Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мотивируя это тем, что не может оплатить полностью весь отпуск.

04.12.2022, 14:18
• г. Ижевск

Работаю в поликлинике фельдшером. Работодатель заставляет делить отпуск. Он у нас 42 дня. Мотивируя это тем, что не может оплатить полностью весь отпуск. Имеет ли он право?

Читать ответы (1)
Не оплатили отпуск Делить отпуск
Ответы на вопрос (1):

Право иметь, но при несогласие можете обжаловать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ижевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Яна Сергеевна
05.10.2016, 07:05

Может ли работодатель делить отпуск против желания работника из-за производственной необходимости?

Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель делить на части отпуск работнику против его желания, мотивируя это производственной необходимостью?
Читать ответы (3)
Елена Алексеевна Усачева
13.12.2022, 12:29

Мать-одиночка спрашивает - могут ли работодатели делить отпуск на части и есть ли у нее право на отказ?

Я мать одиночка имею основной отпуск 28 дней и дополнительный 14. Работадатель заставляет поделить на пополам по 21 дню. Имею ли я право от этого отказаться?
Читать ответы (1)
Елена
29.11.2013, 22:11

Право работодателя на усмотрение отпуска и его разделение в случае матери с несовершеннолетними детьми

Имеет ли право работодатель заобязать мать двух несовершеннолетних детей на его усмотренние, а неусмотрение матери отправить в очередной отпуск? И может ли работодатель делить отпуск?
Читать ответы (1)
Алла
15.09.2012, 11:08

Запрос на длительный отпуск летом - права и возможности работодателя

В июне 2013 года будет 11 месяцев как я проработаю на новом предприятии. Прошу работодателя дать мне отпуск в июне или июле продолжительностью 28 календарных дней. Работодатель отказывается отпускать летом на такой срок, мотивируя это тем, что не кому работать. Имеет ли право работодатель без моего ведома и согласия разделить отпуск и поставить его на любые другие месяцы по его усмотрению?
Читать ответы (1)