Что положено выплатить работнику когда увольнение происходит в связи с закрытием удаленного обособленного подразделения?

Начисление зарплаты после уведомления о сокращении - правомерность сокращения и методика начисления

Получила уведомление о сокращении в связи с закрытием обособленного подразделения 11 ноября 2015 года. За ноябрь зарплату начислили как обычно, а за декабрь начисляют как простой 2\3, мотивируя тем, что я еще не уволена, и на работу уже не хожу, так как склад уже закрыт. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Уволят ли меня в декретном отпуске в случае закрытия обособленного подразделения и как будут производиться выплаты?

Я работаю по трудовому договору с 2011 года, на данный момент нахожусь в декретном отпуске, могут ли меня уволить в связи с закрытием обособленного подразделения, и как быть с выплатами?

Читать ответы (1)

Когда я находилась в декретном отпуске, я была уволена в связи с закрытием обособленного подразделения. Законно ли?

Когда я находилась в декретном отпуске, я была уволена в связи с закрытием обособленного подразделения. Законно ли?

Читать ответы (7)

Требование заявления на увольнение при закрытии обособленного подразделения - что делать беременной работнице?

Я работаю в организации ога закрывается в связи с закрытием обособленного подразделения, я беременна они требуют заявление на увольнение?

Читать ответы (1)

Правила ликвидации предприятия применяются при закрытии обособленного подразделения в соответствии с трудовым кодексом

В какой статье трудавого кодекса указано, что при закрытии обособленного подразделения, ye;yj пользоваться правилами ликвидации предприятия, а не правилами по сокращению штата?

Читать ответы (1)

Перевод сотрудников при закрытии обособленного подразделения и открытии нового по адресу

Закрываем обособленное подразделение и открываем по новому адресу с переводом сотрудников. Увольнять с одного подразделения и принимать в другое не нужно в таком случае?

Читать ответы (1)

Т. е. с закрытием обособленного подразделения деятельность организации-ООО-фактически прекратится, т. к. юр.

На каком основании происходит увольнение сотрудников при закрытии обособленного подразделения, расположенного в одной местности с головной организацией, если это подразделение было единственным местом работы и перевести на другое место работы сотрудников невозможно попросту ввиду его отсутствия. Т. е. с закрытием обособленного подразделения деятельность организации-ООО-фактически прекратится, т. к. юр. лицо было создано для деятельности в виде обособленного подразделения-магазина, который закрывается из-за убытков.

Читать ответы (1)

Вопросы о сокращении и выплатах при закрытии обособленного подразделения в Челябинске

Возникла следующая ситуация. Я вышла из отпуска по уходу за ребёнком 1.08.2018. Вчера сообщили, что 11.06.2019 последний день работы обособленного подразделения (не Компания в целом закрывается, а обособленное подразделение в Челябинске). Предлагают по соглашению сторон. Какая сумма в соглашении, ещё мне неизвестно, но предположительно два оклада. Хочу для себя прояснить следующие моменты: 1. Могу ли я попросить оформить сокращение? 2. Как будут рассчитываться выплаты по сокращению, учитывая, что вышла из Декрета 1.08.18 и ещё нет отработанных 12 месяцев. Какой период будет браться для расчета? Не потеряю ли я, выбрав сокращение? 3. За два месяца уведомления не было. Это увеличивает выплаты? 4. Какие выплаты положены при сокращении 5. при ликвидации обособленного подразделения должно происходить стандартное сокращение? Спасибо. Заранее буду признательна за развёрнутый ответ, а не звонок-приглашение прийти в офис. Спасибо за понимание.

Читать ответы (1)

Влияние закрытия обособленного подразделения на право на досрочную пенсию при безработице

В декабре 2016 года попала под закрытие обособленного подразделения, уволена по соглашению сторон. С июня 2017 и по настоящеее время стою на учете в центре занятости и являюсь безработным. Мне сейчас 53 года. Имею ли я право на досрочный выход на пенсию, если трактовать закрытие офиса как ликвидацию.

Читать ответы (1)

Заблокирован основной Р/с из-за несвоевременного уведомления о снятии с ЕНВД в Московской области

Организация ООО находится в г.Москве. В 2014 году закрыли обособленное подразделение на ЕНВД в Московской области. Курирующую налоговую в МО уведомили о закрытии обособленного подразделения и получили уведомление о закрытии. Спустя более 1 года.. нам заблокировали основной Р/с. Причина - НЕ ПОДАЛИ уведомление о снятии с ЕНВД. Мы нашу ситуацию объяснили в налоговой, но говорят такие правила и нужно теперь платить ЕНВД за более чем 1 год. Как поступить? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Работа в ООО - закрытие обособленного подразделения и перспективы перевода на должность менеджера

Я работала в ООО на должности руководитель обособленного подразделения. Числюсь в штате Филиала в Иркутске, само оп в Братске, а главный в Москве. Пока была в декрете оп закрыли, меня никак не уведомляли (только на словах) Я переехала в Ангарск, совсем рядом с Иркутском. Скоро выходить из дектретного, но пока некуда. В Иркутский филиал меня руководителем не поставят, ищут должность, но выше менеджера не будет. Уже предлагали менеджером выйти, мол заявление напишешь на эту должность и выйдешь, но сотрудница, на место которой меня поставить хотели, передумала увольняться. Должны ли они мне выплаты по закрытию ОП? Или по сокращению? Как это оформить, какое заявление написать? В трудовой же это тоже отразится как понижение должности, если менеджером выходить? Они могут написать в трудовой, что в связи с закрытием или сокращением переведена на др должность? Как вообще быть в такой ситуации?

