Расчётные начисляются с фактически начисляемой з/п?у нас в организации поставлена почасовая оплата труда+80% я так понимаю что 80% это надбавка от организации т.к в договоре ничего про ни не сказано, но каждый месяц разное кол-во отработанных дней, пример без % 4000 р за месяц, а с % 10000 р, с какой з/п должны начисляться отпускные?

Расчётные начисляются с фактически начисляемой з/п?у нас в организации поставлена почасовая оплата труда+80% я

Расчётные начисления и посмотреть расчётный лист при увольнении - процесс и права

Расчётные начисляются с фактически начисляемой з/п?у нас в организации поставлена почасовая оплата труда+80%,но каждый месяц разное кол-во отработанных дней, и имею я право посмотреть расчётный лист при увольнении.

Читать ответы (2)

Оплата больничного преподавателя на почасовой основе - основание и возможности оплаты

В организации работает преподаватель, основным работником на постоянной основе. Форма оплаты почасовая, за фактически отработанные часы. В стоимость часа входят отпускные. Каждый год ему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, но без оплаты, так как оплата уже включена в стоимость часа. Во время этого отпуска он был гармоничном, принес больничный лист. Надо ли оплачивать этот больничный, и на каком основании?

Читать ответы (2)

Начисление северной надбавки в Туруханском районе - правомерность задержки и размер начисления

С какой переодичностью и в каком размере должна начисляться северная надбавка? Проживаю в городе Красноярске, работаю вахтовым методом (месяц, через месяц) в Туруханском районе. Возраст до 30 лет. Работодатель утверждает что должна начисляться через 180 дней, фактически отработанных на вахте, т.е. в моем случае, через календарный год. На сколько это правомерно?

Читать ответы (1)

Ведь если почасовая оплата труда, то и выдавать должны в зависимости от отработанных часов.

Я работаю в крупном предприятии. Зарплата начисляется по отработанным часам - сколько отработал, стоько получил. Зарплата у нас Белая, все, как говорится по-закону. НО.. 10 января я ушла в отпуск ежегодный (14 дней), а после сразу в учебный отпуск (12 дней). 21 всем должны были дать аванс, но его я не получила. Бухгалтерия сослалась на то, что я не отработал положенную половину месяца и поэтому, получу свой аванс (за 10 отработанных дней) лишь в окончаловку. А отпускные лишь после сессии, когда принесу справку-подтверждение. Законно ли это? ведь если почасовая оплата труда, то и выдавать должны в зависимости от отработанных часов.

Читать ответы (1)

Отсутствие персональной надбавки в детском саду - как реагировать на эту ситуацию?

Работаю в детском саду воспитателем. Если я правильно понимаю персоналная надбавка должна начисляться от должностного оклада. У нас от 10% до 50% если не дают персанальную надбавку должны быть на это основания и меня с ними должны ознакомить. Так вот, пересчитала свои расчетные и обнаружила что у меня в большинстве расчетных нет даже 10% персональной надбавки и так на протяжении 4 лет. Персональной еадбавки меня не лишали, и я ничего не подписывала. Вопрос в том, что мне делать теперь с этой информацией?

Читать ответы (1)

Вопрос о начислении северных надбавок и районного коэффициента на оклад с премией в Норильском районе крайнего севера

Вопрос по зарплате, Норильск р-он крайнего севера! Оплата труда повременная-премиальная, в соглашении по заработной плате сказано, что северные надбавки и районный коэффициент начисляется только на оклад без премии. Законно ли это? Разве северные надбавки и районный коэффициент не должны начисляться: оклад+премия*северные надбавки и районный коэффициент? Благодарю.

Читать ответы (1)

Имеют ли университет право начислять пени при платеже после указанного срока?

Обучался в университете. В договоре сказано, что оплата должна быть произведена до 10 числа каждого месяца, но если я плачу позже то начисляются пени, хотя в договоре про пени ничего не сказано и я даже не знаю какой процент начисляется. Скажите пожалуйста, имеют ли они право начислять пени?

Читать ответы (2)

Влияют ли показания отработанных дней на начисление з/п или отпускных?

В расчётных листах ежемесячно несовпадают отработанные дни. Если фактически отработано 24 дня то в расчётке на 2-4 дня меньше (кол-во отработанных часов указано в расчётке без искажений). Экономисты отвечают что это сбой в компьютере, главно чтобы часы совпадали. Правдив ли их ответ? Влияют ли показания отработанных дней на начисление з/п или отпускных? Оплата часов у нас суммированная поквартально.

Читать ответы (1)

Оплата обучения в университете - право начисления пени без установленного процента?

Обучаюсь в университете. В договоре сказано, что оплата должна быть произведена до 10 числа каждого месяца, но если я плачу позже то начисляются пени, хотя в договоре про пени ничего не сказано и я даже не знаю какой процент начисляется. Скажите пожалуйста, имеют ли они право начислять пени? Ещё раз отмечу, что в договоре ничего не указано про пени, соответственно и не указан процент их начисления.

Читать ответы (2)

Возможна ли отмена персональной надбавки без предупреждения за 2 месяца?

Запись в труд. Договоре звучит так: Работнику за высокие достижения в труде может устанавливаться персональная надбавка в соответствии с Положением о выплате персональной надбавки за высокие достижения в труде с учетом коэффициента оценки трудового вклада работника. Надбавка была установлена несколько лет назад, каждый год издавался приказ руководителя, надбавка входит в состав фонда на оплату труда. В Положении отмена данной надбавки возможна только при перерасходе фонда. Может ли руководитель отменить надбавку большему числу сотрудников из-за финансовой возможности не предупреждая за 2 месяца? Г. Байконур, работаем по ТК РФ.

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Расчётные начисляются с фактически начисляемой з/п?у нас в организации поставлена почасовая оплата труда+80% я

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов