Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие права у работников при изменении графика работы на курорте в период новогодних каникул?

14.12.2022, 15:45
• г. Горно-Алтайск

У нас на работе график 5/2 (среда и четверг выходной), работаю на курорте. Ближе к новогодним каникулам нам хотят сделать дополнительные часы работы, то есть у меня в каждую субботу вместо нормального рабочего дня с 9:00 до 18:00, сделают с 9:00 до 22:45. И 30-31 числа хотят провести такую же затею. В трудовом договоре у меня нормированный 5/2 график и рабочий день, 8-ми часовая рабочая смена. При этом, работодатель сказал, что с нами будет заключено дополнительное соглашение на это. Хочу уточнить у вас, законно ли это?

Читать ответы (2)
Нормированный рабочий день Дополнительное соглашение Дополнительная работа Часы работы в субботу Новогодние каникулы
Ответы на вопрос (2):

Да, если доп. соглашением, вполне законно.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ну если рабочая неделя в целом не превышает 40 рабочих часов, то да, может изменить график, в остальные дни убрать по 3 часа.

Статья 91 ТК РФ - смотрите в интернете.

Если это будет сверхурочная работа, то сверхурочная работа не может превышать 4 часов в течение двух дней, идущих подряд, и 120 часов в течение одного года. Об этом говорится в части 6 статьи 99 ТК РФ.

Оплата сверхурочной работы - ст.152 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Горно-Алтайск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга Николаевна Емцова
30.12.2021, 14:36

Штраф на 5 тыс. за проход через турникет без маски - история нарушения и вопросы обжалования в период новогодних каникул.

Меня оштрафовали в метро на 5 тыс., за то что я прошла турникет без маски. Маска была в кармане, руки были заняты, я прошла турникет, убрала карту в телефон и телефон в карман одной рукой и стала доставать маску чтоб одеть, но меня ос тановили и сказали что я нарушила. Я всегда хожу в магазин и в транспорте с маской, привита. И еще 10 дней дается на обжалование календарных или рабочих?. Сейчас новогодние каникулы начинаются. Как быть?
Читать ответы (4)
Светлана Александровна
17.07.2014, 13:51

Как доказать отсутствие предмета договора после угона спецтехники, если нет официальной переписки - вопросы и решения

Мы арендовали спецтехнику с экипажем, автомобиль был угнан по вине водителя (не был оставлен на ночь на охраняемой стоянке). К сожалению, переговоры велись по телефону и в последствии с нашей стороны договор аренды расторгнут не был. Арендатор спустя некоторое время выставил счет за аренду за период, когда техника на объекте уже отсутствовала. Сейчас подал на нас иск в Арбитраж (уплата ареды за месяц). У нас нет официальной переписки. Как доказать, что основанием для нашего отказа от оплаты является отсутствие предмета договора, который был в угоне, если официально мы об этом уведомлены не были? Светлана.
Читать ответы (1)
Мрина
16.02.2010, 13:24

Срок для обжалования судебного определения в период новогодних каникул - какой последний день вы можете воспользоваться?

Судом было вынесено определение от 28 декабря 2009 года. Дано 10 дней для обжалования. С 1 января по 10 января были общегосударственные новогодние каникулы. Суд не работал. По какое число включительно я могла обжаловать определение суда?
Читать ответы (5)
Ирина
08.12.2012, 12:19

Как сохранить трудовой стаж при увольнении в период новогодних каникул

Меня сокращают на работе с 01.02.2012. Однако на данный момент я нашла подходящую работу, но примут меня только с первого рабочего дня нового 2013 года. Когда мне лучше написать заявление на увольнение, чтобы не прерывался трудовой стаж, ведь с 29 декабря и по 8 января период новогодних каникул, а это уже 10 дней? Спасибо.
Читать ответы (2)
Наталия
26.12.2009, 16:52

Как получить полагающиеся суммы заработной платы ДО нового года в спортклубе?

В сети спортклубов, где я работаю за процент от сданной в кассу суммы, расчет обычно 15-17 числа за предыдущий месяц. За ноябрь не доплатили 40%, за декабрь всем кто на проценте дали лишь 4 тыс. руб. и когда дадут остальные - неизвестно, в лучшем случае после новогодних каникул. Нет сомнения что вся "верхушка рейха" себя не обидела. Трудовой договор типовой и порядок выдачи зарплаты без указания конкретных сроков. Как получить полагающиеся суммы ДО нового года? 4 тыс руб в москве на семью на новый год - это издевательство. Большое спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Яна
02.12.2009, 19:16

Когда коллектив вернется на работу после отпуска и новогодних каникул?

