Дошла очередь и до меня. Разговор был записан на диктофон. Четко обозначено принуждение и психологическое давление.
Сразу после выхода из кабинета руководителя было написано письмо (с описью, уведомлением) на руководителя организации о недопустимости принуждения к увольнению.
Также письма с просьбой о вынесении предостережения о недопустимости принуждения к увольнению направлены в Прокуратуру и Роструд (ГИТ).
После получения первого письма (в организацию) руководство готово выслушивать мои пожелания по увольнению).
Сегодня 09.12, дорабатывать до конца года (30.12) желания не имею, но имею желание получить з/п за целый месяц.
Итак, пожелания:
1. Не работать до 30.12.2022 г. Фактически отработать до 16.12, но получить з/п как если бы я работал до 30.12.
2. Получить деньги за неиспользованный отпуск (см. п. 1 – это не отпуск!)
3. Получить выходное пособие в размере 210 000 руб. (3 оклада – з/п = 70 т. Руб.).
Вопрос №1: адекватен ли размер компенсации или просить больше?
Вопрос №2: по сокращению уже не получается (пропущен срок уведомления и т.п.), т.е. остается по соглашению сторон – все ли суммы прописываются в данном соглашении и не скомпрометирует ли данная запись в меня в дальнейшем при приеме на другие работы?
Резюмирую: как грамотно уволиться наилучшим образом для себя?
Любые суммы, согласовнные обеими сторонами, будут разумными.
Как писали классики: "Согласие-есть продукт при полном непротивлении сторон"
Если работодатель, с учетом принятых Вами превентивных мер по недопущению нарушения Ваших прав не против компенсировать денежным эквивалентом готовность расстаться "по добру, по здорову", то так тому и быть.
Главное! Чтобы в соглашении четко и без возможности двоякого токлования были указаны суммы отступных.
Теперь по вопросам:
1.Просить всегда лучше больше, чем меньше. Потому что это лучше.
Если днем увольнения будет 16.12.2022 г., то компенсацию до 30.12. обговорите в виде отступного при преждевременном разрыве трудовых отношений в текущем периоде. Выплата сумм за неиспользованный отпуск не включается в суммы по соглашению.
2. Расторжение ТД по соглашению сторон в порядке ст.78 ТК РФ не только скомпрометирует Вас при дальнейшем трудоустройстве, но и будет свидетельствать о Вашей способности уметь договариваться и находить компромиссы.
1. При прекращении трудового договора по соглашению сторон работнику по нормам ст.84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора ТК РФ выплачивается заработная плата за отработанный период, компенсация за неиспользованный отпуск и иные причитающиеся ему суммы. Кроме того, соглашением о расторжении может быть предусмотрена компенсация в связи с расторжением трудового договора, если она установлена трудовым и (или) коллективным договором. Как установлено ст.140 Сроки расчета при увольнении ТК РФ выплата указанных сумм производится в день прекращения трудового договора, которым признается последний день работы
Срок расчета при прекращении трудового договора не может быть изменен по соглашению работника и работодателя.
2. Так как вы увольняетесь по соглашению сторон, то выплата выходного пособия Трудовым кодексом РФ не установлена.[/b]
Однако Кодекс допускает установление такой выплаты трудовым или коллективным договором на основании ч. 8 ст. 178 Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации ТК РФ Кроме того, выплату можно оформить отдельным соглашением, являющимся неотъемлемой частью трудового договора
Вопрос №1: адекватен ли размер компенсации или просить больше?
Денег много не бывает, Просите больше
Вопрос №2: по сокращению уже не получается (пропущен срок уведомления и т.п.), т.е. остается по соглашению сторон – все ли суммы прописываются в данном соглашении и не скомпрометирует ли данная запись в меня в дальнейшем при приеме на другие работы?
Увольнение по соглашению сторон никак Вас не скомпрометирует. Скомпрометирует только увольнение по п.п. 3,5, 6, 7 и 8 ст.81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя ТК РФ.
Если работодатель на это пойдет, то вполне все по соглашению с ним.
Вообще нет никаких компенсаций при увольнении, обычно выплачивают з/п и выходное пособие, далее идете в ЦЗН, становитесь на учет и 3 мес. получаете пособие в размере з/п по бывшему месту работы.
