Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как отказаться от подписи на измененный график работы и сохранить свой жизненный режим?

30.11.2022, 20:29
• г. Москва

Изначально я пришла на график 2 дня день,2 выходных,2 дня ночь. Потом его изменили на 2 /2 дневные смены я подстроилась под него и весь свой жизненный режим, сейчас меня вынуждают подписать график который был изначально, могу ли я отказаться от подписи, так как меня не уведомили за 2 месяца и мне неудобно выходить по старому графику, могу я продолжить работать в таком же дневном режиме? И что мне делать?

Читать ответы (1)
График день ночь
Ответы на вопрос (1):

У Вас изменение условий труда, обязаны были уведомить за 2 мес.

Работайте по прежнему графику.

Также жалуйтесь в ГИТ Роструда.

- см. ст. 72, 74 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валентина
24.10.2022, 17:48

Имеет ли право сотрудник, имеющий ребенка до 14 лет изменить график работы? Например изменить график с 08.00-17.00 на 07.45-16.45

Имеет ли право сотрудник, имеющий ребенка до 14 лет изменить график работы? Например изменить график с 08.00-17.00 на 07.45-16.45
Читать ответы (2)
Любовь
22.04.2020, 01:36

Вопрос беременной - можно ли сохранить график работы 2/2, если планируют перевести на 5/2?

Скажите, пожалуйста, будучи беременной я работаю 2/2, но с мая меня переводят на 5/2, ссылаясь на ТК РФ. Есть ли возможность сохранить действующий график?
Читать ответы (1)
Людмила
17.05.2020, 09:38

Как сохранить график работы 2/2, если муж подписал акт о несогласии с изменением графика на 5/2 на работе?

У меня вопрос: муж на работе подписал акт о несогласии об изменении графика работы (2/2 на 5/2), приказ через месяц. Как оставить график 2/2?
Читать ответы (1)
Никитина
28.02.2021, 09:54

Как сохранить график работы после декрета - консультация нужна

Нужна ваша консультация. Ушла в декрет с работы (график был 2/2,прописан в трудовом договоре). Сейчас ребёнку 7 месяцев и я хочу выйти на работу, но с сокращённым днем, чтобы не потерять пособия до полутора лет. Работадатель предлагает только 5/2,а именно пн-чт по 8 часов, в пт сокращение на 1 час. Работать 5 /2 я не могу, так как есть возможность только на 2/2. Есть ли какой-то выход все же работать по старому графику?
Читать ответы (1)
Инга
05.02.2021, 13:38

Как сохранить график работы при опекунстве - опыт водителя троллейбуса.

Человек на предприятии (водитель тролейбусса) работает двадцать лет, два года назад оформил опекунство и написал заявление на работу во вторую смену. И уже два года спокойно себе работает. Но вот с этого года его хотят перевести на смену 3 через 3, так как видете ли он приносит маленькую выручку (кроме того, сейчас введи валидаторы и ему вменяют, что не все люди оплачивают) , а он не может так как он опекун, ему надо выполнять свои опекунские обязанности. Вопрос: что ему сделать чтобы ему принудительно не меняли график и тем самым не вынудили уволится с работы. Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Людмила александровна
28.11.2014, 08:32

Изменение графика работы для лифтера в роддоме - правовые аспекты и пути обращения

Я работаю лифтером в роддоме, у нас график 2/2 и сутки, в декабре начальник изменил мне график работы на каждый день по 8 часов, объяснив тем что я подменная и он как хочет так и меняет график. Имеет ли право начальник изменить график работы и куда мне обращаться в роддоме по поводу графика работы? Спасибо.
Читать ответы (2)
Валентина
19.11.2015, 21:20

Право руководителя изменить график работы на 31.12.15 и 1.01.16 - мотивация и справедливость

Я работаю в графике 2/2 на 31.12.15 и 1.01.16 должны быть выходными. Имеет ли право руководитель изменить график по своему желанию изменить график сделав 1 и 2 января рабочими. Мотивируя своё решение тем что не справедливо, что кто-то будет работать 31.12.15 и 1.01.16, а кто-то отдыхать.
Читать ответы (2)
Ольга Николаевна
19.02.2015, 16:31