С 28 декабря 2009 г весь коллектив отправляют в очередной отпуск на 14 календарных дней! Какого числа мы должны выйти на работу, учитывая 10 дней Новогодних каникул! Пожалуйста, если можно, рассчитайте и подробно опишите!
Читать ответы (1)
Артём
07.02.2012, 14:32

Утеря временных прав после необжалования решения суда - возможность на возврат и рекомендации по действиям

18 января 2011 г. я был лишён прав на 1 г. и 7 м. Мне дали 10 дней на обжалование решения суда в течении которого я мог пользоваться времянкой. Обжаловать я не стал, но в этот срок я утерял временные права. Заявление писать не стал т.к. не знал что их надо сдавать. Я понимаю что не знание законов не освобождает от ответственности, но могу ли я надеяться на возврат прав? Написать заявление об утере сейчас или нанять адвоката? Если нанимать адвоката, то сколько это будет стоить?
Читать ответы (1)
Альбина
21.12.2015, 16:54

Влияет ли больничный на возможность увольнения и как оно может повлиять на период новогодних каникул - ситуация с работой в школе

Могут ли меня уволить если я нахожусь на больничном (первый по уходу за ребенком, сразу 2 сама заболела, 3 снова по уходу за ребенком) спасибо. И если я буду на больничном в период новогодних каникул, могут ли уволить, работаю в школе. Спасибо!
Читать ответы (1)
Светлана
25.02.2011, 22:38

Ошибки в оплате новогодних каникул на предприятии - расчеты пересмотрены, приказ признан недействительным

13 декабря на предприятии работников ознакомили с приказом об установлении праздничных дней новогодних каникул для работников, работающих по пятидневке и скользящему графику: для 5-ки каникулы с 1 по 10 января, но для рабочих по сользящему графику 1-й рабочий день-4 января и далее. Оплата за дни с 4 по 10 включительно с коэффициентом 1,7. В феврале произвели расчёты об оплате и раздали листочки. А потом объявили, что расчёты произведены неправильно и приказ недействителен. Оплате с повышенным коэфициентом 1,7 по скользящему графику подлежат только 4,5,7 января, а остальные не оплачиваются дополнительно и входят в оклад. Правильно ли поступило руководство предприятия?
Читать ответы (1)
Галина
26.02.2009, 14:54

Как правильно рассчитать отпускное пособие для суточного контролера с нестандартным графиком работы во время новогодних каникул?

Помогите пожалуйста прояснить такой вопрос: я, являюсь суточным контролером, график скользящий (сутки двое), мой отпуск пришелся на новогодние каникулы с 25.12.08 по 08 01.09, рассчитали отпускное пособие за 6 дней мотивируя тем, что отпуск пришелся именно на эти выходные праздничные дни: 1,2,7 января и сказали, что больше ничего мне не положено. Рассчитали, как сотрудника, работающего на пятидневке. Скажите пожалуйста, правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Терновой Дмитрий Анатольевич
02.12.2017, 13:57

Вопрос оплаты за временное бездействие во время новогодних каникул по сменному режиму работы

Здравствуйте! Согласно трудовому договору у меня сменный режим работы, оплата почасовая за фактически отработанное время. При трудоустройстве (3 года назад) была устная договорённость, что я буду подменять сотрудников, уходящих в отпуск. Если никто в отпуск не идёт, то я работаю в пятидневку (также с почасовой оплатой). Впервые у меня возникла ситуация, что на новогодние каникулы я буду сидеть дома, естественно без оплаты. Могу ли я потребовать оплату в связи с временным бездействием по вине работодателя?
Читать ответы (1)
Александра
08.01.2021, 10:45

Требования к справке об отсутствии COVID при заселении в общежитие

Каким законом или чем-то другим предусматривает предоставление справки об отсутствии COVID при заселение в общежитие для студентов и для работников, которые выходят после новогодних каникул на работу?
Читать ответы (1)
Екатерина
16.09.2020, 02:14

Родительский комитет борется за изменение графика каникул в школе при триместровом обучении.

Вопрос такой: в школе устанавливают каникулы, родительский комитет классов против таких каникул. Школа отвечает нам, что график каникул им регламентирован управлением образования и не хочет менять. Как юридически верно аппелировать тем, что они обманывают родителей? Каникулы при триместровом обучение начинаются в среду и заканчиваются в воскресенье.
Читать ответы (2)
Асхат
03.12.2017, 09:10

Как расчитать продолжительность отпуска с учетом Новогодних каникул и дополнительных дней за вредность

Пойду в отпуск с 20.12.2017. Дни Новогодних каникул добавятся к отпуску или нет. Еще имею доп. дни за вредность-7 дней. Как расчитать, сколько дней отпуск. Благодарю за ответ.
Читать ответы (2)
Лора
24.02.2018, 20:48

Какая сумма алиментов будет выплачиваться за январь с учетом выходных (новогодних) дней?

Алименты на содержание бывшей супруги установлены в размере МРОТ. В какой сумме буду выплачиваться за январь, в полной или с учетом выходных дней (новогодних каникул)?
Читать ответы (2)