Может ли работодатель уволить работника по истечению срока срочного трудового договора, если другие продолжат работать?

Могут ли меня уволить по истечению срока срочного трудового договора. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Могут ли меня уволить по истечению срока срочного трудового договора. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Читать ответы (1)

Как правильно уволить работника по истечении срока срочного трудового договора при наличии больничного листа

С работником был заключен срочный трудовой договор на 6 месяцев. (ВИЗА РУКОВОДИТЕЛЯ). За 2 недели до окончания срока договора работник заболел. Открыт больничный. Правомерно ли увольнение в день окончания сорока договора? Или договор должен быть продлен на количество дней больничного листа?

Читать ответы (3)

Нарушение выплаты заработной платы по истечении срока срочного трудового договора - разрешает ли закон взыскание неустойки?

Уволили по истечению срока срочного трудового договора. В день увольнения весь расчет не выдали. Полностью рассчитали спустя 2 недели. Поскольку увольнение состоялось 31 декабря, задержку мотивируют новогодними праздниками. Что говорит закон о неустойке?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель уволить сотрудника по истечению срока срочного договора при нахождении в отпуске по уходу

Работаю по срочному договору (временно, на период отсутствия основного работника). Срок договора истекает октябре 2017 года. В июне я родила ребенка, а с сентября нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Имеет ли право работодатель уволить меня по истечению срока договора, и, если имеет, на основании какого закона.

Читать ответы (5)

Возможность вычета денег за удостоверения НАКС при рассчете зарплаты после истечения срочного трудового договора

По истечению срочного трудового договора работодатель при рассчете зарплаты хочет вычесть деньги за удостоверения НАКС. Никаких договоров при этом на обучение с работниками составлено не было. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Возможно ли уволить беременную работницу по истечению срочного трудового договора на замещение отсутствующего сотрудника?

Скажите пожалуйста, могут ли меня уволить по истечению срочного трудового договора, если я беременна. Трудовой договор был заключен на период временно отсутствующего работника.

Читать ответы (1)

Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника

Между работодателем и работником заключен срочный трудовой договор. Однако, работник подписал срочный договор, а работодатель не подписал. До прекращения срочного трудового договора, работодатель уволил работника. Вопрос: "Возможно ли признать не подписанный срочный трудовой договор со стороны работодателя бессрочным и восстановиться работнику на работе и после истечения срока срочного трудового договора?".

Читать ответы (5)

Увольнение пенсионера после истечения срочного договора и оформления отпуска по уходу за внучкой до достижения ей 3-лет

Администрацией учреждения с пенсионером по возрасту был заключен срочный трудовой договор, во время действия которого работник оформил отпуск по уходу за внучкой до достижения ей 3-лет. Как должен быть уволен работник по истечении срока срочного трудового договора, если к тому времени ребенку еще не исполнится 3-х лет?

Читать ответы (1)

Могу ли я её уволить по истечении срока срочного трудового договора.

У меня по договору с центром занятости населения принята на стажировку молодой специалист. Сроччный трудовой договор до 15.12.2010 г. Сейчас она беременна. Могу ли я её уволить по истечении срока срочного трудового договора.

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель уволить работника платящего алименты по оканчании действия срочного трудового договора

Имеет ли право работодатель уволить работника платящего алименты по оканчании действия срочного трудового договора без его согласия?

Читать ответы (1)

Вопрос о необходимости внесения изменений в ЕГРЮЛ при повторном принятии уволенного директора

Директор 03.02.17 уволен по истечению срока срочного трудового договора. 04.02.17 он принят снова на новый срок. Необходимо ли вносить изменения в ЕГРЮЛ.

Читать ответы (1)

Возможно ли уволить работника по истечении срока трудового договора, если он принят по 7 абзацу части первой статьи 59 ТК РФ?

Можно ли уволить работника по истечение срока трудового договора, если в основании трудового договора написано, что он принят по 7 абзацу части первой ст. 59 ТК РФ.

Читать ответы (2)

Обязан ли работник выплатить деньги за обучение после истечения срока срочного трудового договора?

Я работаю по срочному трудовому договору на период 2 года, в этот период работодатель отправил меня на на обучение (первичная специализация) и заключил со мной дополнительный ученический договор, с условием отработать 5 лет, либо возместить деньги. У меня заканчивается срочный трудовой договор в этом году, предложили новый срочный трудовой договор, но я работать на условиях нового срочного договора не желаю в организации, а после учебы прошел 1 год. Обяжут ли меня выплачивать деньги за обучение. Ведь официально у меня закончился срочный трудовой договор.

Читать ответы (2)

Мама двоих малолетних детей нашла работу. Будет ли это влиять на пособие по уходу за ребенком?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Одному 2.4, второму-1 год. Уволена по истечению срочного трудового договора. Нашла работу. 2 раза в неделю в ночь. Отказали, т к есть 2 детей малолетнего возраста. Нашла другую. Суб-воскр по 12 часов. Не лишат ли меня пособия по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Какие риски у работодателя при истечении срока срочного трудового договора во время отпуска по уходу за ребенком до трех лет?

Дата окончания действия срочного трудового договора приходится на время отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Не возникнет ли у меня ли у меня, как у работодателя проблем, если я не буду продлевать с ней трудовых отношений. Спасибо.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель уволить работника по истечению срока срочного трудового договора, если другие продолжат работать?

Краснодар - онлайн услуги юристов

Могут ли меня уволить по истечению срока срочного трудового договора. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Как правильно уволить работника по истечении срока срочного трудового договора при наличии больничного листа

Нарушение выплаты заработной платы по истечении срока срочного трудового договора - разрешает ли закон взыскание неустойки?

Может ли работодатель уволить сотрудника по истечению срока срочного договора при нахождении в отпуске по уходу

Возможность вычета денег за удостоверения НАКС при рассчете зарплаты после истечения срочного трудового договора

Возможно ли уволить беременную работницу по истечению срочного трудового договора на замещение отсутствующего сотрудника?

Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника

Увольнение пенсионера после истечения срочного договора и оформления отпуска по уходу за внучкой до достижения ей 3-лет

Могу ли я её уволить по истечении срока срочного трудового договора.

Имеет ли право работодатель уволить работника платящего алименты по оканчании действия срочного трудового договора

Вопрос о необходимости внесения изменений в ЕГРЮЛ при повторном принятии уволенного директора

Возможно ли уволить работника по истечении срока трудового договора, если он принят по 7 абзацу части первой статьи 59 ТК РФ?

Обязан ли работник выплатить деньги за обучение после истечения срока срочного трудового договора?

Мама двоих малолетних детей нашла работу. Будет ли это влиять на пособие по уходу за ребенком?

Какие риски у работодателя при истечении срока срочного трудового договора во время отпуска по уходу за ребенком до трех лет?

Срочный трудовой договор и уход за ребенком - что будет при истечении срока договора?

Как правильно продлить срочный трудовой договор - дополнительное соглашение или новый контракт?

Срок расчета при увольнении по истечению срока срочного трудового договора в сменном режиме работы.

Вопрос о возможности увольнения без отработки после истечения срока срочного трудового договора

Является ли беременность причиной отказа при приёме на постоянную работу по истечении срока срочного трудового договора?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59