Знаю, что работодатель бюджетной организации обязан отпустить на сессию, оплатить ее,если имеется справка-вызов! А если работодатель отказал отпускать, что делать в это случае? Просить письменного отказа и с ним обращаться в суд! Заранее спасибо!

Обязан ли работодатель меня отпускать на сессию и будет ли он оплачивать её?

Обязан ли работодатель отпустить сотрудника на сессию продолжительностью 56 дней

На сколько понял, по закону работодатель обязан отпускать сотрудника на сессию продолжительностью не более 40 календарных дней, суммарно за год. Если в учебном заведении сессии длятся 28 дней, зимняя+летняя получается 56 дней. При предъявлении справки вызова работодатель обязан отпустить на такое количество дней?

Читать ответы (1)

И могу ли я в случае отрицательного ответа взыскать в судебном порядке с работодателя стоимость обучения заплаченного за семестр?

Я работаю в гос конторе (местной администрации) получаю второе высшее образование работодатель отказывается отпускать меня на сессию даже за собственный счет. Обязан ли работодатель отпустить меня на сессию по справке-вызов? И могу ли я в случае отрицательного ответа взыскать в судебном порядке с работодателя стоимость обучения заплаченного за семестр?

Читать ответы (1)

Оплата билетов на сессию при заочном обучении - обязанность работодателя?

Получаю первое высшее образование заочно, работадатель отпускает все время на сессию и оплачивает но в этой сессии возник вопрос у работодателя: оплачивать ли мне билеты до месты учебы и обратно (аргументируя это что сессия была дистанционная это указано в справке вызов и подтверждения) Хотя деньги на сессию дали но билеты не хотят оплачивать! Обязан ли работодатель оплачивать билеты если сессия дистанционная?

Читать ответы (1)

Справка-вызов старого образца - основание для отказа в учебном отпуске? Судебная практика и возможные решения

Я получаю первое высшее образование. Предоставил справку-вызов из ВУЗа старого образца. Работодатель в предоставлении учебного отпуска отказал, при этом не мотивируя свой отказ. Сейчас в суде ссылается на то, что мной не была предоставлена справка-вызов нового образца. Как поступить, какое решение примет суд. Является ли старая справка-вызов основанием для отказа в иске к работодателю? Имеется ли на этот счет судебная практика?

Читать ответы (1)

Работодатель мотивирует это тем, что это коммерческая организация (ООО) и справка-вызов здесь не действует.

Имеет ли право работодатель не отпустить работника (студента заочного отделения) на сессию, если тот предоставил справку-вызов из института? Работодатель мотивирует это тем, что это коммерческая организация (ООО) и справка-вызов здесь не действует.

Читать ответы (1)

Как получить отпуск на сессию, если работодатель мотивирует отказ тем, что учеба не по профилю?

Что делать если работодатель не отпускает на сессию, справку вызов я предъявил, мотивирует тем, что я учусь не по профилю. Скоро сессия, что делать могу ли я не выходить на работу во время сессии? Является ли справка вызов уважительной причиной? Спасибо.

Читать ответы (2)

Работодатель не отпускает на сессию по справке вызов для первого высшего образования

Первое высшее. Работодатель не отпускает на сессию по справке вызов. Просит предоставить справку что получаю первое высшее. Просит предоставить за три дня до сессии а я не успеваю. Справка готова в пн будет а сессия со вторника. Ранее про справку работодатель не упоминал. Обучение заочное с дистанционным.

Читать ответы (2)

Права студентов - Обязан ли работодатель предоставить отпуск на 2,5-месячную сессию без оплаты?

Обязан ли работадатель отпустить на сессию, если сессия более 40 дней. Первое высшее образование, форма обучения очно-заочная, продолжительность сессии 2,5 месяца, обязан ли отпустить работодатель, пусть даже без оплаты?

Читать ответы (1)

Проблемы со справкой-вызовом на сессию - нужны ли они и какие есть варианты решения?

Должен-ли ВУЗ высылать справку-вызов на дом? и как уйти правомерно на сессию, дело в том, что без справки-вызова работодатель отказывается отпускать на сессию, а съездить и взять справку нет возможности, потому как живу в другом городе, а отпуск за свой счет он не дает, чтоб за ней съездить. Как выйти из этой ситуации, грозит увольнением, если самовольно уеду. Для чего тогда справки-вызов, если их не высылают и не вызывают? Я так понимаю, что справка-вызов для того чтоб на сессию вызвали, человек приехал и взял справку-подтверждение, что был на сессии. Или я что-то путаю?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в оплате учебного отпуска из-за отсутствия заявления - основания для требования оплаты

Я работодателю предоставил справку вызов на сессию, но не написал заявления с просьбой отпустить на сессию. По окончании сессии предоставил справку подтверждение. Работодатель отказывается оплатить ссылаясь на то что не было написано заявление и я не расписался в приказах. Могу ли я требовать оплатить мне учебный отпуск, если мог то на каких основаниях?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязан ли работодатель меня отпускать на сессию и будет ли он оплачивать её?

Тюмень - онлайн услуги юристов