Как защитить себя при нарушении условий отбывания на принудительных работах?

Сколько нужно отбыть на принудительных работах, чтоб подать на удо. статья 111 ч 3 п а.общий срок 6 лет 9 месяцев,2/3 отбыл уже на строгом режиме.

19.03.2020 мне были назначены судом принудительные работы 100 часов за езду без прав будучи лишенным. Но я не отрабатывал. В феврале этого года была повестка к судебному приставу, я к нему не ходил. Прошло 2 года. Скажите, истек ли в моем случае срок обвинительного приговора? Если да, то повлияет ли это на получение прав?

Я нахожусь на принудительных работах, находясь дома я оторвал два зеркала на машине, что мне за это будет и какой срок я могу получить.

Можно ли избежать перевода в ИК с принудительных исправительных работ. Муж находится на принудительных исправительных работах (перевели с особого режима, 158 ст. тяжкий рецедив), во время свидания выпил бутылку пива, дежурный учуял запах и отправил на осведетельствование в больницу, где алкотест показал 0.2.промиля алкоголя, это даже является не опьянением. Будет суд, может ли судья пойти на снисхождение. Заранее благодарю за ответ.

В прошлом году мой муж попал под уголовную ответственность. Отработал принужительно и уволился. В течение какого срока поистав обязан подать повторно на уголовное дело.

Отбываю на казание по статья 228.1 часть 4 по половине срока заменили наказание на более мягкий вид наказания принудительные работы, осталось отбывать полтора года. И щас совершил приступление по статья 158 часть 3 п. г. Есть смягчающие: явка, малолетний ребёнок, хорошие характеристики, ущерб возместил. Потерпевшая притензий не имеет. Что мне грозит подскажите пожалуйста!

Хочу уйти от мужа, как могу себя защитить себя от его, у нас двое общих детей пяти и десяти лет, в общем доме не прописаны не я не дети, он пьёт, не работает ведёт разгульный образ жизни. А мне всего 31 год.

Суд приговорил меня к принудительным работам на семь месяцев. Могу ли я устроится на работу к ИП пока приговор не вступил в законную силу и там отбывать наказание. Работа в другом городе одного края.

Фи.лицо покупает квартиру у юр.лица, которую юр.лицо приобрело в собственность по ДКП три месяца назад у физ, лица с участием мат. капитала, то есть были доли у детей, обременение сняли только сейчас (по истечении трёх месяцев)Подскажите, как мне обезопасить себя от рисков, в случае нарушения условий опеки у предыдущего продавца?

Добрый день! Помогите пожалуйста, я ИП в процессе работы имела трудовой спор с работником. С тех пор нет покоя, пишите доноры во все проверяющие органы. Как себя защитить себя, или у нас правы только вымогательстве и мошенники?

Если совершил злостное нарушение на принудительных работах, есть шанс, что не заменят режим на лишение свободы, если характеризуешься положительно? Или суды на это не смотрят?

Из 480 часов обязательных работ. Осужденный отработал 300 часов, затем болел, но не предоставил справки, всегда отвечает на звонки и по требованию сотрудника уин всегда является, один раз получил предупреждение от уин. на запрос о болезни в мед. учереждение получил отказ. Будет ли второе предупреждение или сразу ходатайство в суд о замене обяз. Работ на лишение свободы? В течение какого времени суд рассматривает такое ходатайство? Спасибо.

Припарковал машину, вышел из неё, другая машина сдавала назад и уперлась в бампер моей машины, я, чтобы предотвратить ДТП, пнул чужой бампер ногой, нечаянно оставил небольшую вмятину. На камерах видно как мою машину пошатнуло, но при этом всём на моей машине не осталось следа. С меня требуют 50 тысяч рублей и говорят, что посадят. Что делать в такой ситуации?

На принудительных работах осужденая была поймана в состоянии алкогольного опьянения. Была изменена мера отбывания наказания заключение под стражу. У меня вопрос можно ли после всего этого подавать на УДО.? осталось отбывать наказание один год

Я заключил договор со школой об оказании дополнительных платных услуг (секция тхэквондо). В договоре прописано: "перерасчёт пропущенных занятий осуществляется в следующем месяце, только при не посещении обучающихся 50% и более в календарное месяце, и при условии предоставления педагог дополнительного образования медицинской справки установленного образца от врача либо иного документа, подтверждающего отсутствие обучающегося по уважительной причине, в течение 5 рабочих дней после возобновления занятий. В иных случаях перерасчёт оплаты за пропущенные занятия не осуществляется. " Вопрос. Правомерно ли включение такого пункта в договор. Можно ли его оспорить. На что сослаться (пункт закона или иного документа, если можно). У меня ребёнок отсутствовал на занятиях с 22 ноября по 6 декабря (отпуск родителей в санатории, квитанция об оплате и корешок путёвки присутствует и был передан в школу и тренеру). Также тренер отсутствовал в декабре 4 занятия (одно болел-есть справка, остальные прогулял, не появился, в чате написал, что занятий не будет. Теперь открещивается, говорит, что болел 1 день, 1 день из пропущенных присутствовал, 2 отсутствовал. Но перерасчета не будет. Но пересчитали остальным, кто продолжил заниматься (мы договор расторг ли с 31 декабря) только одно занятие. А три, похоже он по табелю сдал как присутствие. Школа перерасчёт делать отказывается. Заявление на директора написано, но похоже до него не дошло! Занимается завуч, но перекинул все на то, чтобы я сам утрясал все вопросы с тренером, а договор у меня со школой. Как быть, что посоветуете? Получается тренер обманул школу, обманул родителей и деньги возвращать отказывается.

Работаю токарем на заводе. Встала на учёт по беременности, справку принесла. На плановой ежегодной медкомиссии генеколог не пропустила. Тем не менее меня ставят на станок, где эмульсия и шум (часа на 4). Я переживаю что это не лучшим образом скажеться на ребёнке. И как тут быть, что делать?

Водитель трамвая, отменили дополнительный отпуск после аттестации, условия хуже, чем были, комиссия работала на начальство, как быть.

Как можно запретить себе продавать или дарить имущество? Сестра боится, что бывший муж заставит ее подарить ему ее часть квартиры и дачу. Он уже полгода настойчиво требует, и она боится, что может применить силу, напоить или шантажом заставить подписать бумаги. Знакомые нотариусы и юристы у него есть, заверят все, даже если будет очевидно, что она не хочет подписывать, ранее он уже так отобрал машину у нее и ничего оспорить не смогли. Может ли она как-то ограничить свое право на продажу/ дарение и т.п. недвижимости? Или может я или ее дочь взрослая можем что-то сделать и ограничить ее права?

Как защитить себя? Работаю в ДОУ в логогруппе ТНР 15 человек. Мне платят 1 ставку. Неделю назад мне добавили группу ЗПР ещё 15 человек и доплату как за 10 часов логопеда. (без тарификации). Составили невыполнимый график работы: 12 групповых занятий по 20 минут и 60 индивидуальных занятий по 15 минут в неделю. 19 часов непрерывной непосредственной работы с детьми без перемен, без учёта времени на консультации педагогов и родителей, без времени на заполнение журналов и прочей документации. Некогда воды попить и в туалет сходить. Что мне делать?

Что делать если работодатель заставляет написать заявление по соглашению сторон, вместо процедуры сокращения. Открывается новое направление, в той же структуре, но под разными учреждениями, угрожает если не напишем заявления по соглашению сторон не примут на работу. Что делать, как себя подстраховать, чтобы не остаться без нечего?