Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как определить средний заработок при работе по скользящему графику и в условиях работы в пути?

14.12.2022, 23:32
• г. Сыктывкар

При составлении справки о среднем размере заработка какое время (часы) должен учитывать работодатель при запросе работником, согласно трудового договора (2 - х бригадный скользящий график работы, условия (характер) работы в пути.

Читать ответы (1)
Справка о среднем заработке Скользящий график работы Справка о заработке Средний заработок Трудовой договор
Ответы на вопрос (1):

Должен учитывать работодатель при запросе работником.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ксения
14.05.2015, 14:41

Оплата работы по скользящему графику - правильно ли оплачивается работа с 2 по 4 мая при графике работы с 1 по 3 мая?

Скажите пожалуйста как оплачиваются работа с 2 по 4 мая если работаешь по скользящему графику, работа по графику с 1 по 3 мая, а оплачивается только 1 е число в двойном размере, правильно ли это.
Читать ответы (1)
Зоя Николаевна
15.02.2016, 11:52

Право на дополнительный выходной день при работе в праздник - вопрос воспитателя в образовательном учреждении

Работаю воспитателем в образовательном учреждении интернатного типа по сменному (скользящему) графику работы. В праздничный день всегда приходится работать. Оплата производится в двойном размере (работа в праздничный день включена в месячную норму рабочего времени: один раз она заложена в оклад, второй раз оплачивается дополнительно за количество отработанных в праздничный день часов. Мой вопрос: положен ли дополнительный выходной день за то, что я работала в праздник, ведь существует общий производственный календарь, где подсчитано количество выходных и праздничных дней по каждому месяцу?
Читать ответы (1)
Лилия
14.05.2008, 21:08

Как правильно начислять зарплату при работе по скользящему графику на разный оклад?

Мне назначили оклад-4500 руб. Работаю по скользящему графику 2/2 при 10 часовом рабочем дне. Каждый раз оказывается разный оклад. Как должна начисляться зарплата?
Читать ответы (1)
Альбина
01.12.2020, 01:13

Планирование отпуска при работе по скользящему графику - правильность расчетов и работа в праздничные дни.

Работаю по скользящему графику в режиме 2 дня через 2. Хочу уйти в отпуск с 27.12.2020 на 18 рабочих дней дней. Т.о. мой отпуск с учетом продления на нерабочие праздничные дни планируется с 27.12.2020 по 21.01.2020. Однако учреждение работает в практически непрерывном режиме, в январе выходные будут только 1, 2 и 7 числа. В праздничные дни (1-8 января) мои смены выпадают на 4,5 и 8 число. Правильно ли рассчитано окончание моего отпуска? И должна ли я выйти на работу 4,5 и 8 января?
Читать ответы (1)
Татьяна
13.09.2022, 10:13

Ограничения для работы по скользящему графику с 11-часовым рабочим днем в годовом учете

Сотрудник устроен на режим "Рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику", рабочий день 11 часов, на годовом суммированном учете, сколько дней подряд сотрудник может работать?
Читать ответы (1)
Марина
28.10.2013, 12:03

Я работаю по скользящему графику-сутки-трое.

Я работаю по скользящему графику-сутки-трое. Смена 1 числа. Отпуск ставят со 2-го числа. Но я же ещё работаю до 8-00. Так когда я должна идти в отпуск?
Читать ответы (1)
Светлана
25.02.2011, 22:38

Ошибки в оплате новогодних каникул на предприятии - расчеты пересмотрены, приказ признан недействительным

13 декабря на предприятии работников ознакомили с приказом об установлении праздничных дней новогодних каникул для работников, работающих по пятидневке и скользящему графику: для 5-ки каникулы с 1 по 10 января, но для рабочих по сользящему графику 1-й рабочий день-4 января и далее. Оплата за дни с 4 по 10 включительно с коэффициентом 1,7. В феврале произвели расчёты об оплате и раздали листочки. А потом объявили, что расчёты произведены неправильно и приказ недействителен. Оплате с повышенным коэфициентом 1,7 по скользящему графику подлежат только 4,5,7 января, а остальные не оплачиваются дополнительно и входят в оклад. Правильно ли поступило руководство предприятия?
Читать ответы (1)
МарияN
21.04.2022, 21:59

Работа по скользящему графику - возможно ли получить отгул и одинарную оплату за 1 и 9 мая?