Но можно сделать, как Вы: потребовать компенсацию, она вполне вменяемая. Больше не стоит, никто не заплатит.
Вообщем, все зависит от того, как договоритесь с работодателем.
Если нужно уволиться в декабре 2022, т о сокращение не подойдет (ст.178,180 ТК РФ). Так как на это нужно минимум 2 месяцев. А вот увольнение по соглашению сторон вполне подойдет, ст.78 ТК РФ. Просить можете сколько угодно. Но работодатель на вряд ли баснословную сумму Вам выплатит. Поэтому находите "золотую середину" и увольняйтесь. Подойдите со своими предложениями к работодателю.
У мужа высчитывают из заработной платы алименты на двух детей. Приставы взыскали помимо этого 10 тыс. руб.,загнав зарплатную карту в минус, вместе с алиментами это более 50% зарплаты. Долг в 10 тыс. по судебному приказу, о котором муж не был поставлен в известность, за неуплату электроэнергии по месту прописки, там муж не проживает уже около 1,5 лет, в квартире живет бывшая жена. Можно ли вернуть хотя бы часть средств каким-нибудь образом? Как в будущем избежать взысканий более 50%, если вдруг возникнет ещё какой-нибудь долг.
У моей гражданской жены есть дом, купленный за материнский капитал и оформленный на неё и её детей. Но так сложилось, что душа к этому дому уже не лежит и продать его до совершеннолетия детей нельзя, то она хотела бы этот дом обменять на другой.. Что и как можно сделать чтобы в будущем избежать юридических проблем.
У нас проблемы в детском саду: дочку (6 лет) ударил мальчик зонтиком по голове, в результате у девочки сотрясение мозга. Воспитатель отнекивается, что ничего не видела и ничего не знает, хотя девочка подходила к ней и жаловалась. Что можно сделать и куда обратиться чтобы наказать виновных и в будущем избежать подобных случаев? Спасибо...
С гражданским мужем хотим купить участок с домом. Хотим купить на двоих, чтобы в будущем избежать споров между наследниками с его и моей стороны. Какие ниши действия?
Меня затопили соседи сверху, в результате пострадал на кухне натяжной потолок, ламинат и из 5 навесных шкафов встроеной кухни 3 шкафа пришли в негоднось, а так же корона и нижняя боковая полка. Виновники установлены, были составлены акты, проведена независимая экспертиза. Соседи возмещать ущерб соглашаются возместить только частично. Могу ли я через суд потребовать возместить полностю замены кухонного гарнитура, т.к материала по цвету найти не удалось.
Мне в д/о идти 25 октября этого года. Сейчас меня посылают в отпуск на 28 дней перед декретом. Но я его не успеваю отгулять остаётся 1 неделя не догуленная. Мне заплатят за весь отпуск или нет. Как быть.
Физлицом был отправлен товар стоимостью 15000 через транспортную компанию. В документах стоимость была указана 2700. при доставке груз повредили. Возможно ли получить общую сумму компенсации с транспорт компании, если оплата проходила физлицу через Сбербанк онлайн?
Ищу юриста который поможет вернуть денежные средства за большой срок с сайта хбет, делал чарджбек вернули только часть, слышал если организация запрещена на территории РФ то можно взыскать через суд всю сумму (более 4 х миллионов) готов за помощь дать%. Так же помогу чем смогу, очень много информации.
Если моя мама проживает одна в квартире и прописана одна, но в квартире имеет только 1/3 доли в собственности. Имеет ли она право на 100% возврат денег за капитальный ремонт?
Я Губина Надежда н получаю компенсацию 1000% по оплате ЖКХ. Нам возвращают начисленные суммы, но сначала их нужно оплатить. В этом году в связи с тяжёлым материальным положением услуги оплачивала не в полном объеме. А в ноябре оплатила образовавшийся долг То есть услуги оплатила в полном объеме должна получить 100% компенсацию за то,что оплатила. Оплаченный долг мне компенсировать отказываются Законно ли это и как мне поступить, чтобы получить всю компенсацию?
У меня произлшло ДТП. Виновника нет. Авто застраховано по КАСКО. После проведения деффектовки в диллерском автосалоне сумма ущерба (ремонта) составила 670000 р. СК провела свою экспертизу, и сумма к выплате составила 460000 р.
