Уйти или остаться на стажировке вторым проджект менеджером - мой опыт внутреннего HR проекта

Проработала 5 дней, до этого бесплатно стажировалась! Хочу уйти! Договор еще никакой не видела! Говорят что уже оформили с первого дня, как я пришла! Правомерно ли это? И что мне делать?

В сентябре 2022 года вложила 2560 долларов в онлайн проект, который через 3 дня перестал существовать. Много людей тоже так сделали и потеряли свои деньги. Возможно ли вернуть эти средства?

Меня обманули мошенники в интернете, девушка создала сайт матричного проект для заработка в интернете, очень много людей перевели деньги по электронному кошелька на этот сайт, и сайт удалили, как теперь поступить куда обращаться чтоб наказали мошенников?

Что делать если проходила оплачиваему стажировку, договор не заключили, но есть видео и аудио доказательства мой работы, не выплачивают уже более 10 дней после её прекращения.

Проходя стажировку на новом месте работы назвали определённый день когда будут оформлять на должность но непонятно когда выходить на работу, потому что сказали что позвонят, хотя наступает дата оформления, при этом у меня нет контактов сотрудников, как понимать данную ситуацию?

Работал я почти месяц в Дикси, не понравился на стажировки! У волили, под заявлением, сказали заплатят на карточку,4 день жду денег, так и не присылают... Что делать?

Вышла на стажировку менеджером отдела доставки в ТоДаСё ресторан, отстажировалась с 12.08.2016 по 20.08.2016 включительно с 10-22 за это время был один выходной, стажировка оплачивается 1500 р за день, я вышла 21.08 на выходной и все мне сказали не выходить попросила за эти дни зп сказали в следующем месяце и сумму назвали меньше, мол какое то штрафы, по Тк и договору официально они не устраивают, подскажите пожалуйста в какой срок после увольнения они обязаны выплатить зарплату и имеют ли они права стажора вообще штрафовать?

Я стажер всего месяц там проработала. Еще даже не аттестовалась. Мне сказали отрабатывать месяц. Первый вопрос, это право что месяц надо, а не 2 недели? При этом я под конец этого месяца заболела примерно осталось 10 дней. Мне сказали, что пока я болею срок отработки остановился, и как я выйду с больничного, моя дата последнего рабочего дня продлится на столько дней, сколько я болела. Это правда?

Будет ли перерасчёт денежного довольствия после окончания испытательного срока, стажёровка была три месяца, после присвоили спец. Звание и назначели на должность? УФСИН.

Я работала на стажировке 1 месяц зубнвм техником. Выполняла работы положеные мне администратором. По прошествии месяца мне сказали ожидайте оплату вконце месяца. Мне перевели на карту часть моей зарплаты, а оставшуюся часть в четыре раза большую сказади ожидайте еще месяц. Хотя я уже у них не работаю с 10 августа.

Устроился в Красное Белое. Работал 3 дня стажировки, сказали, что стажировка не оплачивается, отработал ещё один день уже как нормальный работник, договор был, толтко один. Мне никого договора не дали, должны ли оплатить стажировку и 1 день рабочий? Так ещё мы работаем 15 часов+30 минут после закрытия магазина! Так ещё опоачивают они 11 часов, а не все 15,что делать в жтом случае?

