«Агентство по трудоустройству требует оплаты за подбор работников - какая будет судебная практика?»
Гр-н Казахстана в рамках Конвенции МОТ №168 «О содействии занятости и защите безработицы» (1988 г.) обратился в агентство по трудоустройству, которое в рамках заявленных им интересов подобрало ему работу и потребовало оплатить 30 т.р. за проведенную услугу по подбору. Гр-н отказался оплачивать 30 т.р. Агентство обратилось в суд в рамках взыскания 30 т.р. за подискиваение работы по индивидуальным особенностям, сумму материального ущерба за отказ своевременно предоставить кандидатуру заказчику (работодателю, который осуществляет наем через агентство работника) 200 т.р. Будет ли удовлетворено требование агентства? Какое решение будет содержаться в судебном приказе? Нормами, каких НПА будет руководствоваться суд?
Должно быть отказано в требованиях или удовлетворено либо дело прекращено.
Отвечать преподавателю нужно как Немецкий философ Иммануил Кант.
Спросить