Ответственность директора магазина за недостачу товара после увольнения - возможны ли последствия

Работаю в торговой сети на кассе В течении месяца в разные дни при пересчете кассы 2 раза обнаруживали излишки по 400 рублей и один раз недостачу 1191 рубль. Причину объяснить не могу. Директор магазина настаивает на увольнении. Я одинокая мать. Могут ли меня за это уволить?

Добрый день! Я уволилась 2 недели назад, а сейчас выявилась недостача товара почти на 200000 тысяч. Меня могут в этом обвинить? По камерам посмотрят может что то то не так поймут. И на меня повесят.

Добрый день! В связи с увольнением директора магазина, дела по магазину передали мне! Моя подпись стоит только в обходном листе уволенного директора! Приказа или распоряжения о вступлении в должность не было! Какую отвественность на данный момент я несу?

Уволилилась 5 октября, работала директором магазина, в последний день провели инвентаризацию, всё сошлось. Трудовая на руках. Могут ли после моего увольнения предъявить недосдачу?

Обязана ли я выплачивать недостачу магазина после инвентаризации являясь продавцом-кассиром, если при всем при этом в магазине не было охраны, и не работали камеры?

Работаю директора магазина Светофор, 4 мес. Когда я пришла на эту-должность-это был момент открытия нового магазина. Но магазин к открытию готовила директор другого магазина и при ней уже была завезена часть товаров. В течение недели, мне объяснили как принимать товар, как ставить его в повлияет, но что заведено было ранее, мне никто, по акту передачи не передал! В процессе работы, после открытия магазина, персонал был не укомплектован и мне пришлось работать исполнял обязанности, товароведа, кассира, уборщицы и-даже грузчика! При пример на работу, я подписала договор, о полной материальной ответственности, но тк штат не был постоянно укомплектован, я физически не успевала, все проконтролировать! Кроме того, в течение этого времени работники увольнялись, в том числе товаровед, а рукоаодство, не смотря на мои возражения, отпускало их без проведения инвентаризации! Учитывая данную ситуацию, я написала заявление на увольнение и теперь мне угрожают, что я одна должна гасить всю недостачу, тк я директор магазина. Прошу помочь и разъяснить, если я не согласна с результатом инвентаризации, что я могу написать в инвентаризационной ведомости и как мне доказать, что нет моей вины в образовавшейся недостачи! Тк магазин не имеет антикражных ворот и на товаре нет никаких антикражных датчиков!

Работаю администратором в магазине самообслуживания с начала открытия, в данном магазине нет видеонаблюдения и охраны магазина. Прошла инвентаризация товара и у нас недостача, оборот магазина очень маленький и в списание не укладываемся, написала заявление на увольнение, через сколько меня уволят и за что могут взыскать денежные средства?

С момента проведения последней ревизии поменялось 50% коллектива и у одного работника закончился срок временного договора. При проведении очередной ревизии была выявлена недостача товара, и ее раскидалиина всех работников. Законно ли это?

Добрый день, работаю в Салоне сотовой связи 6 месяцев, в ходе проведенной инвентаризации была выявлена недостача ТМЦ на сумму 90 000 рублей, с данной инвентаризацией я согласен и даже написал расписку что буду выплачивать из зарплаты по 50% от нее. Вопрос, могу ли я уволиться т.к больше не хочу тут работать, и искать новую работу и уже с нее выплачивать половину зарплаты, опасаюсь что они подадут в суд и мне может грозить условный или уголовный срок, хотя я согласен с инвентаризацией и согласен выплачивать, что может мне грозить?

Вопрос такой, я отработала три года в ИП (магазин непродовольственных товаров) с оф.оформлением. Уволилась я в сентябре этого года по собственному желанию, тк нашла другую работу. После пары месяцев моего увольнения, в магазине без моего присутствия конечно была произведена инвентаризация, которая проводится вручную (опись и подсчет). Бывшая коллега написала, что пока насчитали минусом 100 тысяч рублей, потом будут опять пересчитывать. Может ли работадатель взыскать с меня данную недостачу? И каким образом?

Устроилась в салон сотовой связи 06.07, первый рабочий день был 08.07, при устройстве инвентаризация проведена не была. Договор о материальной ответственности подписывала. В период моей работы уволились 2 сотрудника, они проводили инвентаризацию. Перед увольнением я так же не проводила инвентаризацию, отработала 2 недели, получила расчёт и выписку из трудовой (первая работа), через неделю после увольнения пришёл новый сотрудник, провёл инвентаризацию, выяснилась недостача. Может ли работодатель взыскать с меня эту недостачу, если уволил меня, выплатил расчёт и выдал выписку, к тому же эта инвентаризация проводилась без меня, я следовательно ничего не подписывала?

При процедуре банкротства можно ли списать недостачу после увольнения.

Мужа хотят уволить с работы, он написал заявление на увольнение с 6 августа скажите если муж возьмет больничный его все равно уыолят 6 го? Или как выйдет с больничного?

После моего увольнения обнаружилось, что я провела не правильную приёмку товара (вместо 68 палок колбасы только 57) директор магазина отказывается возвращать медицинскую книжку.

Уволилась по собственному. При ревизии нашли недостачу. Рассчитали на всех 4 х продовцов. Все согласны кроме меня. Пугают судом. Как быть.

Я устроилась в сельскую местность фельдшером на работу, отработала 3 месяца, подъемные мне выплатили, теперь я хочу уволиться, что мне в этом случае грозит?

Работала в магазине до 10.04.2019, а ревизию провели только 28.11.2019. Получилась недостача в сумме 2000 согласно отработанных дней. Предыдущая ревизия была 3.10.2018. Законно ли требовать оплатить недостачу, если ревизия проведена через 7 мес после увольнения?

На данный момент я работаю стажером в магазине одежды. Сейчас собираюсь увольняться, отработав неделю. Могут ли повесить на меня недостачу после увольнения. Если при приеме на работу инвентаризация не проходила?

Могут ли осудить за недостачу после увольнения?

Какой процент при недостаче товара директор магазина Спортмастер может списать на продавца.