УВАЖАЕМАЯ ВЕСЕЛОВА АННА БОРИСОВНА!

• г. Барнаул

УВАЖАЕМАЯ ВЕСЕЛОВА АННА БОРИСОВНА!

Уточняю свой вопрос № 15013 от 25.07.01 г.

Меня интересует сколько раз можно работнику писать в трудовую книжку что он " уволен в связи с выходом на пенсию". Например работник является уже пенсионером и он не хочет увольняеться " по собственному желанию", а хочет " в связи свыходом на пенсию". Может ли работник уволиться и уйти на пенсию " по старости", потом опять устроиться на работу и опять уйти на пенсию, но уже " по инвалидности", а потом выздоровить и устроиться на работу, а потом уйти на пенсию опять.

С нетерпением жду ответа, Таня.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Таня. Запись в трудовой книжке "уволен в связи с выходом на пенсию" делается тогда, когда орган социальной защиты назначает человеку пенсию. По старости это происходит как правило 1 раз. Работающему пенсионеру такая запись делается, если он увольняется в связи с выходом на пенсию впервые. Потом уже нет. На второй вопрос ответ положительный, но гражданин, за исключением отдельных категорий, может быть получателем только одной пенсии, либо по старости, либо по инвалидности.

Спросить

Барнаул - онлайн услуги юристов

Анастасия
13.06.2013, 15:11

Возможно ли повторное увольнение работника по собственному желанию в связи с выходом на пенсию и повторная запись

Скажите пожалуйста Работник хочет уволиться пособственному желанию в связи с выходом на пенсию (чтобы не отрабатывать две недели) , но у Работника в трудовой книжке уже имеется запись уволен по собственному желшанию в связи с выходом на пенсию. Можно ли уволить ЯРаботника еще раз по собственному желанию в связи с выходом на пенсию и сделать еще одну запись в трудовой такого же содержания?
Читать ответы (1)
Максим
15.08.2007, 11:23

Какую правильную запись сделать в трудовую книжку работника (работник написал заявление об увольнении по собственному

Какую правильную запись сделать в трудовую книжку работника (работник написал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию), если работник до поступления в нашу организацию был уже пенсионером и был уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по старости, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации или правильнее сделать такую запись «уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» или сделать запись как в заявлении у работника?
Читать ответы (1)
Таня
25.07.2001, 05:33

Вопрос: Сколько раз человек может увольняться " в связи с выходом на пенсию?

С нетерпением жду ответа на мой вопрос специалист по трудовому праву Вопрос: Сколько раз человек может увольняться " в связи с выходом на пенсию? Ответ прошу аргументировать. С уважением, Таня.
Читать ответы (1)
Татьяна
09.10.2017, 07:59

Возможно ли уволить работника, присвоенному 2 группа инвалидности

Здравствуйте, работнику присвоена 2 группа инвалидности, согласно акта освидетельствования в федеральном государственном учреждении медико-социальной экспертизы. Можно ли уволить работника по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по инвалидности, если работник не достиг пенсионного возраста?
Читать ответы (2)
Михаил
11.06.2009, 16:23

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Читать ответы (2)
Елена
05.04.2012, 20:14

Работник уволился с основной и совмещаемой работы в один день - сколько записей в трудовой книжке и нужно ли их заверять?

Работник принят на работу в организацию. Затем принят по совместительству в ту же организацию. Запись о работе по совместительству внесена в трудовую книжку по желанию работника. Работник увольняется и с основной и и совмещаемой работы в один день. Сколько записей об увольнении должно быть в трудовой книжке? Если несколько, то нужно ли каждую запись заверять подписью работодателя и печатью или записей может быть две уволен уволен, а подпись и печать один раз?
Читать ответы (1)
Ирина
15.02.2017, 13:10

Как уволить временного работника по его желанию при выходе на пенсию в ходе отопительного сезона?

Можно ли по желанию работника по заявлению работника уволить его по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, если работник принят временно на отопительных сезон?
Читать ответы (1)
Елена
29.06.2015, 17:34

Работник увольняется по собственному желания, в связи с выходом на страховую пенсию по инвалидности. Какую статью указывать.

Работник увольняется по собственному желания, в связи с выходом на страховую пенсию по инвалидности. Какую статью указывать.
Читать ответы (1)
Светлана
11.01.2016, 13:52

Увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию и возможность записи в трудовой книжке

Работник увольняется 31.12.2015 г,а с 12.01.2016 г ему будет начисляться пенсия. Имею ли право сделать запись в трудовой книжке Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Один день не дорабатывает. Спасибо.
Читать ответы (2)
Ольга
25.06.2014, 10:00

Возможно ли уволить работника по собственному желанию на пенсию по инвалидности и сделать соответствующую запись

У нас работник (мужчина) написал заявление об увольнении по собственному желанию на пенсию по инвалидности. Инвалидность у него 3 группы. Возраст 59 лет. Вопрос: Можем ли мы уволить его по пункту 3 статьи 77 ТК РФ. И в трудовой сделать запись Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по инвалидности Спасибо. И где мы прочитаем ответ?
Читать ответы (1)