Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я быть лишена отпуска из-за недостатка дней в заработке?

20.12.2022, 07:31
• г. Тюмень

Я была в отпуске ежегодном в мае 2022 года и так же хочу пойти в отпуск через год в мае 2023, но отдел кадров на моем предприятии не пускает т.к я якобы к маю 2023 года не заработаю отпуск на 28 дней а заработаю его только в ноябре 2023. Объясните мне пожалуйста правы они или нет? Это получается что больше года я буду работать без отпуска.

Читать ответы (6)
Отпуск в мае
Отпуск через год
Будет работать
Ответы на вопрос (6):

Отпуск предоставляется на основании графика отпусков, он обязателен как для работника так и работодателя, когда спланирует работодатель отпуск тогда и вам он будет предоставлен.

Спросить

Вообще то отпуска предоставляются согласно графику отпусков ст 123 ТК РФ Не будет нарушением если вас поставят по графику на ноябрь Нет закона обязывающего предоставить вам отпуск именно в мае.

Спросить

Нет такого в ТК РФ как - заработала на отпуск. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Спросить

Смотрите

Они начинают за период т. Е.

С 1 июня до 1 мая год же не пройдет получается (если вы вышли 1 июня с отпуска)

11 мес. Еще май отработать и с июня

Что б 12 мес было.

Можно попросить в счет будущего отпуска дни.

Спросить

Я вышла с декретного отпуска в декабре 2018 и отработав уже 4 года ходила всегда в мае в отпуск и так же хочу в следующем году пойти в отпуск в мае но отдел кадров теперь утверждает раз я вышла в декабре с декретного отпуска то там какой то период поменялся и теперь я могу ходить в отпуск на 28 дней только в ноябре или в декабре.

Спросить

Можно один раз не пойти тогда перевод поменяется.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги