Кто подписывает уведомление о сокращении? Подписал директор по персоналу, никаких документов не предоставлено о таких полномочиях.

Директор по персоналу может подп смывать и вручать уведомление оо сокращении. Это не приказ об увольнении.

Нарушение прав и полномочий - директор по персоналу подписал уведомление о сокращении без соответствующих документов

Нахожусь в отпуске, позвонили с работы чтоб зашел подписал уведомление о сокращении. Правомерны ли такие действия ОК.

Нахожусь в отпуске, позвонили с работы чтоб зашел подписал уведомление о сокращении. Правомерны ли такие действия ОК.

Читать ответы (1)

Законность подписания заместителем гендиректора уведомления о расторжении договора охраны объекта и возможные наказания

Являясь заместителем генерального директора подписал уведомление о расторжении договора по охране объекта. Законно ли это? если нет, то какое наказание за это?

Читать ответы (1)

Ресторан с видеонаблюдением и прослушкой - нарушение прав персонала и гостей?

На работе есть видеонабЛюдени и прослушка знаем 100% о 3 х местах но есть вероятность что и гостей тоже могут слышать. У нас ресторан рыбный. И мне сегодня администратор сказала мол меня упраляющая слышит и чтоб я замолчал. Согласия у персонала не спрашивали, законо это всё?

Читать ответы (1)

Нарушение прав покупателя - неправильная цена, принудительная покупка

Я приобрел строительные материалы в магазине. На сайте этого магазина была одна цена за товар, при оформлении заказа в магазине цена оказалась выше (ценников на товар в магазине не было, прайс-листов тоже). При оформлении заказа (профлист обязали приобрести 3 метра, хотя мне нужно 2 м аргументируя, что от 6 м листа отрезают только по три метра и 1 м я обязан купить), занесли в свою базу данных мои персональные данные ФИО, номер тел, адрес. Подскажите, пожалуйста, какие мои права как покупателя нарушены и как оформить претензию продавцу.

Читать ответы (3)

Юридическая оценка - Законность подписания и отправки сканированного уведомления об сокращении по эл.почте

Получил от начальника по эл.почте сканированное уведомление об сокращении, подписал, сканировал и отправил назад по эл.почте. Законно ли это действие?

Читать ответы (1)

В связи с убыточностью одного Интернет-салона принято решение о сокращении соответствующего персонала.

ООО состоит из отделов. Один из отделов состоит из нескольких Интернет-салонов, группы веб-дизайна, группы рекламы. В связи с убыточностью одного Интернет-салона принято решение о сокращении соответствующего персонала. Как юридически называется данный процесс? За сколько дней необходимо предупредит персонал? Какие нормативные акты необходимо использовать? Благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Получил уведомление о сокращении, подписал Возможно ли не отрабатывать 2 месяца, как правильно это оформить?

Читать ответы (1)

Необходимо ли мне подписывать уведомление о сокращении должности до достижения ребенком 3-х летнего возраста?

Вопрос заключается в следующем: моя должность подпадает под сокращение штата, уведомление меня приглашают подписать уже сегодня (2 февраля), т.е. Со 2 апреля 2015 года моя должность будет сокращена. Есть одно \НО\ моему ребенку только 25 марта 2015 года исполняется 3 года, а я уже вышла из отпуска по уходу за ребенком (с 27 октября 2014 года приступила к своим обязанностям). Имею ли право подписать уведомление датой достижения моего ребенка 3-х летнего возраста или обязана подписать уведомление уже сейчас.

Читать ответы (2)

Какое влияние имеет беременность на возможное сокращение после уведомления, подписанного 1 сентября?

Уведомление о сокращении подписал 1 сентября. 1 октября узнаю что беременная. Могут ли при этом меня сократить? Или все аннултруется?

Читать ответы (1)

Отказ от подписи на уведомление - нарушение прав работника в декретном отпуске?

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет до 30.12.2021. 13.12.21 приехала на работу чтобы написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. Руководитель отдела персонала сказала, что пока я нахожусь в отпуске в структуре отдела АХО произошли изменения. А именно на мое место был взят муж руководителя отдела персонала. В связи с чем структуру изменили. Руководитель отдела кадров сообщила мне, что отправила почтой мне уведомление об изменении орг структуры 22.11.21. Письмо мне никакое не приходило. 13.12.21 когда я написала заявление на отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, мне дали на подпись эти самые уведомления (фото уведомления и приказа имеется). Я отказалась подписывать так как я считаю это нарушением трудового законодательства в отношении меня. А так же родственные связи на рабочем месте и выгодой мужа руководителя отдела кадров. В уведомлении были прописаны изменения моего отдела, моих должностных обязанностей и оплаты труда (сократили в два раза). Я отказалась подписывать и получать данные документы. Подскажите, были ли нарушены мои права и имеет ли право работодатель изменять мои обязанности и оплату труда пока я нахожусь в декретном отпуске?

Читать ответы (1)

Сокращение персонала - выдали уведомление и подписали срок, но дальнейшее будущее неизвестно - законно ли это?

Выдали уведомление о сокращении, подписал 28 мая за два месяца. Сейчас говорят работать до 30 а дальше пока неизвестно. Законно ли это?

Читать ответы (6)

Уведомление о сокращении персонала на ЗППА GM в Нижнем Новгороде - как принять решение о переводе или увольнении?

Меня зовут Евгений. Подскажите пожалуйста, я работаю на ЗППА GM в Нижнем Новгороде. Так как GM уходит с российского рынка мы получили уведомления о сокращении персонала. Сегодня по этому уведомлению я должен был работать последний день, но нас заставляют либо переводиться в другие подразделения, либо увольняться по собственному желанию. Как быть и чем руководствоваться? Спасибо!

Читать ответы (1)

Правомерность уведомления и приказа о сокращении, подписанных заместителем директора по экономической безопасности

Выдали уведомление о сокращении. Уведомление подписал заместитель директора по экономической безопасности. Приказ о сокращении подписал также он. Имеет ли он на это право или все таки это должен подписывать работодатель. Имеют ли юридическую силу данные документы? Заместитель директора по экономической безопасности является работником по трудовому договору, также как и я.

Читать ответы (1)

Нарушение требований ТК при сокращении персонала - как защитить свои права как работника

В компании происходит сокращение, за 2 месяца в письменном виде и под роспись (ст. 180 ТК) не уведомляли. Работодатель предлагает следующий вариант: В соответствии со ст. 180 выплатить 2 оклада и уволить без предварительного уведомления. При этом отказывается выплачивать компенсацию за неиспользованные дни отпуска (ст.127). Также, как я понимаю, в соответствии со ст.178, помимо вышеперечисленного, должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка? Однако предлагают формулировку "по собственному желанию". В итоге, на что же я имею право? 1. выходное пособие. 2. компенсация отпуска 3. 2 оклада, как компенсация о том, что не уведомили за 2 месяца. Какая формулировка при этом может быть в трудовой? Если работодатель отказывается выполнять эти требования, то порядок моих действий. Спасибо!

Читать ответы (3)

Права и обязанности работающего пенсионера при сокращении персонала и выплате компенсации по безработице

Я работающий пенсионер, но т.к.завод где я работаю продан, весь персонал сокращают. Скажите пожалуйста, в службе занятости мне будет выплачена компенсация по безработице и вообще какие у меня права и обязанности?

Читать ответы (4)

Обязана ли я отработать 2 недели после написания заявления об увольнении?

2 недели назад подписала уведомление осокращении трудовой недели до 1 дня с соотв. Зарплатой. Меня такие условия не устраивают. Я нашла другую работу и и написала заявление об увольнении до истечения 2 месяцев. Обязана ли я отрабатывать 2 недели.

Читать ответы (1)

Сокращение с работы - законные условия и права работника

Меня сокращают с работы через 6 дней будет 3 месяца как я подписал уведомление о сокращении, но сегодня мне сказали что б я поработал еще 2 месяца или увольнялся по собственному желанию. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Ответственность директора - соблюдение требований при сокращении персонала

Ответственность действующего директора: по заключенным договорам предыдущим директором, на предоставление за 2 месяца уведомления в службу занятости о предстоящем сокращении.

Читать ответы (1)

Нарушение полномочий - контролер выписал штраф за отсутствие маски без соответствующих полномочий

В вестибюле метро инспектор (контролёр) 4 отдела УКППММ и ММТС (именно так указана должность в постановлении (наверное это ГКУ Организатор перевозок)) выписала штраф за отсутствие маски (ч.4 ст.3.18.1 КоАП Москвы). Руководствовалась этот инспектор (контролёр) ст.ст.28.6, 29.9, 29.10 КоАП РФ, ст.ст. 16.3 п.9 КоАП Москвы. Согласно ст.16.3 п.9 КоАП Москвы по ч.4 ст.3.18.1 рассматривать дела и (как я понимаю) выносить постановления могут уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы в области транспорта, учреждения уполномоченного органа исполнительной власти города Москвы в области транспорта, но именно у контролёров и контролёров-ревизоров таких полномочий нет (именно по ч.4 ст.3.18.1 КоАП Москвы). Должность инспектор (контролёр) в ст.16.3 не упоминается. Согласно выдержке из инструкций контролёров, опубликованной на сайте мос. ру, у контролёров полномочий выносить постановления по ч.4 ст.3.18.1 Коап Москвы тоже нет. Должность инспектор (контролёр) также не упоминается. Вопрос: Насколько правомерно такое постановление именно с точки зрения закона?

Читать ответы (3)

Уведомление о сокращении/ликвидации - дата увольнения и точная информация

Если подписал уведомление о сокращении/ликвидации 18 марта, дата в уведомлении указана с 1 мая, когда фактически меня уволят с 1 мая или все таки с 18 мая, т.е. ровно через два месяца от момента уведомления?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав и полномочий - директор по персоналу подписал уведомление о сокращении без соответствующих документов

Ижевск - онлайн услуги юристов