Моя девушка устроилась на работу. Трудовую книжку у нее не брали, заявление о принятие на работу она не писала. Трудовой договор ей не давали. Теперь при увольнение просят трудовую, сказали без нее не уволят. Как быть?

Может просто что не приходить, раз нет трудовой.

Они вашу девушку официально не принимали, поэтому какие у них проблемы с увольнением? Ну а рабство в России запрещено.

Как правильно оформить трудовые отношения и избежать проблем при увольнении?

Как правильно оформить трудовые отношения с ней.

СРОЧНО! Уважаемые юристы помогите в решении следующего вопроса: работница, находящаяся в дородовом отпуске (на больничном) продолжает выполнять работу на 0,5 ставки до родов. Как правильно оформить трудовые отношения с ней. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно оформить трудовые отношения с научным сотрудником после прохождения конкурса

Как правильно поступить в данной ситуации: Научный сотрудник работает по внешнему совместительству срок трудового договора до 17.10.2019 г. Сейчас он прошел по конкурсу на полную ставку основным работником (должность такая же научный сотрудник) (с другого места работы он уволился). Как правильно: 1. Уволить его 17.10.2019 г. по истечению срока трудового договора и принять 18.10.2019 г. основным сотрудником? 2. Взять заявление на увольнение по собственному желанию например с 30.09.2019 г. и принять с 01.10.2019 г. основным сотрудником? 3. С 18.10.2019 г. сделать доп. соглашение к трудовому договору: с новым сроком работы, режимом рабочего дня и с указанием что работа является основной? Какой из трех вариантов является правильным?

Читать ответы (1)

Как правильно оформить трудовые отношения с водителями при наличии 10 такси и индивидуального предпринимателя

У меня 10 машин такси получаю разрешение на ИП. как мне правильно оформит трудовые отношения с водителями. Могу ли я сдать А\М с разрешением на мое ИП в аренду или принимать его на работу в штат?

Читать ответы (1)

Оформление трудовых отношений между работодателем и преподавателем, оказывающим платные образовательные услуги

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как правильно оформить трудовые отношения между работодателем и преподавателем, оказывающим платные образовательные услуги.

Читать ответы (1)

Как правильно оформить трудовые отношения, если принята на место сотрудника ушедшую в декретный отпуск (предродовой период)

Как правильно оформить трудовые отношения, если принята на место сотрудника ушедшую в декретный отпуск (предродовый период)

Читать ответы (1)

Как оформить трудовые отношения с временным сотрудником, замещающим сторожа на 2 недели?

Сторож уходит в отпуск на 2 недели, на его место будем временно брать человека со стороны. Как правильно оформить трудовые отношения с этим сотрудником? По внешнему совместительству нельзя закрывать полные часы а по срочному трудовому договору нужно будет вносить запись в трудовую, в чем нет смысла, так как работник будет подменять всех сторожей.

Читать ответы (2)

Оформление трудовых отношений с продавцом в небольшом магазине - как обеспечить ответственность и солидарность

Я и.п.,у меня магазин небольшой, как мне правильно оформить трудовые отношения с продавцом, кол.договор не пойдет, и.п.нельзя самим себя оформлять, а как тогда, чтобы продавец в случае проблем отвечал, а увиливал от ответственности, пусть даже солидарно со мной.

Читать ответы (1)

Внутреннее совместительство для преподавателей ДШИ - об организации трудовых отношений при работе на 2,5 ставки

Вопрос о работе по внутреннему совместительству: могут ли преподаватели ДШИ работать на 2,5 ставки. Как правильно оформить трудовые отношения, нужно ли заключать трудовой договор на каждую ставку.

Читать ответы (1)

Оформление трудовых отношений с гражданином Узбекистана без патента, но с видом на жительство в Соль-Илецке

Хотим оформить трудовой договор с гражданином Узбекистана. Патента у него нет. Но есть вид на жительство. Он зарегистрирован в Соль-Илецке. А устроится на работу хочет в г.Оренбурге. Как нам правильно оформить трудовые отношения с ним.

