Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законность графика работы при занятости на 1,22 ставки 22 часа в неделю

21.12.2022, 18:35
• г. Москва

Устроилась на 1,22 ставки по времени 22 часа неделю. Начальник говорит что мой рабочий день с 9.00 до 17.00 5 дней в неделю. Подскажите пожалуйста на сколько это законно?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Если у Вас 22 часа в неделю, то, если Вы будете работать с 9 до 17 5 дней в неделю, то Вы явно переработаете...

Может быть начальник говорит, что Вы можете работать по 4 часа 30 минут в день 5 дней в неделю в любое время в промежутке с 9 до 17? Тогда у Вас режим гибкого рабочего времени, и в целом это возможно.

Но Вам нужно прочить что именно написано в трудовом договоре.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Вполне возможно, надо смотреть Ваш трудовой договор.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
13.12.2016, 08:17

Законность графика работы для беременной продавца согласно правилам розничной торговли

Работаю продавцом, беременность уже три месяца. По правилам розницы, продавцы с 13 декабря работают без выходных. Мы работаем часть смен по 8 часов, часть по 12 ч. Законнен ли этот график работы для беременной?
Читать ответы (2)
Дарья
21.06.2020, 13:50

Нормы отдыха между сменами - законность графика работы в торговом центре

Есть ли какие-то нормы отдыха между рабочими семенами? Работаю в торговом центре в магазине одежды. Поставили в график смену с 14:00 до 22, а следующую смену на следующий день с 7:00 до 16:00. Те время отдыха между семенами 9 часов. Из которых час на дорогу с работы, и час дороги на работу. Итого 7 часов реального отдыха. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Сергей
29.08.2021, 15:25

Законность графика работы - 2 через один смена в 12 часов после ночи и по 2 дня в день

Работаю по графику 2 через один. 2 дня в день, день отдыхаю, затем два дня в ночь и день отдыхаю. На сколько этот график законный. После ночи проходит меньше 12 часов, и затем я иду два дня в день по 12 часов.
Читать ответы (1)
Суслова Татьяна Владимировна
17.11.2022, 10:55

Какова законность графика работы введенного на предприятии в связи с реорганизацией

В связи с реорганизацией предприятия исключается должность диспетчера и вводится должность электромонтёра, но на эту должность берут двух человек, вместо 5,с графиком работы с 8-00 до 20-00 на рабочем месте, а с 20-00 до 8-00 следующих суток с дежурством на дому. С 8-00 наступивших суток выходной и так через день. Насколько законен такой график работы?
Читать ответы (1)
Юлия
16.03.2022, 06:28

Нарушение графика работы - законность работы в 3/3 на 14,5 часов вместо 5/2 на 8 часов

В меня такой вопрос устроилась на работу в трудовом договоре указано что я работаю в графике 5/2 с 8 до 18, по факту мы работаем в графике 3/3 по 14,5 часов с 7,30 до 22, скажите законно ли это что нам приписывают столько часов т.к по договору растасовках в неделю должна составлять 40 часов. Написала заявление на увольнение, приходиться отрабатывать 2 недели но по 14,5 часов каждый день, скажите должна ли я отрабатывать в том же графике навязанном работодателем?
Читать ответы (1)
Екатерина Юрьевна
19.08.2014, 12:28

Скажите пожалуйста, если 0.5 (9 часов) ставки завуча и 0.5 (9 часов) ставки учителя можно ли это считать полной ставкой (18 часов)

Скажите пожалуйста, если 0.5 (9 часов) ставки завуча и 0.5 (9 часов) ставки учителя можно ли это считать полной ставкой (18 часов)
Читать ответы (1)
Волохова
01.03.2018, 12:59

Поиск подтверждения законности графика работы сторожей в Доме детского творчества

У меня в Доме детского творчества работают 4 сторожа сутки через трое. Администрация района ищет подтверждение законности такого графика. Ищу такие подтверждения.
Читать ответы (1)
Евгения
01.01.2020, 18:58

Законность графика смен при работе 2 через 2 с периодическими сменами 3 через 1 - разбираемся.