Устроилась на работу. Перед оформлением было 3 дня бесплатной без ТД стажировки на 10 часов + 1 на 4 часа. Оформили только 15 февраля. Сейчас хочу уволиться по причине конфликта с директором магазина. Написала заявление 28.02 по собственному желанию. С 1 марта больничный (реальный. На нервной почве обострение ревматоидного артрита. До этого 2 смены хромая отработала). Директор настаивает что уволит за непрохождение испытательного срока из за 2 опозданий (1 на 30 мин. Второе на 20 мин.). Первое (задержка электрички. Предупредила за час, что буду позже. Второе моя болезнь. Мне каждый понедельник делают укол лекарства. Ставит мама, которая живет в другой квартире. 28.01 директор решила вызвать персонал не к 9.15, а к 8.30 (без посьменного уведомления). Живу в области. Две электрички в час. Мама попала в утреннюю пробку. Итог я пришла 8.50. Мне сказали: Можешь идти домой (никаких актов об отсранении от смены нет). Объяснительная за одно опоздание. Сказала, что открываю больничный, так как больная ходила на работу (когда сказала, что плохо себя чувствую директор скащала, что в компании болеть нельзя). Обезболивающие дорогие, а оклада в компании нет. Только процент от продаж. И хочу компенсировать затраты. Написала заявление и поехала домой. Сегодня директор написала с требованием немедленно предоставить номер больничного. У меня его еще нет. Врач был вызван на дом. Вызов от 1.03, пришел 02.03. Больничный ещё нигде не прогружен. Она не слышит. Требует здесь и сейчас, иначе уволит за не выход на работу и систематические опоздания. ТД от 15.02 мне так и не дали. Графика смен с часами нет. Есть табель где у меня стоят смены по 8 часов (без указания часов работы), хотя по факту работа с 9.15 до 22.00 либо до последнего клиента. Прошу прислать фото моего заявления от 28.02 тишина. Что мне делать?

Устроился в компанию отработал 5 стажировачных дней 28 августа-4 сентября за них пришла выплата. Далее за сентябрь и за 3 смены в октябре, работодатель не выплачивает! Постоянно какие то отговорки.

5 лет отработал в качестве ИП. Сейчас решил устроиться на муниципальную службу. Нужен стаж работа 3 года по специальности менеджер. Я могу как-то подтвердить 3 года работы по специальности менеджером - опытом ИП? Спасибо.

Скажите, как правильно сделать запись в трудовой - менеджер проекта или руководитель проекта? (в случае с конкретной работой это синонимы)

Такой вопрос. Работаю менеджером по продажам в связном. Имеет ли право работодатель без моего согласия заставить работать две недели без выходных? В договоре ничего про это не написано. График 5 /2.Сейчас заставляют работать 6/1.Поставили перед фактом и всё. Т.к один работник у нас уходит на учебу.

Такой вопрос. Работаю менеджером по продажам в связном. Имеет ли право работодатель без моего согласия заставить работать две недели без выходных? В договоре ничего про это не написано. График 5 /2.Сейчас заставляют работать 6/1.Поставили перед фактом и всё. Т.к один работник у нас уходит на учебу.

Работаю менеджером по продаже в рыбной компании. Есть у меня покупатель, котрый брал рыбу без счёт фактур (неофициально), деньги мне кидал на карту, я снимала и вносила в кассу предприятия. Соответственно ни договора ничего нет. Сейчас он перестал отвечать, у него долг 9 тыс! Всё общение сводится его отписками переведу и переведу... Как припугнуть или наказать подлеца? Без вреда организации, чтобы проблем не было. Помогите пожалуйста, нервы на пределе просто.

Работаю официально. Стажировка три месяца. Отработав месяц на стажировке ушла на больничный. Оплатят ли мне его?

Работодатель вручил уведомление в связи с сокращением штата. Подскажите, пожалуйста,-Могу ли я требовать копию приказа о сокращении должности менеджера по персоналу (я занимаю сейчас эту должность), а хотят поставить другого человека? - Я знаю, что в компании есть вакансии, мне была предложена должность менеджер проекта, не дождавшись моего ответа, предложили работу сотруднику, который занимает должность секретарь, и не попадает под сокращение; также предложили работу менеджера по продажам-эта должность мне не подходит, что я должна сделать, чтобы мне предложили работу менеджер проекта, если я знаю, что эта работа есть?-какой работой работодатель имеет право меня загрузить на эти 2 месяца, если объем работы снизился, и мою работу передали другому сотруднику?