Можно ли перевестись на равноценную должность при окончании контракта через 3 месяца?
199₽ VIP

• г. Грозный

В данной ситуации у меня заканчивается контракт через 3 месяца, могу перевезти время в другую часть на равнозначную должность?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Перевести могут в любое время, но за три месяца скорее всего нет.

Спросить
Это лучший ответ

Здравствуйте! Возможен, но если командование так решит. Вы же согласно статье 44 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" и требованиям Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" вправе подать рапорт о переводе в другую воинскую часть на равнозначную должность. А уж удовлетворят ли рапорт или нет, это уже второй вопрос. Прямой обязанности переводить нет при отсутствии обоснования. А контракт согласно п.4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" будет все равно продлен. Так что могут оставить и в прежней воинской части.

Спросить

Ответ отключен модератором

Теоретически У вас есть такое право.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Грозный - онлайн услуги юристов

Савченко Людмила Ивановна
10.04.2015, 15:44

Мой муж служит по контракту в Краснодаре, может ли он не дожидаясь окончания контракта перевестись в Новосибирск?

Мой муж служит по контракту в краснодаре, может ли он не дожидаясь окончания контракта перевестись в новосибирск?
Читать ответы (1)
Петр
12.10.2022, 14:05

Могут ли перевести на равную должность без согласия в другое подразделение при окончании контракта через 8 месяцев

Заканчивается контракт через 8 месяцев, могут ли меня перевести на равную должность без согласия в другое подразделение внутри одной воинской части?
Читать ответы (1)
Алексей
27.06.2009, 03:10

Не получиться ли так что после окончания контракта меня уволят по окончании контракта и положен ли мне тогда ГЖС.

Прошу Вас проконсультировать по вопросу увольнения из рядов ВС РФ! Вопрос таков: с 13.07.09 г. в связи с организационно-штатными мероприятиями в виду сокращения должности буду выведен в распоряжение командира, написан рапорт с несогласием с сокращением и желанием продолжать службу, предельного возраста пребывания на военной службе не достиг (37 лет), календарная выслуга 20 лет из них 15 лет севера, обеспечен служебным жильём по месту службы в ЗАТО, контракт заканчивается 09.09.09 г., поданы документы на получение ГЖС. 1.Имеет ли право командир уволить меня до момента получения и реализации ГЖС 2.Не получиться ли так что после окончания контракта меня уволят по окончании контракта и положен ли мне тогда ГЖС.
Читать ответы (1)
Савченко Людмила Ивановна
04.12.2014, 19:34

Возможно ли перевестись в другой город во время службы по контракту и какие требования следует выполнить?

Мой муж служит по контракту, на данный момент всего 7 месяцев. Может ли он не дожидаясь окончания контракта перевестись в другой город? И что для этого нужно?
Читать ответы (1)
Иван Пересада
15.02.2017, 14:57

Служу в улан уде хочу по окончанию контракта перевестись в Красноярске в внутренние войска останется у меня выслуга?

Служу в улан уде хочу по окончанию контракта перевезтись в красноярск в внутрение войска останется у меня выслуга?
Читать ответы (1)
Елена
01.10.2014, 16:20

Отказ от должности после декретного отпуска - возможности и выплаты

При выходе с дикретного отпуска (3 года) мне предлагают, должность и з/п ниже, той с которой я уходила. Могу ли я отказаться и должны ли мне что то выплатить, если не могут предложить мне равноценную должность.
Читать ответы (2)
Ольга
08.06.2014, 19:15

Вопросы увольнения и предоставления равноценной должности во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет у работника МЧС

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, служу в МЧС, имею звание майора вн.службы. Осенью мою должность сокращают по штатному расписанию. Хочу написать рапорт до 3 х лет. Имеют ли право меня уволить? Или же обязаны предоставить равноценную должность с,,погонами,,? Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
25.07.2017, 21:36

Возможно ли уволиться без ущерба после окончания контракта и отгулянного отпуска?

