Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель изменить график без моего согласия, так как я выхожу из декретного отпуска.

05.12.2022, 09:12
• г. Владивосток

Имеет ли право работодатель изменить график без моего согласия, так как я выхожу из декретного отпуска.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно статье 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

То есть, после выхода из отпуска по уходу за ребенком Вы имеете право приступить к своей работе в той же должности с таким же графиком работы, как было у Вас до выхода в отпуск по уходу за ребенком.

Изменить график работы, установленный трудовым договором, возможно по взаимному согласию работника и работодателя на основании статьи 72 ТК РФ.

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей Викторович
15.03.2014, 07:42

Может ли работодатель изменить график отпусков без согласия работника и с каким сроком уведомления?

Когда создавался график отпусков то работником было указано время июнь-июль месяц, но работодатель перенес отпуск на апрель месяц, хотя в прошлый год ходил в феврале. Имеет ли право работодатель изменить график отпусков без согласия работника, если да то за какое время он должен был уведомить об этом работника.
Читать ответы (1)
Андрей Викторович
15.03.2014, 08:12

Какая статья ТК применяется при изменении работодателем графика отпусков без согласия работника?

Скажите пожалуйста на какую ст. ТК мы можем ссылаться о том что работодатель изменил график отпусков не согласовав об этом с работником.
Читать ответы (1)
Валентина
19.11.2015, 21:20

Право руководителя изменить график работы на 31.12.15 и 1.01.16 - мотивация и справедливость

Я работаю в графике 2/2 на 31.12.15 и 1.01.16 должны быть выходными. Имеет ли право руководитель изменить график по своему желанию изменить график сделав 1 и 2 января рабочими. Мотивируя своё решение тем что не справедливо, что кто-то будет работать 31.12.15 и 1.01.16, а кто-то отдыхать.
Читать ответы (2)
ЕЛЕНА Н.
10.10.2019, 22:43

Может ли работодатель изменить график работы магазина без письменного уведомления персонала?

Имеет ли право работодатель изменить график работы магазина с завтрашнего дня, предупредив персонал в устной форме накануне? Магазин теперь необходимо открывать на час раньше. В договоре время начала и окончания смены не прописано.
Читать ответы (1)
Олеся
11.04.2019, 14:29

Может ли работодатель изменить график работы пенсионеру с испытательным сроком в бюджетной организации?

Мой отец пенсионер, принят на работу в бюджетную организацию с испытательным сроком три месяца, на должность преподавателя.10 января он подписал трудовой договор с испытательным сроком, в договоре прописан график работы в соответствии с расписанием занятий... в апреле ему предлагают переподписать договор от 10 января с измененным графиком работы, ссылаясь на ошибку, допущенную в первом трудовом договоре. Имеет ли право работодатель изменить график работы индивидуально одному преподователю? И не должно ли это быть оформлено дополнительным соглашением?
Читать ответы (1)
Татьяна
19.08.2009, 12:47

Изменение графика рабочего времени без согласия работников - права и возможности

Имеет ли право работадатель изменить график рабочего времени без нашего согласия (работаем сутки через трое уже 5 лет, а хочет изменть на два через два по 12 часов дневные и ночные смены? И за какое время работадатель должен предупредить? Можем ли мы не согласиться?
Читать ответы (1)
Альфия
15.10.2017, 17:03

Можно ли попросить у врача-гинеколога справку о изменении условий труда на беременность

Здравствуйте! Я нахожусь на 18-й неделе беременности, работаю по графику 2-2, по 12 часов в день, работа сидячая, постоянно нахожусь за компьютером, есть 2 перерыва по 20 минут, туалета в офисе нет, приходиться вешать обьявление о перерыве и перебегать через улицу в другое помещение. Могу ли я попросить у врача-гинеколога, который ведет мою беременность какую-либо справку о том, чтобы работодатель изменил мои условия труда. Если директор сам на уступки не идет? И имею ли я на это право? Спасибо!
Читать ответы (1)
Юлия
29.06.2013, 14:57

Конфликт с работодателем - изменение графика работы во время отпуска

Я работаю 2/2 по 12 часов Ушла в отпуск подгадав так чтобы по графику на конец отпуска выпадала дополнительно 2 выходных дня. Работодатель в мое отсутствие изменил график работы сообщив за неделю до конца отпуска по смс сообщению и требует чтобы я вышла на работу по новому графику я его предупредила что выйти не смогу так как нахожусь за границей и билеты были взяты с учетом старого графика. Я материально ответственное лицо имеет ли право работодатель изменить график в мое отсутствие не согласовав его со мной? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Елена
06.12.2015, 12:58

Изменение графика на пятидневку в отказ от сверхурочной работы - права работодателя и работника

Работаем со сменщицей по графику 2/2.На время больничных и отпусков подменяем друг друга. Имеет ли работодатель право изменить график на пятидневку, в случае отказа работать сверхурочно за сменщицу?
Читать ответы (2)
Галина
27.04.2011, 09:03

Имеет ли право Работодатель изменить график работы переноса выходного дня на другой день работы и за сколько дней

Имеет ли право Работодатель изменить график работы переноса выходного дня на другой день работы и за сколько дней он должен ознакомить работников с изменением графика работы?
Читать ответы (3)
Павел
18.12.2019, 08:47

Изменение графика работы без согласия работника - правомочия и исключения

Работаю с 7 00 до 01 00 день через 2. Нас 3 сотрудника. Один из нас уходит в плановый отпуск с сегодняшнего дня до 10.01.2020. мне сегодня сообщают что с завтрашнего дня на время отпуска сотрудника меняется график 2/2 по 12 часов. Меня данный график не устраивает, т.к. имеется 2 я работа. Имеют ли право без моего согласия изменить график и есть ли какие то исключения для данного действия?
Читать ответы (1)
Арина
09.11.2017, 05:16

Изменение графика работы без согласия - как оставить ребенка, когда приходится работать?

Устроилась на работу с графиком 2/2 под бабушку, чтоб ребенка с ней оставлять когда я работаю. А вчера пришла на работу график передвинули на день теперь незнаю что делать ребенка оставлять не скем. Имеет ли права работодатель изменить график работы без моего согласия?
Читать ответы (2)
Гость_2669431
22.11.2014, 09:32

Может ли работодатель изменить график работы без согласия сотрудника с скользящим рабочим графиком?

Я нахожусь в простое за 2\3 с обязательным присутствием на рабочем месте. Моего работодателя не устраивает мой график и он хочет внести изменение в мой график. По трудовому договору у меня скользящий график работы при 12 часовом рабочем дне начало работы 08:00 окончание 20:00. Имеет ли он право без моего согласия изменить график работы?
Читать ответы (1)
Олег Волков
22.06.2021, 11:41

Возможно ли изменить график отпуска и какие риски за этим следуют?

Можно ли законно взять отпуск на неделю раньше чем предварительно запланированный график и что этому может помешать? Отдел кадров говорит, что не получится, т.к. у организации нет средств на выплату. Грозит увольнением за несоблюдение предварительного графика.
Читать ответы (6)