АНИ
04.12.2015, 13:31
Закон О тишине в какое время можно вести ремонтные работы! Будние дни, выходные, праздничные дни.
Читать ответы (2)
Работаю 2/2. Смены попадают на 31 декабря и 1 января. Предприятие объявляет эти дни выходными днями. Получается, что я теряю смены. Обязана ли я брать эти дни в счет отпуска или без сохранения ЗП или предприятие должно закрыть их как рабочий простой не по моей вине? То есть оплатить мне их 2/3 от оклада?
За простой, возникший по вине работодателя, последний обязан выплатить работнику не менее 2/3 его среднего заработка (ч. 1 ст. 157 ТК РФ).
Простой по причинам, не зависящим ни от работника, ни от работодателя, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки или оклада (должностного оклада), рассчитанного пропорционально времени простоя (ч.2 ст. 157 ТК РФ).
Спросить