Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я работаю в Москве воспитателем. Хочу узнать, законно ли что руководитель снизил оклад из-за маленького списочного состава?

19.12.2022, 23:16
• г. Москва

Я работаю в Москве воспитателем. Хочу узнать, законно ли что руководитель снизил оклад из-за маленького списочного состава?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Думаю что ваш руководитель не прав. Пишите жалобу прокурору.

Спросить

Нет, условия трудового договора должны выполняться.

Какое Вам дело до списочного состава...

Вправе оспорить в суде данное изменение и взыскать недоплату...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина Александровна
18.04.2016, 23:48

Возможно ли через суд вернуть разницу между предыдущим окладом и новым за прошедший период (2 года)

Руководитель снизил оклад, должностные остались прежними, объем работы не уменьшился, нарушен ТК РФ, можно ли вернуть разницу между предыдущим окладом и новым за прошедший период (2 года) через суд?
Читать ответы (3)
Ирина васильевна
09.11.2014, 22:21

Моя зарплата ниже прожиточного минимума - можно ли обратиться в прокуратуру?

Мой оклад составляет 4707 руб это меньше прож. Минимума. Можно ли обратиться в прокуратуру? В ясельной моей группе 25 детей списочного состава. Работаем 2 воспитателя и одна нянечка. Г. Красноярск. Спасибо.
Читать ответы (2)
Поляков Андрей Викторович
02.07.2006, 21:51

И как должно быть составлено уведомление, каждому работнику под расписку или одно уведомление с приложением списочного состава.

Каким образом должны уведомляться работники предприятия на котором Определением арбитражного суда введено временное управление. И как должно быть составлено уведомление, каждому работнику под расписку или одно уведомление с приложением списочного состава.
Читать ответы (1)
Елизавета
10.10.2022, 07:59

Коллектив детского сада задаёт вопрос об оплате труда при изменении списочного состава детей

Вопрос от коллектива детского сада. Нам сделали зарплату от списачного состава детей, т. е. если детей по списку 30, за 30 и оплатят, если 20, за 20 и оплатят. Но детей ходят одинаково по 15. У нянь не изменилась оплата труда, их почему-то не каснулся списочный состав детей. Работаем второй месяц так, но доп. соглашения ещё не подписывали.
Читать ответы (1)
Светлана
14.04.2015, 20:02

Получила диплом воспитателя и работаю уже два года, но оклад не увеличился - есть ли основания для повышения зарплаты?

Получила диплом воспитателя, но оклад не повысили, имею ли я право на повышения оклада, работаю воспитателем два года, получила диплом пол года назад.
Читать ответы (1)
Наталья
16.09.2015, 09:27

Имеет ли право работодатель снизить оклад работающему инвалиду 3 группы, а если инвалид не соглашается, то сократит его.

Имеет ли право работодатель снизить оклад работающему инвалиду 3 группы, а если инвалид не соглашается, то сократит его.
Читать ответы (1)
Сергей
31.03.2017, 13:35

Работодатель снизил оклад без доп. соглашения к договору и выплатил зарплату. Можно ли это квалифицировать по ст. 159 УК РФ?

Работодатель снизил оклад без доп. соглашения к договору и выплатил зарплату. Можно ли это квалифицировать по ст. 159 УК РФ?
Читать ответы (4)
Леонид Юрьевич
23.10.2014, 11:39

Директор в одностороннем порядке снизил оклад. С января по август месяц мне не доплачивали зарплату. Можно-ли это оспорить?

Директор в одностороннем порядке снизил оклад. С января по август месяц мне не доплачивали зарплату. Можно-ли это оспорить?
Читать ответы (2)
Гость_1168222
25.11.2013, 00:57

Произошла ошибка в табеле - меньшая зарплата из-за неправильно записанных рабочих дней. Что делать?

Мне по ошибке в табеле написали 15 рабочих дней вместо 21. Бухгалтер или не знаю кто соответственно насчитал меньшую зарплату и снизил оклад. В следующем месяце мне выдали меньший аванс, видимо исходя из измененного оклада. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Марина
21.11.2014, 12:39

Уровень оклада младшего воспитателя в Магнитогорске - 2160 рублей с возможными надбавками до 6000 рублей

Я работаю младшим воспитателем оклад 2160 плюс надбавки где-то выходит 6000, Челябинская область город Магнитогорск, может ли быть оклад выше и кто его устанавливает?
Читать ответы (1)
ЕЛИЗАВЕТА
27.02.2016, 00:09

Руководитель снизил зарплату после выхода из декрета - почему и какие доплаты возможны в будущем?

Почему после выхода из декрета руководитель снизил зпл до оклада +доплата за стаж, якобы другие доплаты могут быть добавлены после отработки полугодовалого срока по выходу, какое основание.
Читать ответы (1)
Наталья
01.11.2016, 14:11

Отмена стимулирующих выплат в ДОУ - является ли это законным действием, учитывая низкую зарплату?

Я работаю в ДОУ воспитателем, руководитель нам объявил, что стимулирующие выплачиваться не будут 3 месяца (октябрь, ноябрь, декабрь) Правомерны его действия? Итак зарплата маленькая.
Читать ответы (1)
Ольга
11.08.2016, 10:37

Не увеличили оклад после 1 июля - что делать воспитателю-помощнику?

Я работаю помощником воспитателя, оклад 3.666, говорят что с 1 июля этого года должны были поднять оклад, но у меня почему-то такой и остался, подскажите пожалуйста что делать, с уважением Ольга.
Читать ответы (1)
Любовь
06.03.2013, 11:12

Работаю в Москве. Оклад 6 250 руб. Узнала что в Москве минималка 11 тыс. Могу ли потребовать с работодателя недостающую сумму?

Работаю в Москве. Оклад 6 250 руб. Узнала что в Москве минималка 11 тыс. Могу ли потребовать с работодателя недостающую сумму?
Читать ответы (1)