Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель не признает отгулы за сверхурочную работу во время больничного

11.12.2022, 09:33
• г. Воронеж

Нахожусь на отгулах за привлечение работодателем к работе сверх нормы установленного законодательством времени. С отгулами совпал больничный. Работодатель отказывается продлять отгулы пропорционально времени больничного.

Читать ответы (1)
Нормы законодательства Работодатель работа Работа сверх нормы
Ответы на вопрос (1):

Законодательство - допускает возможность продления только отпуска, а не просто времени отдыха, если оно совпадает с больничным.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия Аркадьевна
20.11.2015, 23:37

Что можно предпринять, если работодатель сверхурочную работу, а также выходные и праздничные дни оплачивает как за обычный день?

Что можно предпринять, если работодатель сверхурочную работу, а также выходные и праздничные дни оплачивает как за обычный день?
Читать ответы (1)
Денис
06.12.2015, 20:15

Вопрос о продлении отгулов после выхода с больничного - мой опыт как сотрудника ФСИН

Я сотрудник фсин, написал репорт на отгулы за ранее переработанное время. Во время отгулов я заболел-вопрос после выхода с больничного отгулы продлятся или нет?
Читать ответы (2)
Владимир
07.02.2001, 16:51

За сверхурочную работу предоставляются отгулы пропорционально сверхурочно отработанному времени».

Прошу консультацию. При наличии в контракте пункта: « Рабочее время составляет 40 часов в неделю (с понедельника по пятницу). За сверхурочную работу предоставляются отгулы пропорционально сверхурочно отработанному времени». При учете, что работник часто бывает в командировках - можно ли считать время проведенное в дороге рабочем временем и должно ли оно компенсироваться отгулами. Пример: Мне часто приходится ездить к клиентам и в этот же день выполнять работу и фактически после шести часовой дороги и пяти часов работы у клиента мая занятость составляет одиннадцать часов в день. Нормальный рабочий день восемь часов. Могу я рассчитывать на получение трех часов отгулов? С уважением, Владимир.
Читать ответы (1)
Виктория Викторовна
26.02.2017, 04:00

Вопрос неоплаты переработки - стоит ли обратиться в прокуратуру?

У меня на работе постоянная переработка на 2 часа, иногда бывает и по 4-5 часов. Работодатель переработку не оплачивает, говорит что денег на это нет и что за отработанные Часы можно взять отгулы. Но отгулы не дают когда нужно это мне, их дают только если хватает рабочих, что бывает редко. Есть ли смысл подавать заявление в прокуратуру, на неоплату переработки? Ведь это я могу решать что мне нужно за отработанное сверхурочное время отгулы или оплата, а не работодатель без моего согласия? Обращались по этому поводу в испекцию труда, результата не было.
Читать ответы (1)
Айгуль
24.04.2012, 20:42

Могу ли я отказаться от сверхурочной работы или взять отгул за сверхурочную работу?

Я написала заявление на увольнение, после чего начали заставлять оставаться на сверхурочные работы в устной форме. У меня двое маленьких детей 2 и 3 года. Могу ли я отказаться от сверхурочной работы или взять отгул за сверхурочную работу?
Читать ответы (1)
Наталья Анатольевна
21.10.2014, 06:01

Я вышла на работу во время больничного, в табеле поставлен выход на работу, могу ли взять отгул за работу во время больничного?

Я вышла на работу во время больничного, в табеле поставлен выход на работу, могу ли взять отгул за работу во время больничного?
Читать ответы (1)
Светлана
12.04.2008, 21:53

Работа на очистных сооружениях - администрация начала отправлять женщин на сверхурочные отгулы без оплаты.

Я работаю в коммунальщике на очистных сооружениях машинистом КНС, работа у нас по 12 часов, соответственно день и ночь, потом два дня дома. И вот администрация стала отправлять женщин! Отдыхать сверхурочные часы. Говорят что положено в месяц оплачивать только как дневников и все. и вот из 180 часов мы по 40 часов сидим дома и ничего мы сделать в этой ситуацией не смогли. На собрании нам ответили, что коммунальщику легче платить зарплату подменному человеку чем, например, мне оплатить эти 40 часов в двойном размере. Набрали подменных аж 4 человека и не спрашивая ставят каждый месяц в табеле отгулы. Вот так и работаем до сих пор. что вы можете посоветовать в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Гульнара
23.04.2015, 16:59

Как предоставляются отгулы за сверхурочную работу в своей организации но за выполнение обязанностей сторожа которых сократили.

Как предоставляются отгулы за сверхурочную работу в своей организации но за выполнение обязанностей сторожа которых сократили.
Читать ответы (1)
Константин
17.10.2016, 01:28

Как поступить, если не хочешь брать отгулы за сверхурочную работу - обязан ли ты идти или можешь спросить о денежной компенсации?

Что делать, если я не хочу идти в отгулы за сверхурочную работу, обязан ли я идти в отгулы или могу потребовать денежную компенсацию.
Читать ответы (3)
Марина
18.09.2010, 23:38

Кто будет ответчиком в ситуации, когда работодатель оспаривает решение комиссии по трудовым спорам о выплате сверхурочной

Если комиссия по трудовым спорам вынесла решение о выплате работодателем зарплаты за сверхурочную работу работнику и работодатель будет оспаривать решение, кто будет ответчиком в данной ситуации? Будет ли участвовать в процессе комиссия?
Читать ответы (1)
Владимир
14.02.2022, 07:23

Может ли работодатель назначить сверхурочную работу без согласия медработника в период эпидемии? Как защитить свои права

Являюсь медработником, отрабатываю недельную норму часов с понедельника по пятницу, руководство без моего согласия назначает мне сверхурочную работу по субботам или воскресеньям. Сылаются на 99 статью трудового кодекса, в которой работадатель может без согласия назначать на сверхурочную при эпидемии (коронавируса). Законно ли это, имею ли я права отказаться?
Читать ответы (3)
Виктория
21.11.2020, 20:55

Работодатель отправил на обучение во время больничного - было ли это законно?\n2.

Когда я находилась на больничном, меня работодатель отправил на дистанционное обучение для подтверждения профпригодность (хотя время еще не прошло для этого) . А оплачивать период обучения не хочет, говоря что мне же больничный оплатится. Имел ли он на это право?
Читать ответы (1)
Людмила Борисовна
29.04.2017, 11:32

Определение условий предоставления отгулов за сверхурочное время - желание работника или связано с месяцем переработки?

Как должны предоставляться отгулы за сверхурочное время, в какой период времени? По желанию работника или вслед за месяцем, в котором есть переработка?
Читать ответы (1)
Маргарита
08.03.2012, 10:31

Я работала в школе и была на больничном и во время больничного нашла другую работу работодатель приняла заявление

Я работала в школе и была на больничном и во время больничного нашла другую работу работодатель приняла заявление с 30 05 10 а запись в трудовой сделала что уволена ст 77 пункт 4 с 07 06 2010 заявление было написано 07 06 10 законно ли она сделала такую запись в трудовой.
Читать ответы (1)
Евгений Александрович
30.11.2014, 11:12

Работодатель отказывается оплатить сверхурочные работы и настаивает на выходе в выходной - нарушение прав работника?

Работаю в системе жкх. При устранении аварийной ситуации проработали 26 часов, работодатель работу сверхурочно обещал оплатить, но так как следующий день отдыхали заставляют выходить в выходной. Прав ли работодатель?
Читать ответы (1)