Оклад преподавателя в СПО, включая совместительство как библиотекарь - доплаты до МРОТ и стимулирующие выплаты
Я работаю преподавателем в СПО, мой оклад преподавателя 14 500, а также внутренним совместителем-библиотекарем (7 400 руб). Должны ли доплачивать до МРОТ по основной ставке, а доплата за совместительство сверху МРОТ. Входят ли выплаты стимулирующего характера, Районный коэффициент в МРОТ?
Здравствуйте! Смотря, как у вас прописано в трудовом договоре, если это условие прописано, значит выплаты стимулирующего характера, районный коэффициент в МРОТ вам положен.
Спросить
У нас у младших воспитателей оклад 5200 руб. + стимулирующие баллы. Правильно ли это? ведь минималка намного больше. Приходит временный работник у него нет стимулирующих баллов пустой оклад. А получает, как мы. мы наверно должны получать минимальный оклад и + стимулирующие баллы? Правильно ли это? , .заранее вам спасибо.
---Здравствуйте, ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ. Всего хорошего.
Спросить
Обязательно работодатель должен доплачивать до прожиточного минимума или может установить минимальный оклад по мрот.
Заработная плата должна быть не ниже МРОТ (в настоящее время федеральный МРОТ 6204 рубля)
Спросить
Этот срециалит культработник, а доплата педработнику за классное руководство и обязанности больше перекликаются с педработником. Вопрос возникает Когда библиотекарь СПО будет выполнять свои прямые обязанноти, работу по совместительству и обязанности классного руководителя в течение дня? Разве на все не отводится 4 часа в день или я что то не допонимаю?
Зависит от размера ставки по совместительству. Если это полставки - тогда, в общем случае, да, 4 часа в день дополнительно к часам по основной работе, классное руководство осуществляется в рабочее время основной ставки.
СпроситьЯ работаю преподавателем СПО, учебная нагрузка у меня 843 часа. А таже внутренним совместителем 0,5 ставки. По какой должности мне должы доплачивать до МРОТ?
Согласно статье 91 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), работнику, занятому на территории Российской Федерации в организациях независимо от их организационно-правовых форм, государственных органах и органах местного самоуправления, государственных учреждениях и учреждениях муниципального образования, причисленных к числу учреждений, учреждений образования, науки, культуры, здравоохранения, социального обеспечения и иных аналогичных учреждений, устанавливается оплата труда не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного законодательством Российской Федерации.
Поэтому, если Ваша занятость соответствует вышеуказанным критериям, то Вам необходимо получать оплату не ниже МРОТ.
Кроме того, согласно статье 134 ТК РФ, оплата труда работника, занятого на двух и более работах, должна быть рассчитана суммированием заработка по каждой из работ.
С учетом того, что у Вас имеется учебная нагрузка в объеме 843 часов и 0,5 ставки в качестве внутреннего совместителя, Вам следует обратиться к администрации учреждения, где Вы работаете, и запросить информацию о возможности получения доплаты до МРОТ за соответствующий период.
Ссылки на законодательство:
Трудовой кодекс Российской Федерации: Подробнее ➤
Федеральный закон от 19.07.1991 N 145-ФЗ (ред. от 24.07.2021) "О занятости населения в Российской Федерации": Подробнее ➤
СпроситьСоставляю штатное расписание. Минимальный оклад ставиться с учётом МРОТ или РМЗП?
Минимальный оклад ставится с учётом РМЗП в данном регионе, т.к. в разных регионах они отличается?
СпроситьПри устройстве на работу в трудовом договоре указано, что оклад составляет 4400 руб, а остальное выплачивается премией. Правомерен ли такой оклад и какой минимальный оклад может быть установлен работнику в Санкт-Петербурге.
Спасибо за ответ, Юрий.
Диоектор школы использует стимулирующие выплатыдля нужд школы, а именно, из этих средств оплачивает ремонт в классах., школьного здания, приобретение инвентаря и тд. Каждый раз меняется сумма, кот выделят на эти цели. Действия директора законны?
Добрый день! Если есть экономия фонда оплаты труда, то перераспределение сэкономленных средств на другие статьи бюджета возможно.
Что касается использования именно стимулирующей части фонда оплаты труда на другие нужды учреждения, то здесь нужно анализировать локальные нормативные акты учреждения (Положение о материальном стимулировании работников, Положение о премировании и т.п.).
Спросить
Не менее минимального размера оплаты труда может быть заработная плата в Вашем регионе, смотрите на сайте. УдачиВам и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте!
Минимальный оклад, должен быть не менее минимального размера оплаты труда.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Минимальный оклад генеральному директору по совместительству можно установить любой, на усмотрение работодателя. Но если он будет работать на пол ставки, то размер его заработной платы должен быть не менее половины минимального размера оплаты труда.
Спросить
Минимальный размер оплаты труда составляет 7 500 рублей. Соответственно если директор будет работать в режиме неполного рабочего времени вы должны платить ему не менее половины указанные суммы.
СпроситьМогу ли я требовать в суде алименты не 25% ,а минимальный размер оплаты труда, тк дочке 5 месяцев. Я не работаю, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. С отцом ребёнка в браке не состояла. Отцовство определяли через суд.
