Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель разбивает отпуск без согласия - есть ли нарушение, если мне не выгодно?

13.12.2022, 10:36
• г. Самара

Попадаю под сокращение с 01.02.2023 г. Не использован отпуск 40 дней Работодатель ставит в график отпусков с 09.01.2023 г. т.е 23 дня. Мне не выгодно. Есть ли нарушение работодателем о том что нельзя без моего согласия разбивать отпуск? Спасибо.

Читать ответы (2)
Нарушения работодателя
Попадаю под сокращение
Отпуск работодателя
Ответы на вопрос (2):

Из вопроса не усматривается нарушений, нужно знать когда вы приняты были на работу, не исключено что работодатель и прав.

Спросить

Здравствуйте.

Есть нарушения. В соответствии со ст.125 ТК РФ деление отпуска на части возможно по соглашению между работником и работодателем.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги