Трудоустройство самозанятых собственников помещений в ТСН - законно ли повышение оклада?

• г. Краснодар

Два года назад открыли ТСН. Согласовали штатное расписание. Со дня согласования официально трудоустроен только Председатель ТСЖ. Остальных приняли, как самозанятых, с окладом в 1,5 раза больше штатного расписания. Все самозанятые это собственники помещений этого же ТСН. Имеет ли право ТСН принимать на работу самозанятых собственников помещений, с повышенной ставкой по зарплате?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Татьяна

Сам по себе статус самозанятого предполагает, что гражданин самостоятельно трудиться, без трудоустройства! И название соответствующее - самозанятый.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов

Юлия Васильевна
04.10.2018, 11:39

Официальная работа и неравномерное повышение оклада - законные действия компании

Работаю на официальной работе. Я одинокая мама. Всей бригаде повысили оклад и новым сотрудникам а мне нет. Работаю на месте человека в декрете. Законны действия компании?
Читать ответы (2)
Андрей
29.08.2022, 13:42

Незнакомый член ТСН - законно ли требуют оплату 450 рублей за сотку за дорогу?

Здравстуйте, у меня в ТСН участок 6 соток в собственности. Членом ТСН не являюсь, с меня требуют 450 рублей за сотку-- законно ли это? За дорогу. За эл--во отдельно плачу, воды нет.
Читать ответы (4)
Эрик
20.03.2022, 19:24

Организация произвела массовое повышение окладов, но руководитель не подписал мое соглашение.

В организации произошло массовое повышение окладов. В том числе всем сотрудникам моего подразделения. Но моё соглашение о повышении оклада руководитель не подписал. Т. е. повысили всем кроме меня. Законно?
Читать ответы (1)
TYLIP
05.04.2009, 09:15

Медсестра в детском саду на балансе МО РФ борется за повышение оклада - как добиться своих прав?

Я работаю мед. сестрой в дет. саду который стоит на балансе МО РФ в сельской местности, имею среднее медицинское образование, без квалификационной категории но в 2000 г. и в 2007 закончила курсы повышения квалификации и имею сертификат специалиста, стаж работы в дет. саду 12,6 лет, замечаний не имею. В соответствии с приказом № 555 МО РФ от 10 11 08. по моей должности указаны вилочные размеры окладов 6500-6900. Я подала заявление на имя командира в/ч об установлении мне оклада в 6900 руб. Мне отказали ссылаясь на решение комиссии по установлению окладов гражданского персонала. Посоветуйте как мне добиться повышения оклада. Стоит ли подавать в суд и какой военный или гражданский? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ильшат
05.02.2018, 21:31

Повышение оклада и дополнительный отпуск для лиц с вредными условиями труда - гарантия улучшения условий.

Лицам с вредными условиями труда предусмотрено повышение оклада минимум на 4% и доп. отпуск не менее 7 дней или что-то одно из этого?
Читать ответы (1)
Николай
28.12.2017, 12:09

Отсутствие дополнительного соглашения на повышение оклада - нарушение или правомерное действие?

Добрый день. С мая месяца меня перевели с оклада 9000 р на оклад 17000 р. До настоящего времени я получала зарплату исходя из оклада 17000 р. Сейчас, когда начали проверять документы, оказалось, что нет никакого доп соглашения к моему трудовому договору подтверждающего увеличение моей заработной платы. В связи с этим, со следующего месяца, мне сказали что будут платить как прежде, оклад 9000 р. Правомерно ли это? Есть ли еще какие нибудь документы, подтверждающие мою заработную плату в данный момент (кроме доп соглашения)? - для доказательства повышения оклада.
Читать ответы (2)
Галина
14.01.2020, 18:13

Работодатель снижает заработную плату сотрудникам после повышения оклада - законность действий

Работодатель поднял оклад на 6%, через неделю оформляется допсоглашение на снижение премии на 10%, с 40 до 30%. Премия 40% озвучена в трудовом договоре и коллективном договоре. В результате заработная плата снижается. Допсоглашение выписывается на основании приказа ГД с формулировкой " с целью оптимизации", какая оптимизация не расшифровывается. На словах озвучивается - сложное финансовое положение. По факту изменений в технологии, структуре и т.д. отсутствуют. Прошу разъяснить законность действий работодателя.
Читать ответы (5)
Наталья
24.06.2016, 06:23