Я работаю по пятидневке при скользящем графике. Буду работать 1 и 9 мая по графику, можно ли за эти дни получить одинарную оплату и отгул? Это не сверхурочная работа. Обычная в рамках месячной нормы.
Читать ответы (1)
Вадим
26.03.2019, 11:32

Запрет на брать выходные по скользящему графику работы - законно ли это?

Работаем по скользящему графику,5 /2,выходные брали 1 день на неделе,1 в суб. или воскресенье, сейчас хотят запретить брать в выходные, только на неделе, законно ли это.
Читать ответы (1)
НАТАЛЬЯ
02.07.2014, 19:55

При работе по скользящему графику 2 через 2 как предоставляются отгулы календарными днями или рабочими сменами? Заранее спасибо.

При работе по скользящему графику 2 через 2 как предоставляются отгулы календарными днями или рабочими сменами? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
11.03.2010, 16:22

Как правильно выплатить зарплату в случае болезни при работе по скользящему графику, включая ночную смену?

Как правильно произвести оплату з/платы в следующей ситуации: сотрудница работает по скользящему графику, с 03.03.10 на 04.03.10 она работала в ночную смену, отработав смену - заболела и больничный лист у нее с 04.03.10. Как расчитать з/пл и больничный лист, снимать с нее оплату ночной смены?
Читать ответы (3)
Лариса
12.04.2010, 10:45

Как распределять оплачиваемые социальные дни по уходу за инвалидом при работе по скользящему графику?

Я имею ребенка инвалида 2000 года рождения. Имею право на 4 оплачиваемых социальных дня в месяц по уходу за ребенком. Работаю по скользящему графику (мед. сестра в стационаре) день, ночь, затем 2 дня выходных и снова день, ночь, по 12 часов. Если я беру 4 дня по уходу за ребенком инвалидом, то как они будут распределяться? Например по графику идут рабочие день, ночь, на эти две смены два соц. дня, после них у меня идут выходные два дня. На эти выходные дни тоже идут оставшиеся 2 соц. дня, или я могу их использовать на следующие две рабочие смены день, ночь. У меня идут разногласия. Работодатель дает подряд 4 соц. дня, на 2 смены (день, ночь) и на 2 дня после них, которые и так у меня являются выходными. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Лина 2003
26.05.2009, 12:24

Права участкового врача и необходимость соответствующего сертификата при работе дежурным в детском отделении

Очень нужна Ваша помощь. Я работаю участковым врачём педиатром. Меня интересуют некоторые моменты: 1. Имеет ли право участковый врач работать дежурантом в детском отделении не имея соответствующего сертификата и могут ли принудить исполнять эту обязанность без приказа и письменного согласия? 2. При работе на ставку по пятидневке нам вменили в обязанность работать по субботам по скользящему графику так же без приказа и без оплаты. Насколько не правомерны действия нашей администрации, какими законами это подтверждается, чем может грозить отказ от выполнения этой работы и куда обращаться в случае террора со стороны администрации? Буду очень благодана Вам за ответ.
Читать ответы (1)
Ольга
11.01.2022, 10:43

Как рассчитать отпускные при работе по скользящему графику и отпуске на 10 календарных дней?

Работаю по скользящему графику, взяла отпуск на 10 кал. Дней с 30.12.21 по 08.01.22. За сколько дней заплатят отпускные, если праздники выкидываются, а фактически отпуска только 2 дня.
Читать ответы (2)
Василий
06.12.2017, 17:45

Оплата больничного листа при работе по скользящему графику - учитываются ли выходные дни и суммированное рабочее время?

Учитываются ли при оплате больничного листа по уходом за ребенком выходные дни при работе по скользящему графику с учетом суммированого рабочего времени с учетным периодом-месяц.
Читать ответы (1)