Прожиточный минимум - это требование в твердой денежной сумме. А для этого нужны определенные условия.
Статья 83. Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме
1. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме.
2. Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.
3. Если при каждом из родителей остаются дети, размер алиментов с одного из родителей в пользу другого, менее обеспеченного, определяется в твердой денежной сумме, взыскиваемой ежемесячно и определяемой судом в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи.
© КонсультантПлюс, 1992-2013
Всего доброго.
Спросить
Какой минимальный оклад обязан платить работодатель? (на данный момент у меня уже три года оклад 6000, а остальное серая зарплата)
Здравствуйте! Минимальный размер оплаты труда в 2015 году составляет 5965 рублей!
СпроситьМРОТ с 1 января 2015 г. составляет 5965рублей на основании ст. 1 Федерального закона от 01.12.2014 N 408-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".
Законодательством РФ постановлено, что работодатель не имеет права выплачивать заработную плату меньшую, чем МРОТ.
СпроситьКак определить минимальный оклад начальника контрактной службы в медицинском учрежднии.
У меня в договоре минимальный оклад 2804 в районе крайнего севера законно ли это или он должен быть больше работаю водителем в минздраве.
Добрый день. Главное не то, что у Вас в трудовом договоре. Главное - сколько Вы получаете на руки при полной выработке рабочей нормы
Спросить
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Спросить
Изменения режима рабочего времени в одностороннем порядке не допускается. Можете обжаловать в трудовую инспекцию.
Спросить
Какой должен быть размер аванса, если зарплата складывается из оклада (5315 руб.) и стимулирующих выплат (180% от оклада). Могу ли я платить аванс в размере 5000 руб. И как этот размер должен быть прописан в коллективном договоре. За ранее спасибо.
В коллективном договоре не прописывается размер аванса. Там пишется в какие дни происходит выдача заработной платы: 20 и 5 числа, например. Размер аванса обычно регулируется работодателем. По просьбе работника может быть увеличен.
Спросить
Здравствуйте, Елена!
Вы можете разделить з/п в любых пропорциях. Это является волей работодателя и предметом соглашения сторон трудового договора.
СпроситьРебенку будет три года, а очередь в сад не двигается. Говорят что есть закон о том что если взять справку в саду о очереди и отнести в собес, начисляют минимальный оклад.?
Добрый день!
Подобные льготы назначаются на региональном уровне, на федеральном уровне таких выплат не предусмотрено. Место в садике предоставляется в очередном порядке, и в большинстве регионов из-за нехватки мест, в три года дети не могут пойти в детский сад.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьРебенку будет три года, а очередь в сад не двигается. Говорят что есть закон о том что если взять справку в саду о очереди и отнести в собес, начисляют минимальный оклад.?
Добрый день, нет если только являетесь малоимущей, дет.сад не причем.
Спросить
Доброго времени суток! Вы стоите в очереде не в конкретный сад. сад указывается, тот в который вы хотите попасть. Но если там не будем мест, а ваша очередь подошла, вам предложат другой.
Всего хорошего.
СпроситьВиолетта, конечно, Вы имеете право подавать документы в 3 учреждения (причем в каждом учреждении может быть несколько филиалов). Из этих учреждений Вы будете числится по одному основному списку (в садик, который находится в районе регистрации ребенка), два - по дополнительному (добор будет осуществлен после зачисления всех детей по основному списку этого района.)
СпроситьАлименты на моего сына назначенны в сумме 1 (одного) минимального оклада. Какую сумму составляет на данное время минимальный оклад на алименты?
Уважаемая Светлана!
с 1 октября 2003 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 600 рублей в месяц.
С уважением,
Спросить
Какой минимальный оклад можно указать в трудовом договоре.
Зависит ли он от величины продиточного минимума, и как часто индексируется.
Здравствуйте Ольга!
Наименьший оклад составляет 450 руб. и соответствует Минимальному размеру оплаты труда (МРОТ). Индексируются в зависимости от увеличения МРОТ.
С уважением А. А. Абакумов!
СпроситьАдминистрация нашей страховой компании установила систему оплаты по двум договорам:
первый Трудовой с установленным окладом,
второй Агентский с комиссионными от сделки.
Зарплату получаем по двум расходным ордерам.
Какой минимальный оклад по Трудовому договору установлен законом?
Возможно ли изменение комиссионного вознаграждения администрацией в одностороннем порядке?
Именно размер оклада - не устанавливается. Определено только, что заработная плата, в случае отработки полного рабочего времени в месяц, не может быть менее МРОТ.
ТК РФ.
"Статья 133. Установление минимальной заработной платы
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного населения.
Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:
организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета;
организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;
организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов;
другими работодателями - за счет собственных средств.
Месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда".
Относительно гражданско-правового договора (агентского) - зависит от формулировок самого договора. Нельзя в одностороннем порядке менять сами условия договора, но если условие как раз сформулировано так, что позволяет одной из сторон изменять параметры оплаты, то возможно.
Спросить