Как получить полную стоимость страховки?
Ежли нарушены права и закон об увольнении из рядов ВС в 1992 году (по сокр. Штатов), а известно стало, об этом, только спустя 24 года - возможно ли восстановить свои права, сейчас, и получить полную компенсацию (моральную и материальную)
Скажите если я сдам свою машину в аренду с заключением договора аренды транспортного средства без экипажа, и в случаи если мне её разобьют есть шанс получить полную компенсацию за полученный ущерб? И не будет ли эта компенсация растянута на долгие месяца?
Попала в ДТП, была потерпевшей, позвонила в службу ГИБДД, они прислали аварийного комиссара, он оформил все документы. При осмотре на СТОА был объявлен ущерб 164 тыс. рублей, страховая (Росгосстрах) сказала, что страховые случаи, оформленные аварийным комиссаром, оплачиваются до 100 тысяч. Можно ли требовать от страховой компании полной выплаты, или придется оплачивать разницу из своего кармана?
Меня затопили соседи сверху. Квартира была застрахована, но выплатили по расчету страховой маленькую сумму, которая не покрывает весь ремонт потому, что затопило мебель и гипрочные стены.
Могу ли я обратиться в суд к соседу, что бы он заплатил недостающих на ремонт денег.
Я третье лицо, пострадавшее в ДТП. Моему здоровью нанесен ущерб средней тяжести. Оскольчатые переломы ребер с 3 по 7,грудины, двух позвонков L2 иL4, ушиб легких и двусторонний гидроторакс. Оба водителя застрахованы в одной компании, поэтому мне сообщили что заявления мне нужно подавать лишь на одного водителя, виновника в ДТП. Если я подам на двоих, а они несут оба ответственность, то сумма назначенная мне все равно будет такой же, но только разбитая между ними. Каким образом мне добиться выплат от каждого водителя в полной мере, на какие правовые нормы ссылаться? Спасибо.
25 января купили одним заказом шесть авиабилетов (невозвратные) на 30 апреля из Москвы в Ереван и 5 мая обратно. Объявлено о приостановке полетов в Армению по 30 апреля. На сайте авиакомпании заполнил форму на вынужденный отказ. Сейчас заметил, что в моем заказе кроме отмененного рейса появился еще один авиарейс с вылетом 30 апреля (статус по расписанию) и на 4 часа позже. О замене рейса мне не сообщали. Меня замена не устраивает и мне хотелось бы получить полностью деньги за авиабилеты (туда и обратно), т.к. рейс указанный в билетах отменен. Можно ли вернуть деньги? Спасибо.
У меня возник вопрос по поводу права на получение полной компенсации за неиспользованный отпуск при сокращении. Я устроилась на работу в организацию 01.12.2014 г., 10 июня мою должность сокращают. Т.е. получается, что отработаю я 6 месяцев и 10 дней. Могу ли я получить полную компенсацию или мне должны посчитать дни пропорционально отработанному времени? Прочитала очень много разных статей, но точного ответа да или нет не нашла.
Моя машина пострадала в ДТП. Люди не пострадали. Помята крышка багажника и треснут задний бампер. Машине 6 лет. Я обратился в СК виновника ДТП, но СК выплатит мне стоимость зап. частей (крышка и бампер) с учётом УТС, а это лишь 30-40%. Естественно, что я буду покупать новые кузовные детали, а доплачивать из своего кармана придётся существенную сумму. Как мне компенсировать эти расходы? Могу ли я подать на виновника ДТП в суд и взыскать с него все эти затраты, в том числе и судебные издержки? Стоит ли обращаться к виновнику ДТП с досудебной претензией?
Произошло ДТП, приехал комисар, составил европротокол. Я прав. Комисар предложил приехать к ним в Контору для урегулирования вопросов по возмещению страхового случая. Я заключил с ними договор цесии, по договору мне гарантируют сумму 55 тр и плюс бонусы, размер не указан. Деньги мне перевели но сумма не покрывает стоимость ущерба, бонусов нет. Тут приходит письмо со страховой что выплата составила 100 тр, а если бы не европротокол то и больше. Что можно сделать? Фирма ДТП онлайн.