У меня контракт закончился две недели назад. Новый не подписывал. Рапорт на продление написал за 4 месяца. Отгулял полный отпуск. Могу ли я уволиться без ущерба для себя, по окончании?
Читать ответы (3)
Иван Сергеевич
14.05.2016, 18:56

Каковы последствия перевода военнослужащего по контракту на другую часть при наличии ожидаемой военной ипотеки?

Я военнослужащий по контракту, по окончании контракта хочу перевестись в другую часть. Контракт заканчивается в декабре текущего года, а в следующем году мне должно прийти свидетельство на военную ипотеку. Если произойдет так что мне задробят перевод и придется уволиться, а потом восстановиться в другой части я не потеряю в таком случае права на ипотеку или она как то заморозится?
Читать ответы (2)
Ирина
23.09.2009, 12:30

Вопрос: должны ли были в первую очередь мне предложить равноценную должность в новой структуре?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. До настоящего времени занимала должность начальника отдела в Управлении кадровой политики химического предприятия. В настоящий момент вышел приказ о сокращении штатов (в том числе и моей должности). Работника, выполняющего обязанности начаальника отдела на период моего отпуска, перевели на другую равноценную дожнось в новой кадровой структуре. Я планировала выйти на работу, но мне предложили уйти обратно в отпуск или оформить простой. Равноценных вакантных должностей мне не предложили, а лишь должности с более низкой оплатой. Вопрос: должны ли были в первую очередь мне предложить равноценную должность в новой структуре? Если я сейчас выйду на работу, имею ли я право находиться на своем рабочем месте до истечения отпуска по уходу за ребенком (до 03.04.2010)? Каковы должны быть мои действия? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
13.09.2019, 11:59

Ограничения на подачу документов в кадровый резерв при замещении равноценных должностей

Почему нельзя подавать документы в кадровый резерв на должность равноценную замещаемой? В данный момент замещаю должность консультанта в гос. органе, хотела подать документы в другой гос. орган, тоже на консультанта, но мне отказали?
Читать ответы (1)
Екатерина
24.10.2015, 15:24

Возможность перевода в другую часть при продлении контракта - все, что нужно знать

У моего мужа заканчивается первый контракт в феврале 2016 службу проходит на Дальнем Востоке. Сейчас собирается продлевать контракт в этой же части, но в планах есть возможность перевестись на Запад в другие войска. Сможет ли он во время контракта перевестись в другую часть?
Читать ответы (1)
Оксана Ивановна
20.01.2016, 14:38

Какие права имеет мать-одиночка при сокращении должности и возможности предложения равноценной работы в другом регионе?

Я мать-одиночка воспитывающая ребенка самостоятельно, ребенку 1,4 года. Имеют ли право предложить мне должность равноценную моей в другом регионе основываясь на том, что моя должность сокращена? Правда ли, что если я откажусь от должности в другом регионе, то мне будут выплачивать ставку по договору, а не среднюю заработную плату? И какие выплаты мне гарантированы по закону? ОЧЕНЬ ПРОШУ ДАТЬ РАЗВЕРНУТЫЙ И ПОЛНЫЙ ОТВЕТ.
Читать ответы (1)
Виктория
15.09.2015, 21:57

Перевод одинокой мамы с двумя детьми на равноценную должность с низкой зарплатой - законно ли это?

Имеет ли право работодатель перевести одинокую маму имеющую двух несовершеннолетних детей на равноценную должность, но с более низкой з/п?
Читать ответы (1)
Алла
11.03.2004, 14:56

Обязаны ли работодатели мне предложить другую равноценную должность?

Я работаю на крупном предприятии. 1 июля 2003 г мою должность сократили, предоставив мне равноценную, но на время декретного отпуска женщины. 10 ноября этот человек выйдет на работу. Обязаны ли работодатели мне предложить другую равноценную должность? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
28.01.2016, 12:03

Особенности отпуска по уходу за ребенком и предложение меньшей должности - вопросы законности и возможные последствия отказа

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, отдел ликвидируется и мне предлагаю должность ниже, оклад, соответственно, меньше. Правомерно ли это? Или мне должны равноценную должность или оклад предложить? Что будет, если я откажусь?
Читать ответы (1)