Повышение оклада уборщику служебных помещений (старший) при увеличении МРОТ

С 1 июля 2016 г. увеличился МРОТ. В нашем случае уборщикам служебных помещений оклады увеличены соответственно (оклад и МРОТ равны), но уборщику служебных помещений (старший), увеличить на 20%, согласно закона №164-ФЗ, нет правомерной возможности (оклад уже выше МРОТ). Как сформулировать в приказе пропорциональное повышение оклада уборщику служебных помещений (старший)?
Читать ответы (1)
Лена
08.11.2020, 10:22

Повышение оклада не увеличило зарплату воспитателей - опыт работы с детьми ОВЗ в Назаровской школе

Работаю воспитателей в КГБОУ НАЗАРОВСКАЯ ШКОЛА. В этом году повысили оклад, а зарплата стала меньше, заработать баллами не могу т. к мрот не даст заработать больше. З. П у меня 16800, почему зарплата не стала больше? Получается она вообще никогда не будет выше? Работаю с детьми ОВЗ, какая з.п должна быть у воспитателя в школе с такими детками?
Читать ответы (1)
Марина
17.10.2020, 19:21

Младшим воспитателям детских садов необходимо повышение оклада и зарплаты

Я учусь в педагогическом колледже на первом курсе на воспитателя детского сада. Работаю в детском садике младшим воспитателем уже 4 года. Должен у меня повысится оклад или зарплата?
Читать ответы (1)
Ева
08.10.2020, 13:12

Как правильно составить ходатайство на повышение оклада и присвоение 2 категории - советы по мотивации и обоснованию.

Как правильно написать ходатайство о присвоении 2 категории и соответственно повышении оклада. Чем лучше это мотивировать, как обосновать?
Читать ответы (2)
Наталья
29.10.2015, 13:06

Влияет ли работа во вредных условиях труда на повышение оклада фельдшеру-лаборанту

Положено ли повышение оклада фельдшеру-лаборанту цитологической лаборатории клинико-диагностической лаборатории за работу во вредных условиях труда?
Читать ответы (2)
Анастасия
30.08.2015, 15:37

Вопросы о выплатах и выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Окончание отпуска июнь 2016 года, сейчас беременна вторым. На какие выплаты можно рассчитывать? И стоит ли выйти на работу? За время, когда находилась в декрете было повышение оклада и зп.
Читать ответы (2)
Галина
17.08.2016, 15:13

Как оформить устные соглашения на письменные и какие документы требуются?

Оформлены работники в 1993. и 1995 г. ,нет ПВТР и ТД.Оформить с устного на письменные документы с 2015 г., но работники уже работают в режиме неполного рабочего времени, как написать в ПВТР и ТД,какие ещё надо кадровые документы? Ещё,в ПВТР и ТД писать конкретную сумму оклада на 2015 г. или можно указать-- оплата установлена исходя из размера МРОТ и при увеличении МРОТ её надо повысить, а сумму оклада не указывать, и какими документами всё подтверждается? Все данные писать на момент подписания документов? Пишу второй раз, т.к первый раз юрист сказал, что услуги платные, возможно, я не той кнопкой отправила. Спасибо.
Читать ответы (1)
Людмила Александровна
17.08.2014, 13:28

Вопросы начисления заработной платы временно исполняющей обязанности ст.администратора в отсутствие оплаты в приказе

Я работаю в гостинице ст. администратором. На период отпуска и болезни директора я назначена временно исполняющей обязанности. В приказе оплата моего назначения не оговаривалась, дополнения к трудовому договору не оформлялись. С какого оклада мне должна начисляться заработная плата, предусмотрены ли в ТК какие либо надбавки за исполнение обязанностей. Обоснуйте пожалуйста, на какие статьи ТК нужно ссылаться.. Заранее большое Вам спасибо.
Читать ответы (1)
Евгения Николаевна
03.08.2014, 16:17

Я работаю медицинской сестрой, может ли диплом о высшем образовании не по основной специальности повлиять на повышение оклада?

Я работаю медицинской сестрой, может ли диплом о высшем образовании не по основной специальности повлиять на повышение оклада?
Читать ответы (1)
Евгений Геннадьевич
01.08.2014, 13:48

Относится ли к существенным изменениям трудового договора: повышение оклада, изменение должностных инструкций.

Относится ли к существенным изменениям трудового договора: повышение оклада, изменение должностных инструкций.
Читать ответы (1)