Как получить компенсацию при закрытии магазина работодателем и отказе от заявления по собственному желанию?
Работодатель закрывает магазин, но не закрывает Ип. Настаивает на заявлении по собственному желаю. Я отказываюсь... Проработала 9 лет. Положена ли мне компенсация, если да то какая. Спасибо.
Положена!
Если компания закрывает одно подразделение в регионе, но не все, речь пойдет о сокращении штата на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК. Важно полностью соблюсти процедуру. Прежде всего, надо уведомить людей за два месяца до даты закрытия. Если у компании есть вакансии в данном регионе – в других магазинах или административном офисе, – обязательно предложите их. Причем лучше сделать это несколько раз. А предлагать ли работу в другой местности или нет, зависит от внутренних документов компании. Если такое правило есть в коллективном договоре, придется сообщать о вакансиях в соседних городах.
По инициативе работодателя, в том числе по сокращению штата, нельзя уволить беременных сотрудниц, женщин с детьми в возрасте до трех лет, одиноких матерей или других одиноких кормильцев, воспитывающих ребенка до 18 лет, а также единственного кормильца в семье, где трое детей, одному из которых меньше трех лет. Все они имеют право продолжить работу в своей же должности, пока сохраняют статус льготника. При закрытии им также необходимо предложить работу в другом офисе или точке.
Если в трудовом договоре конкретный магазин не указан как рабочее место, работодатель имеет право переместить сотрудника, просто издав приказ об этом. Об этом говорит ст. 72.1 ТК.
Если сотрудник отказывается от предложения, можно обсудить с ним увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации. Или же основой станет вышеупомянутое изменение условий труда из-за организационных или технических изменений. Закрытие офиса и перевод по другому адресу тоже подпадают под эту статью ТК. Если работник не согласен, основанием для увольнения будет выступать ч. 1. п. 7 ст. 77 ТК – отказ от работы в новых условиях.
Таким образом, написав заявление "по собственному" вы лишаете себя положенных выплат по сокращению штата, а также выплат биржи труда в течении полугода в связи с тем что вас сократили.
Попробуйте поговорить с работодателем, в случае "непонимания" обратитесь в трудовую инспекцию региона и прокуратуру, эти органы разъяснят.
СпроситьЧто делать если уже написала заявление по собственному желанию, я никак не могу отозвать заявление, чтобы мне выплачивалась компенсация по закрытию магазина.
Работала в магазине, была ревизия, недостачи не обнаружено, через 2 недели после ревизии ушла на больничный на 2 месяца, в этот период была ещё одна ревизия и была обнаружена недостача в крупную сумму. Имеют ли право повесить на меня недостача?
В продолжение к этому вопросу, хотела узнать, имеют ли право они меня не увольнять по собственному желанию?
До декретного отпуска работала в магазине рядом с домом. По истечении времени магазин закрыли, работникам была выплачена компенсация. В нашем городе у моего работодателя магазинов нет, предлагают ближайшее место работы в 60 км от дома. Так как меня не устраивает данная ситуация, я бы хотела уволиться. Подскажите, пожалуйста, могу ли я рассчитывать на компенсацию в случае увольнения по собственному желанию?
Я многодетная мама 4 детей мы с мужем в разводе но живем вместе. А его просят уволиться по собственному желанию а не по сокращению. Но совместных детей у нас двое. Если сказали не согласиться то подставят чтобы написал по собственному.
Как правильно поступить в данной ситуации: Через два месяца закрывают магазин, собственник требует чтобы мы написали заявление на увольнение по собственному желанию, как быть и что должен выплатить работодатель?
Меня заставляют уволится по собственному желанию в связи закрытием магазина, я не согласилась, тогда мне урезали зарплату, т.е.платят голый оклад в размере 6000 р. и при этом меня не переводят в другую фирму, не заключают со мной новый договор, перевели меня в другой магазин этой же фирмы, но не предоставили место работы, т.е.должна за кассой работать, а стою на примерочной, подскажите пожалуйста что мне делать? За ранее спасибо.
Бабушка 71 год, собирается выходить на пенсию. Необходимо написать заявление по собственному желанию или по собственному желанию в связи с выходом на пенсию? Полагается ли ей какая-либо материальная дотация? И если полагается, то выдается автоматически или для этого нужно проходить через различные инстанции (работает в бюджетном учреждении-библиотека)?
Заранее спасибо за консультацию!
Добрый день. Я работаю в магазине, наш магазин будет закрываться, на его месте переоборудуют другой. В этот магазин нас сказали не возьмут. Подскажите пожайлуста как правильно написать при закрытии магазина заявление на увольнение, чтобы получить компенсацию? Спасибо.
При увольнении по собственному желанию какой номер статьи должен быть записан в трудовой книжке: 80 или 77 ст. 3
Такой вопрос, при закрытии одного магазина, хотя сеть большая (ооо меко) на территории Москвы ещё 65 магазинов. Могу ли я отказаться от перевода в этом же городе с компенсацией? И идёт ли тут сокращение штата?
С января по март на предприятии официально отправили в отпуск без содержания (попросили написать заявления, но фактически все работали (продавцы в магазине)). С апреля по июнь отработали официально. В связи с закрытием магазина всех попросили написать заявление по собственному желанию. Есть ли подводные камни при постановке на учет в центре занятост.
Здрввствуйте! Мой предпрениматель закрывается заставляет написвть заявление по собственному желанию Я в этом случае остаюсь без компенсации как мне юридичечки правильно поступить чтоб получить компенсацию Огромное спасибо!
Предложение работодателя о расторжении трудового договора по собственному желанию - что стоит знать?
Я решил уволиться по собственному желанию, но работодатель предлогает расторжение ирудового договора по собственному желанию. В чем подвох?
Не хотят увольнять по сокращению (закрытие магазина) требуют по собственному желанию, когда получили отказ начали предъявлять претензии словесные за трех минутные перерывы на курение, угрожая тем, что все видно по камерам, на работу никак не влияли перекуры, могут ли уволить по статье и что делать в такой ситуации?
Могут ли меня уволить по собственному желанию раньше той даты увольнения которую я укажу в заявлении по собственному желанию, т.е. без отработки на усмотрение руководителя.
