Как получить полный расчёт зарплаты при увольнении при несоответствии рабочего графика в договоре

Как защитить себя от неправомерного увольнения при несоответствии графика работы в трудовом договоре и на практике?

В трудовом договоре у меня указан график работы пятидневный, пн-пт рабочие, сб-вс выходные дни. Фактически же я работал с графиком 2 на 2. В последнее время возник серьезный конфликт с руководством и в итоге они решили мне "нагадить" и уволить меня по отрицательной статье за прогулы. Сославшись на то, что я должен был работать 5 на 2, а работал "как хотел". Проконсультируйте, пожалуйста, как лучше быть в такой ситуации. И что именно таким образом нарушает работодатель?

Читать ответы (1)

Режим работы в детдоме - несоответствие графика и учета рабочего времени. Возможен обман при расчете зарплаты и отпускных?

Работаю в детдоме воспитателем по графику 2 через 2, с 11 час до 21-24, в выходные дни с 10 до 21-24, в каникулы и в праздники с 9 до 21-30. А в табеле учета рабочего времени нам ставят каждый день по 5 час 12 мин. и один выходной на недели - это со слов зам по УВР, нам их не показывают. Законно ли это? Возможен обман при расчете зарплаты, отпускных?

Читать ответы (1)

Как получить полный расчет после неправильного расчета зарплаты из-за недостающей справки 182 Н?

В 2018 году уходила в декрет и насчитали меня по минималки. Сейчас 2022 году узнала что расчет был неправильный. Так как при увольнении спрошенного места мне не дали справку 182 Н, и при трудоустройстве на новое место справку эту не запросили (даже когда уходила в декрет) хотя знали что до этого работала. П я сама не знала что она нужна. Сейчас они мне отказали в перерасчете из-за того что не было предоставлено данной справки 182 Н и прошло уже 3 года. Куда мне сейчас обратиться для решения этого вопроса. Так как это не только моя ошибка но и ошибка работодателя, что они не все документы запросили при моем трудоустройстве. Хочу получить полный расчет. Поможет ли мне в этом трудовая инспекция? Спасибо.

Читать ответы (1)

Неправильный расчет зарплаты и компенсации при увольнении - мои доводы

При увольнении расчёт зарплаты сделан по моему прикиду неправильно - не учли все дни и видимо компенсацию за отпуск. Работал по схеме бело-чёрная (50 на 50). уволился по собственному (принудили). Сегодня 19.12.2014 г. подано заявление на расчёт. Если учитывать з/п за декабрь - отработано ровно 3 недели, компенсация за отпуск должна быть по видимому 4 дня (опять же из расчёта белой з/п), т.к. отработал более 2 месяцев в этой организации и если брать в расчёт белую 25000, то никак не может быть на руки 10671,15 всего..

Читать ответы (1)

Опции для продления полномочий ген. директора и заключения нового трудового договора

У ген. директора заканчивается срочный ТД, (но и по Уставу прописано срок 3 года и протокол был три года). 1) Уволить его, расторгнуть ТД, (все как обычно при увольнении полный расчет) оформить протокол о снова его избрании как ген. директора и оформить (принять снова на работу) новый ТД. (с записью все в трудовой) или 2) Составить протокол о продлении полномочий ген. директора, (не увольняя составить доп. соглашение к старому ТД). Протокол о избрании ген. директора на новый срок.

Читать ответы (2)

Как получить полный расчёт при увольнении после смерти директора ЧОПа?

Директор чопа умер. Я хочу уволится и получить полный расчёт.Начальник охраны говорит, что если я уволюсь, то только получу расчёт по истечению полгода, так как нет права подписи. Наследник жена директора чопа. Как мне действовать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

НКО заключила со мной трудовой договор с испытательным сроком и не выплатила зарплату

Со мной заключили трудовой договор НКО с окладом. Но прописали испытательный срок. Зарплату мне не платили, теперь я увольняюсь по собственному желанию до окончания испытательного срока, имею ли праву претендовать на полный расчёт?

Читать ответы (1)

Как правильно составить обьяснительную о несоответствии графика работы в январе?

На работу мы прходим по электронным пропускам и каким то образом получилось, что в январе не соответствует с графиком работы. Хотя работу не прогуливала, выходила согласно графику. Теперь требуют написать обьяснительную, якобы, за прогулы. Как правильно написать?

Читать ответы (1)

Работодатель не выплачивает расчет при увольнении - как получить полную сумму и компенсацию за отпуск?

Уволился с работы, а расчет работодатель не выплачивает ссылаясь на то что нет денег. Как я понял готовят организацию к банкротству. Часть зарплаты получал в конверте. Как быть? Как получить полный расчет при увольнении за отработанное время и компенсацию за неотгуленный отпуск?

Читать ответы (2)

Как получить полный расчет после увольнения по собственному и игнора со стороны бухгалтерии?

Ситуция такая: уволились с работы по собственному, расчет произвели в день увольнения, опираясь на предыдущие зп, из суммы расчета видно что не доплачено за 2 рабочии смены и не выплачены дни накопившегося отпуска за 5 м работы. Бугалтер кроме слов-вам все выплатили, сказать нечего не может. Вообщем полный игнор (трудовой второй экземпляр трудового договора не выдали, расчетки предыдущих зп тоже некогда не выдавали. Как в данной ситуации допиться полного расчета!?

Читать ответы (2)

Как получить полный расчет при увольнении по черной и белой зарплате?

Я ТРИ МЕСЯЦА РАБОТАЛ На фирме. Была зарплата черная и белая. Люди которые работали со мной при увольнении получили расчет только по белой зарплате. Что мне делать чтобы получить полный расчет при увольнении по обеим зарплатам?