Читать ответы (2)

Какие органы необходимо уведомлять об изменении адреса и закрытии обособленного подразделения?

Имеется ООО находится по адресу победы, данный адрес прописан в уставе, а фактически фирма находится на другом адресе Валуева. По Валуева это ООО числится как обособленное подразделение. Теперь возникает необходимость заменить адрес ООО, которое находится на улице Победы на Валуева. Какая последовательность? Какие органы необходимо уведомлять об изменении адреса и закрытии обособленного подразделения? Спасибо! Какие действия по перемене юр. адреса.

Читать ответы (1)

Пенсионер МВД увольняется по сокращению из магазина - рассчитывает ли на выходное пособие и как повлияет пенсия на учет в ЦЗ

Я пенсионер МВД. Работаю в магазине более 2-х лет. В связи с закрытием магазина увольняюсь по сокращению. Получаемая ЗП превышает мою пенсию в несколько раз. Вопрос:1. Могу ли я рассчитывать на выходное пособие 2-й и 3-й ЗПср. Вопрос 2. Поставят ли меня на учет в ЦЗ Вопрос:3. Может ли получение мной пенсии повлиять на выше перечисленные вопросы.

Читать ответы (1)

Могут ли меня сократить в страховой компании перед декретным отпуском?

Работаю в страховой компании. Сейчас идет закрытие обособленного подразделения, филиал в другом городе не закрывается. Через месяц мне в декрет. Могут ли меня сейчас сократить. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Процедура увольнения сотрудника в случае закрытия подразделения при несвоевременном уведомлении

Как уволить сотрудника в связи с закрытием обособленного подразделения, если он не вовремя уведомлен? Оплату за месяца можем произвести.

Читать ответы (1)

Законность требования работодателя - подписание документа об отказе от отпуска перед увольнением по ликвидации подразделения

Меня зовут Елена. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком 1 год. В фирме, где я работаю сейчас происходит ликвидация обособленного подразделения по терр. Признаку. Я числюсь в этом подразделении. Меня увольняют по ликвидации. Но меня заставляют подписать задним числом документ, что я отказываюсь от отпуска и выхожу на работу за два дня до ликвидации. Говорят не могут без этого уволить. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Закрытие обособленного подразделения. Одна работница находится в отпуске до исполнения 1,5 лет ребенку. Можно ее сократить?

Закрытие обособленного подразделения. Одна работница находится в отпуске до исполнения 1,5 лет ребенку. Можно ее сократить?

Читать ответы (1)

Отказ от увольнения и возможное увольнение по статье - как вести себя и что ожидать от работодателя?

Я работаю Директором обособленного подразделения, в Москве. Головное предприятие находится в другом городе, в очередной мой приезд мне предложили уволится самому и уволить моих сотрудников, причина не выполнение планов (хотя общая динамика продаж положительная (выше чем в среднем по предприятию), Для меня это было полной неожиданностью, т.к. до этого момента ни каких признаков недовольства руководство не показывало. Я отказался писать заявление, предложил им нас сократить, после чего услышал что меня уволят по статье!? Вопрос: как мне себя вести и чего ожидать от работодателя? С уважением Андрей.

Читать ответы (1)

Различия между закрытием подразделения, ликвидацией фирмы и сокращением штата - обязанность предупреждения за 2 месяца.

Чем отличается закрытие обособленного подразделения и ликвидация фирмы от сокращения штата, и обязаны ли предупрудить в любом этом случае за 2 месяца? Спасибо.

Читать ответы (1)

Правильность писем и объяснение места сдачи и уплаты страховых взносов для обособленного подразделения ООО на УСН

Помогите разобраться. ООО на УСН зарегистрировано по домашнему адресу. Офис арендовали в другом районе города. Открыли обособленное подразделение и с 01,01,2017 наделили его полномочиями по уплате и сдаче страховых взносов. Все отчеты сдаем и оплачиваем по обособленному подразделению. Сотрудники все работают в обособке. УСН сдаем и платим по месту регистрации ООО. т.е по голове. С 2018 года налоговая по голове заставляет сдавать им отчеты по страховым взносам нулевые. Обьясните правильно ли это все письма по обособке мы им написали и обьяснили куда сдаем и платим страховые взносы.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что положено выплатить работнику когда увольнение происходит в связи с закрытием удаленного обособленного подразделения?

Москва - онлайн услуги юристов