Недавно устроилась на работу, график 2 через 2. Но в новом графике на месяц стоят смены 3 через 1 (таких смен 3 подряд) потом снова 2 через 2 или 2 через 1. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Елена
19.05.2020, 05:28

Сокращение должности музыкального руководителя в детском саду и увеличение нагрузки музыканта на 0,5 ставки

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду на 1 ставку. Кроме меня работают: 1 музыкант на 1 ставку, 1 музыкант на 1,25 ставки, 1 музыкант на 0,5 ставки. Всего групп было 15. Сейчас групп будет 13. Фактическое уменьшение нагрузки на 0,5 ставки. Меня предупредили о сокращении, как последнюю принятую. При этом нагрузка музыканта, работающего на 0, 5 ставки будет увеличена до 1 ставки. Правомерны ли такие действия работодателя?
Читать ответы (1)
Ольга Александровна
30.05.2017, 10:36

Отдел лишился декретной ставки - Законность и возможные варианты действий

У нас в отделе есть декретная ставка (сейчас это отпуск по уходу за ребенком), чтобы не брать человека нам разделили эту ставку на 4 оставшихся сотрудника в отделе (все делаем одинаковую работу). У нас в отделе никогда не было начальства, сейчас взяли нам начальника в отдел, и она у нас эту ставку забирает, сказала что она больше не будет финансироваться (типо она заморозилась, так как они не могут ее убрать.) И теперь работу за 5 человека мы должны делать бесплатно. Законно ли это? И что нам в этом случае делать. Объем работы у нас большой! Кстати мы государственная организация.
Читать ответы (1)
Галина
07.12.2020, 18:47

Завхозу детского сада приказали вести журналы медика и заполнить бракер при зарплате 0.5 ставки

Я завхоз в детском саду. Заведующий настаевает на том, что бы я заполняла бракер. Журнал и все журналы за медика (медика у нас нет). Зарплата у меня 0.5 ставки (6000.00). Может ли она заставить меня приказом выполнять эту работу?
Читать ответы (1)
Евгений Александрович
17.06.2016, 11:41

Законность ставки наряда без подготовки и права командира на оставление дежурного на вторые сутки

Я военнослужащий контрактник, подскажите законно ли ставить в наряд прям на разводе суточного наряда без подготовки к наряду? И второй вопрос имеет ли право командир батальона оставлять дежурного по роте на вторые сутки? Спасибо.
Читать ответы (2)
Татьяна
22.03.2012, 19:38

Переработки по трудовому договору - законность графика, оплата и дополнительные дни отдыха

Работаю по трудовому договору, по установленному графику (2/2 по 12 ч) с суммированием учетного рабочего времени с годовым учетным периодом. За 8 отработанных месяцев я переработала более 140 ч, за год получиться еще больше (в год, на сколько я поняла, нельзя привлекать к сверх урочной работе более чем на 120 ч). Законен ли данный график? Работодатель обязан оплатить переработку? Или обязан предоставить дополнительные дни для отдыха? Годовой учетный период рассчитывается по календарному году или с момента принятия сотрудника на работу? Спасибо.
Читать ответы (1)
ИЛЬЯС
11.12.2016, 08:13

Регулировка рабочего времени и переработка в ФГУП Ведомственная охрана Мин.

Я РАБОТАЮ ФГУП "ВЕДОМСТВЕННАЯ ОХРАНА" МИН. ЭНЕРГО РФ.ПО ФАКТУ МЫ РАБОТАЕМ 24 часа, А В ГРАФИКЕ СМЕННОСТИ У НАС УКАЗАНО: 16+8 ПРИ ЭТОМ ВРЕМЯ НА СОН НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ. ЗАКОННО ЛИ ЭТО? ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЕН!
Читать ответы (1)
Николай
12.09.2022, 20:04

Каков режим работы фельдшера в детской поликлинике - законность графика 5/2 и перегрузка участков?

Моя супруга работает фельдшером в детской поликлинике, утром сидит на приёме, после едет на вызова. На неё повесили большое количество участков. При графике 5/2 она работает больше 12 часов. Это законно?
Читать ответы (1)
Елена
26.06.2022, 16:02

Изменение графика работы на 12 часов - законность и особенности.

Работаю по сменам, все смены по 8 мь часов. График такой: 3-утра, 1 выходной и на следующий день иду на три ночьные, Потом отсыпной и два выходных. Потом 3 вечерние смены и два выходных. И утренние, и так по кругу. Нам хотят изменить сменный график на 12 часов, со следующим режимом: 2 утренние смены по 12 ч. 1 выходной и на следующий день мы выходим на 2 ночные. Потом отсыпной и 2 выходных. Затем снова утренние и так по кругу. В месяце будет выходить 14-16 смен по 12 часов, из них 13 оплатят по окладу, а все что сверх 13 будут оплачивать согласно ТК РФ как работа в выходной день (двойная оплата), из-за соблюдения нормы часов учетный период год. Законно ли все это? Больше интересует сам график по 12 ть часов.
Читать ответы (1)