А если направить не до соглашение, а договор целиком с новыми условиями?

Множительная страховка на кредит - обязаны ли выдать дополнительное соглашение с новыми условиями договора и графиком платежей?

Я взяла кредит на сумму 70000 руб. сроком на 5 лет., мне предложили оформить страховку. Она составила 22105.26.При оформлении я поняла, что это разовая оплата будет. А ее включили на все 5 лет. В итоге я должна была выплатить 178773 рубля. В момент оформления кредита я не обратила внимания на эту сумму (доверилась работнику). при первого взноса я отказалась от страховки. Они приняли ее,но отказали в выдаче договора с и графика платежей в новой версии, сославшись на то, что программу не получили из головного офиса. ВОПРОС: Обязаны они мне выдать дополнителное соглашение к заявлению-оферте с новыми условиями договора и график платежей?

Читать ответы (1)

Могу ли я заключить с ними новый договор с новыми условиями и на тот же срок?

Я являюсь Арендодателем - (ИП) Сдала помещение юр. лицу сроком менее 1 года с 01.03.2009. По истечении этого срока, в случае если обе сторны не изъявили намерение его расторгнуть, Договор считается продлённым на неопределённый срок. Это мой случай. Прошло достаточно времени и теперь уже многие условия Договора меня не устраивают. Я хотела бы заключить с ними опять новый договор, но они не соглашаются, мотивируя тем, что очень много согласантов и подписантов по заключению и займёт это очень много по времени. Они предлагают обойтись доп. соглашениями. Как быть? Я сдаю впервые и в этом вопросе была неискушенной. Договор они свой давали и я, конечно, многое не знала тогда. Могу ли я заключить с ними новый договор с новыми условиями и на тот же срок? Или лучше доп. соглашения? Что стоит за этим?

Читать ответы (1)

Угрозы и изменения условий трудового договора - что делать в этой ситуации и кому жаловаться

Устроена на работе по трудовому договору бессрочному с оплатой отпускных и больничных. Сегодня предупредили, что я должна пописать доплнительное соглашение по которому будет изменен порядок выплаты отпуска и отмененено право на оплату больничного. Грозят, что в случае несогласия с новыми условиями договора предложат мне подписать заявление об уходе по собственному желанию. Правомерно ли это. что делать в этой ситуации. Кому жаловаться?

Читать ответы (3)

Может ли дополнительное соглашение с новым предметом стать новым договором?

Является ли дополнительное соглашение новым договором, если предусматривает новый предмет договора. Например, договор заключен на строительство подземной части дома, а дополнительное соглашение заключают на строительство надземной части (тендер был на подземную часть и это не госконтракт).

Читать ответы (1)

Вопрос о дополнительном соглашении к трудовому договору при переводе на неполный рабочий день - право отказаться и последствия

А подскажите, директор специально сделала приказ на ставку 0,5 неполного рабочего дня до 24 января 2017 года, чтобы и товар весь распродать и компенсацию меньше выплатить. Вопрос, должна ли она выпустить доп соглашение к трудовому договору согласно приказу на перевод работника в неполный рабочий день?! Имею ли я право отказаться от него, доп соглашения, с новыми условиями? И что будет если я отказываюсь от новых условий?

Читать ответы (1)

Отключили учетную запись и заблокировали пропуск на работу из-за несогласия с новыми условиями трудового договора - что делать?

Мне отключили учетную запись и Заблокировали пропуск на работу. Мы на удаленке. 15 сентября начинается работа в офисе и я не попаду. Мне напишут прогул. И видимо так уволят. Это все за то, что я не подписала согласие на новые условия трудового договора. Они должны вступать в силу 1 сентября, об этом предупредили 29.06. 1 сентября продолжала работать, 2 го по травме взяла больничный (я бы не взяла, работаю же дома, но я видела что меня на переводят на несвойственную работу, гадят, выговором угрожают, поэтому взяла законный больничный). 8 числа отключили учетную запись. Все мои письма с личной почты абсолютно игнорируются. Начальник отдела по телефону ответил, что меня видимо уволят по несогласию. Но я же продолжала работать, уволить должны с 1 сентября, а я работала. Хочу дать телеграмму на отпуск. На то, что отключили учетную запись, чтобы зафиксировать для суда, если дойдёт до этого. Письма то Мои электронные могут удалить. Услышала что это один из способов уволить-отключить от работы и пропуск заблокировать и приписать прогул. Что посоветуете? Пора в инспекцию или из предупредить сначала?

Читать ответы (3)

Как продать многоквартирный дом целиком и составить договор-соглашение между собственниками?

Продажа многоквартирного дома целиком-7 квартир. Предварительно составить договор-соглашение между собственниками?. Какие, документы нужны? И нужно ли заверять у нотаруса такой договор или достаточно простой письменной формы?

Читать ответы (1)

Имеет и право работодатель заключить второй трудовой договор с новыми условиями, не расторгнув первый договор?

Имеет и право работодатель заключить второй трудовой договор с новыми условиями, не расторгнув первый договор?

Читать ответы (2)

Могут ли они расторгнуть договор, если я не согласна с условиями нового договора?