Читать ответы (1)

Инструктор по физической культуре на замене воспитателя в детском саду

Работаю в детском саду инструктором по физической культуре. Летом на время отпусков ставят на группы вместо воспитателей. Должна ли фиксироваться переработка если я работаю полную смену воспитателя, да и еще и без выходных.

Читать ответы (2)

Как получить полный расчет при увольнении из организации с белой и черной зарплатой?

Как быть. Муж работает в организации, где есть белая и черная зарплата. Собирается увольняться, а коллеги говорят, что при увольнении отдают только белую зарплату (минимальный размер). Можно ли получить полный расчет? И как это правильно сделать?

Читать ответы (2)

Подскажите, каким образом получить полный расчет в последний рабочий день?

Я написала заявление по собственному желанию, насколько мне известно по ТК РФ работодатель должен рассчитать работника, полностью в последний его рабочий день, в фирме которой я работаю работодатель задерживает заработную плату, на данный момент он не выплатил еще за февраль месяц, и те работники которые увольняются, соответственно полный расчет в последний день не получают, а вынуждены приезжать тогда, когда начинается выплата заработной платы. Подскажите, каким образом получить полный расчет в последний рабочий день?

Читать ответы (1)

Как получить полный расчет при задержке выплаты зарплаты в подрядной организации на нефтезаводе?

Скажите пожалуйста, у меня ситуация следующая. Работаю уже год в ООО, подрядная организация на нефтезавод. Работаю официально, ЗП белая, платили исправно без задержек. Сейчас ситуация такая, что начались задержки. Судя по всему, у конторы уже нет денег. Хочу уволиться, но боюсь что расчитают и выплатят копейки. Т.к. Уже не один человек уволился и им дали расчёт копейки, в прямом смысле этого слова. Суть такова, что в договоре прописано, что оплата в час 70 рублей а по факту мы получаем в час 400 рублей. А при расчёте они считают как по договору, 70 рублей в час. ЗП приходит на зароботные карты которые делала организация. Просто большенство говорят что 70 рублей в час это основная зарплата по договору а остальные 330 рублей это премия, и мол они в праве её не начислять. А при поступлении денег там прописано чётко 15 числа "основная зароботная плата"и 30 числа "аванс" про премию не слова. Как быть в такой ситуации, смогу ли я выбить так сказать, свои деньги в полном объёме? И как мне это сделать?

Читать ответы (2)

Проблемы с выдачей трудовой книжки и расчетом после увольнения - вопросы по срокам и возможные меры решения

Сегодня,24 мая, я отработала последний день перед увольнением по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Выдача трудовой книжки и расчет не был произведен, т.к. со слов секретаря ей было некогда (сегодня был последний звонок в школе). Мне сказали, чтобы пришла в понедельник за трудовой. В какой срок мне должны выдать полный расчет (зарплата за май 2014 года+ компенсация за отпуск) если все переводится на карточку? Мне секретарь сказала, что весь расчет получу в день зарплаты, т.е. через 12 дней. Куда я могу обратится? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как получить полный расчёт при увольнении по соглашению сторон во время карантина?

Такая ситуация: я работаю с 28 января в магазине одежды продавцом кассиром, на апрель я переведена на пол ставки, оклад 9500, сейчас сижу на карантине, должны выплатить 2/3 от оклада, в мае должна проработать три дня и потом уволиться. Скажите пожалуйста, могу ли я уволиться по соглашению сторон и получить полный расчёт, а не 2/3?

Читать ответы (1)

При увольнений расчет зарплаты как происходит? Должны оплатить сразу или раздельно.?

Добрый день. При увольнений расчет зарплаты как происходит? Должны оплатить сразу или раздельно.?

Читать ответы (1)

Как получить полный расчёт при увольнении без официальной занятости в компании, объявляющей себя банкротом?

Как поступить в следующей ситуации: сотрудник не был устроен официально, уволился черед 1,5 месяца. Получил аванс точно в срок со всеми действующими сотрудниками. В данный момент ситуация следующая: практически все сотрудники не устроены официально, завтра крайний срок выплаты зп (получки!) и расчёта как уволившемуся. Но 28.03.2022 было проводено собрание, на котором на словах (без подписания каких-либо документов! Приказов не было!) было сказано, что предприятие готовится объявить себя банкротом. Задержка зп будет примерно 21 дней (тоже на словах!), так как предприятию необходимо произвести расчёт с поставщиками. Вопрос: как получить полный расчёт?

Читать ответы (2)

Спор о невыплаченной зарплате - Каковы мои шансы на получение белой зарплаты и директора на взыскание долга?

У меня такая ситуация: уволилась с компании, перед увольнением выписала реализацию на себя на сумму 36000, а деньги не внесла. Это было сделано специально, потому как предполагала, что меня не захотят расчитать по черной зар. плате. (такую же сумму я должна была получить при расчете черной зар. платы) .Акт сверки на 36000 при увольнении подписала! По белой зарплате мне насчитали 14 000, и эту сумму мне платить отказываются. Сказала, что пойду в трудовую инспекцию, а директор сказал тогда пойдет в гражданский суд с заявлением, что я должна компании 36000. Какие у меня шансы получить белую зар. плату (14000 р) ? И,если, всё таки директор подаст заявление в суд, о том что я должна ему деньги за товар (36000 р) ,какие у него шансы выйграть суд? И что мне нужно сделать, чтобы суд выйграть мне?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить полный расчёт зарплаты при увольнении при несоответствии рабочего графика в договоре

Москва - онлайн услуги юристов