Читать ответы (2)
Наталья
09.11.2016, 15:16

Сколько дополнительных дней отпуска должны донорам, работающим по сменному графику и сдающим кровь ночью или в ночное время?

Я являюсь донором, работаю по сменному графику. Сколько дополнительных дней к отпуску мне должны предоставитьпредоставить, если день сдачи пришелся на смену с ночи, илиили, например, в ночь?
Читать ответы (1)
Надежда
21.01.2017, 12:43

Категории работников, включая медицинский персонал, работающий по сменному графику, в соответствии с ФЗ от 08.06.2015 г. №152

В ФЗ от 08.06.2015 года №152 сказано-некоторые категории работников. Скажите пожалуйста, к этой категории можно отнести медицинских работников, работающих по сменному графику.? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
29.09.2016, 07:38

Работа без выходных при уходе сменщицы на отпуск - законно ли это и как оплачивается работа в свои выходные?

Работаем по сменному графику 5 раб/5 выходных по 12 часов - сейчас сменщица уходит в отпуск на 14 дней и меня начальство обязует работать без выходных - законно ли это, и как мне должны оплачиваться эти смены (фактически работа в свои выходные)?
Читать ответы (1)