У меня такая проблема: был заключен договор аренды помещения со сроком аренды на 1 год. С 1 марта 2012 арендодатель оформляет новый договор со сроком 1 месяц и меняет условия оплаты коммунальных платежей т.е. добавляет оплату за воду и газ. Еще меня не устраивает плата за электроэнергию которую предоставляют они. На предложение установить счетчики на оборудование следует категорический отказ и предлагается освободить помещение до 1 марта 2012. Мотивируют тем что счетчики нельзя устанавливать в связи с тем что будет нарушен проект. Могут ли они расторгнуть договор, если я не согласна с условиями нового договора? Могу ли я арендовать помещение на старых условиях.

Читать ответы (1)

Соглашении полностью прописываются новые условия и аннулирует ли такое соглашение договор в старой редакции?

Разъясните, пожалуйста, следующую ситуацию. Наша фирма заключала в 2009 г. договор на выпуск банковских карт для сотрудников (перечисление зарплаты). Сейчас заключили Дополнительное соглашение к этому договору. Пункт 1 Соглашения к договору: Изменить наименование договора и изложить его в следующей редакции, пункт 2 соглашения: Изменить условия Договора, изложив его в следующей новой редакции. Мы думали, что должны работать по условиям договора в новой редакции, прописанным в данном доп. соглашении (т.к. старый договор должен аннулироваться), но банк заявляет, что доп. соглашение являлось только приложением к старому договору и работать нужно по старому. Скажите, какой договор действующий, если в доп. соглашении полностью прописываются новые условия и аннулирует ли такое соглашение договор в старой редакции? Совершенно не понятна позиция банка.

Читать ответы (1)

Возможно ли расторгнуть договор аренды и заключить новый с новыми условиями

Мы хотим расторгнуть договор аренды и тут же заключить новый с новыми условиями. Можно ли прописать в новом договоре, что заключенный до этого договор теряет силу с момента заключения нового или лучше все же оформить соглашение о расторжении старого договора?

Читать ответы (3)

Вынужденное поступление в колледж - как я справляюсь с новыми условиями обучения после 9 классов

Я закончила 9 классов, через 5 месяцев мне 18 лет, мне писали со школы и заставили поступить в колледж, тк после 9 класса я обязанна где то учится, и до 18 лет.

Читать ответы (1)

Изменение условий договора найма квартиры после окончания срока - пролонгация или новое соглашение?

Был заключен договор найма квартиры, срок договора - 11 месяцев, с 19.12.2020 по 19.11.2021. По истечении срока наймодатель не заявил о каких либо изменениях, а спустя месяц хочет внести изменения в договор. Считается ли договор автоматически пролонгированным? Может ли сейчас наймодатель изменить условия договора?

Читать ответы (2)

Агент по недвижимости ищет покупателей для квартиры с новыми условиями комиссионных

Я агент по недвижимости, собираюсь реализовать одну из квартир. Ситуация следующая: собственница не готова платить комиссионные в том размере, которые были установлены ранее компанией, договорённости работы устные, но готова двигаться по цене ниже предложенной покупателями. Хочу организовать следующим образом: предложить покупателям мне заплатить 50% от торга который смогу сделать для них. Подскажите как правильно это было бы оформить? Подписать гарантийное соглашение?

Читать ответы (1)

Какую льготу выбрать - советы для вдовы пенсионера МО, ветерана труда и инвалида 3 группы в связи с новыми условиями оплаты льгот

Помогите, пожалуйста с вопросом - на какую льготу мне лучше перейти: я вдова пенсионера МО, ветеран труда, инвалид 3 группы - в связи с новыми условиями оплаты льгот с 2010 года?

Читать ответы (1)

Выбор способа предоставления соглашения об уплате алиментов в бухгалтерию

Как самому правильно направить соглашение об уплате алиментов в бухгалтерию? Подлиннк? Нотариально заверенную копию? Почтой или можно под роспись лично отнести?

Читать ответы (1)

Заявление о снижении размера премии без дополнительных соглашений и ознакомлении с новым положением о премировании

При получении з/пл узнали что работникам снизили размер премии с 50 до 20% (оговорено положением о премировании и трудовым договором), доп соглашений и ознакомление с новым положением о премировании нет, помогите правильно написать заявление.

Читать ответы (1)

С какого момента вести отсчет

30 января 2012 г. меня ознакомили с приказом, который был составлен 13 января и вступал в силу с 1 февраля, ухудшающий мои условия труда. При обращении к директору за пояснением, он в устной форме отменил его на месяц. 7 марта меня знакомят с новым приказом, точной копией приказа от 13 января, который вступает в силу 13 марта, мотивируя тем, что я была предупреждена за 2 месяца. С какого времени вести отсчет-с момента издания приказа или с момента ознакомления меня с ним (в первом приказе я написала, что не согласна с ним и дата стоит 30 января)?

Читать ответы (2)

Отказ в организации после объединения - правомерность отказа в взятии на должность с новыми условиями?

Организация в которой я работаю ликвидируется в связи с объединением. Меня уведомили за 2 месяца об увольнении, но организация остается под другим названием и обещали взять на эту должность, однако приняли другого человека. Мотивируя отказ что, должность не много другая. Правомерен ли отказ?

Читать ответы (1)

Работник сначала не согласился с новыми условиями труда, потом дал согласие. Могут ли его уволить?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59