Читать ответы (1)

Директор своего ООО на УСН - возможна ли работа без зарплаты и как правильно оформить трудовые отношения

Я, как единственный учредитель, создала ООО. Решением учредителя назначила себя же ген. директором. ООО на УСН доходы минус расходы, раз в квартал планируются небольшим приходы-расходы. Сейчас сдаются нулевая отчётность. Я, как директор и бухгалтер в одном лице, могу работать без начисления себе зарплаты или это будет каким то нарушением? И даже не начисляя себе з\пл я всё равно считаюсь работником ООО и мне надо заключить договор и внести запись в трудовую?

Читать ответы (1)

В нашей организации 1 учредитель 1 ген. директор, как правильно оформить трудовые отношения, и нужен ли договор на учредителя?

В нашей организации 1 учередитель 1 ген. директор, как правильно оформить трудовые отношения, и нужен ли договор на учередителя?

Читать ответы (1)

Оформление трудовых отношений в декрете с возможностью работы из дома

Как правильно оформить трудовые отношения. Ситуация такая: в апреле ухожу в декрет, но работодатель согласен, чтобы я продолжала свою работу из дома, как оформить такие отношения, чтобыне потерять пособие до 1,5 лет и в то же время получать зп? Спасибо!

Читать ответы (2)

Как правильно оформить трудовые отношения с гражданином Казахстана, какой трудовой договор должен быть срочный или бессрочный?

Как правильно оформить трудовые отношения с гражданином Казахстана, какой трудовой договор должен быть срочный или бессрочный?

Читать ответы (1)

Как правильно оформить трудовые отношения, если меня берут теперь постоянно.

В феврале я принята на муниципальную службу по срочному договору, на период отпуска по беременности и родам основоного работника. До истечения срока договора в управлении появилась вакансия постоянного места работы. Как правильно оформить трудовые отношения, если меня берут теперь постоянно. Мне предлагают расторгнуть срочный трудовой договор, а по новому месту работы оформить постоянный. Мне же кажется лучше переводом, а к срочному договору сделать дополнительное соглашение изменив срок заключения договора и должность. Подскажите, пожалуйста, как правильнее поступить в этой ситуации. Спасибо.

Читать ответы (2)

Как правильно оформить трудовые отношения, не отзывая работника из отпуска?

Машинист экскаватора ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск. По производственной необходимости предприятие намерено привлекать его эпизодически с выездом транспортного средства. Как правильно оформить трудовые отношения, не отзывая работника из отпуска? Если есть другие варианты, предложите.

Читать ответы (1)

Скажите, пожалуйста. Как правильно оформить трудовые отношения с директором ООО (он же единственный учредитель)

Скажите, пожалуйста. Как правильно оформить трудовые отношения с директором ООО (он же единственный учредитель)

Читать ответы (2)

Оформление трудовых отношений при переводе сотрудника на другую должность на время декретного отпуска

Как и какими документами (приказ, договор, заявление и т.д.) можно оформить трудовые отношения с уже принятым сотрудником, если его переводят на время декретного отпуска работника с одной должности на другую.

Читать ответы (1)

Оформление трудовых отношений при подработке в ООО для ИП - законность, требования банка и налоговой

У меня ИП. Предложили подработку в ООО, как мне правильно оформить трудовые отношения? Чтобы это было законно во всех отношениях и для банка и для налоговой.

Читать ответы (2)

Длительность трудовых отношений после истечения срока сокращения уведомления при незавершенной реорганизации школы

Я директор реорганизуемой школы. 10 октября истек срок сокращения согласно уведомления, но реорганизация школы не завершена. Как правильно оформить трудовые отношения с работодателем.? Какое время могут продолжаться эти трудовые отношения? Спасибо.

Читать ответы (2)

Как работать в российской службе такси при оформлении РВП и получении гражданства РФ

Я гражданин Украины. В настоящее время оформляю РВП с дальнейшим получением гражданства России. Могу ли я работать в России в службе такси на своем автомобиле с украинской регистрацией и имея украинское национальное водительское удостоверение? Какие для этого необходимы документы и как юридически правильно оформить трудовые отношения со службой такси? Спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно оформить трудовые отношения и избежать проблем при увольнении?

Владимир - онлайн услуги юристов