Сохранение графика работы 2/2 при сокращении и возможные действия в случае неудачи

Работаю в смену 2/2 и сейчас, в связи с оптимизацией на деле же просто с сокращениями, увольняют большое количество сотрудников. Остальных переводят на график 5/2 без письменного уведомления, просто ставя перед фактом смены рабочего графика. При увольнении стоят на том, что бы работник писал заявление по собственному желанию, либо по соглашению сторон с выплатой одного месячного оклада. Как мне сохранить свой график работы 2/2, и что делать с случае, если график сохранить не удастьяся и меня сократят? Спасибо.
Читать ответы (1)
Иван
24.11.2019, 08:04

Возможность предоставления 5 выходных при переходе на 5 сменный график - сотрудник согласен изменить график работы

При переходе с 4 сменного графика на 5 сменный проставляется 3 выходных. Позволяет ли закон поставить сотруднику 5 выходных? Он согласен, и график становится идеально.
Читать ответы (1)
Ирина
12.07.2017, 04:42

Изменение графика работы с пятидневки на сменный без издания приказа - возможно ли и на сколько долго?

Может ли начальник изменить график работы с пятидневки на сменный, изменив только график, не издавая приказ? И как надолго. При этом специалист будет выполнять работу рабочего.
Читать ответы (1)
Евгения
20.11.2011, 08:22

Нарушение условий трудового договора - Права работника при отсутствии работы в котельной из-за низких температур

Меня приняли на работу по договору, на время отопительного сезона в котельную. Приняли с 1 ноября, но до сих пор не выдали на руки договора, до этого я получал пособие по безработице. Теперь, когда прошел уже почти месяц нам сообщают что до минус 20 договорники работать не будут, работают постоянные работники, т. е. если весь месяц не минус 20 мы сидим без работы, но это не было оговорено при принятии нас на работу, если бы я знал, что такое условие стоял бы дальше на безработице. Подскажите мои права! Спасибо!
Читать ответы (1)
Алла Ириковна
25.05.2016, 07:02

Необходимость изменения режима работы продуктового магазина в спальном районе Уфы для пресечения нарушений покоя жильцов

Республика Башкортостан г. Уфа. В спальном районе жилого дома на первом этаже расположен продуктовый магазин (стоит один столик) с круглосуточным режимом работы. В ночное время продажа спиртных напитков, подъезжают на машинах и 6 ромко играет музыка, кричат покупатели под окнами квартир, курят и нарушают режим тишины. Каким образом можно изменить режим работы объекта, чтобы исключить 24 часовой график работы?
Читать ответы (2)
Сергей
19.03.2019, 10:29

Я работаю не по графику работ, работодатель изменил график работ и меня с ним не ознакомил является ли это нарушением?

Я работаю не по графику работ, работодатель изменил график работ и меня с ним не ознакомил является ли это нарушением?
Читать ответы (1)
Александр
16.10.2015, 11:07

Необходимо изменить режим работы продуктового магазина в жилом доме Москвоская область для предотвращения нарушения

В жилом доме Москвоская область на первом этаже расположен продуктовый магазин с круглосуточным режимом работы. В ночное время периодически работники магазина и покупателя, кричат под окнами квартир, курят и нарушают режим тишины. Каким образом можно изменить режим работы объекта, чтобы исключить 24 часовой график работы?
Читать ответы (1)
Екатерина
21.01.2021, 17:05

Поправки и отказ работы с графиком 7/7 - причины, по которым работодатель изменил график работы

Работаю в магазине график 7/7,а тут начальник сказал что больше нельзя работать так м графиком из-за каких-то поправок. Напишите пожалуйста в чем причина отказа работодателя в таком графике?
Читать ответы (1)
Татьяна
28.04.2020, 07:28

Как изменить график работы сотрудника - возможность перевести на сменный режим без согласия?

По производственной необходимости дневного работника нужно перевести в смены по графику 2/2 по 12 часов. Можно ли это сделать без его согласия, если в трудовом договоре у него прописан дневной график работы?
Читать ответы (1)