ООО имеет 3 филиала. Во время отпуска по уходу за ребенком, 90% персонала филиале, где я работаю сократили. Я вышла на работу-ребенку 1,5 года. Работодатель предлагает подписать соглашение о расторжении трудового договора. Я пока думаю, соглашаться, пока не найду работу, не хочу. В случае несогласия, угрожает изменить существенные условия трудового договора, а именно город (т.е. работа в др.филиале) и ЗП. Если я не соглашаюсь-увольнение. В филиале в моем городе осталось 5 сотрудников. Т.е. филиал в моем городе функционирует. Правомерны ли действия работодателя? Переезжать в др. город естественно нет желания. Какая ст. кроме 261 меня защищает?

Здравствуйте. Ничего не подписывайте, пусть попробует вам вручить уведомление об изменении условий. С этим уведомлением идите в Трудовую инспекцию.

Пока можете ничего не писать, как прижмёт работодатель заявите в трудовую инспекцию.

Сколько окладов реально получить от работодателя, при соглашении сторон?

Работодатель предлагает расторгнуть трудовой договор во время отпуска по уходу за ребенком

Какую компенсацию можно получить при расторжении трудового договора по соглашению после декретного отпуска?

У меня заканчивается декретный отпуск. Работодатель предлагает расторгнуть трудовой договор по соглашению без отработки. На какую компенсацию я могу рассчитывать?

Читать ответы (1)

Работодатель предлагает расторгнуть трудовой договор без указания суммы выплаты - стоит ли подписывать соглашение?

Доброй ночи! Подскажите пожалуйста работодатель предложил заключить соглошение сторон о расторжении трудового договора по ст 1 пункт 1 статья 77 тр кодекса однако в нем ничего не сказано о сумме выплаты а только такая фраза (Работник и работодатель подтверждают. Что размер оплаты. Является окончательным и изменению дополнению не подлежит) Стороны взаимных претензии не имеют. СТОИТ ЛИ ПОДПИСЫВАТЬ ТАКОЕ СОГЛАШЕНИЕ?

Читать ответы (1)

Выплаты при расторжении трудового договора находясь на больничном по уходу за ребёнком

Нахожусь на больничном по уходу за ребёнком, предприятие предлагает расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, на какие выплаты я могу расчитывать, обязательно для этого ждать закрытия больничного листа?

Читать ответы (1)

Руководство предлагает расторгнуть трудовой договор с компенсацией в размере двух окладов.

Читать ответы (5)

Возможность расторжения Трудового Договора при ликвидации дочерней точки - юридическая оценка

Организация предлагает расторгнуть Трудовой Договор и заключить Договор подряда на определенную работу в связи с ликвидацией дочерней точки. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке если я нахожусь на больничном? Спасибо!

Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке если я нахожусь на больничном? Спасибо!

Читать ответы (3)

Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовой договор по ст. 77 п. 8 ТК РФ с матерью одиночкой

Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовой договор по ст. 77 п. 8 ТК РФ с матерью одиночкой, воспитывающей ребёнка до 14 лет (cт. 261 ТК РФ), если по медицинскому заключению ей требуется рациональное трудоустройство, однако у работодателя с его слов не имеется подходящей работы.

Читать ответы (5)

Может ли работодатель расторгнуть срочный трудовой договор во время отпуска по уходу за ребенком?

Вопрос по трудовому праву. У меня заключён срочный трудовой договор до 3.11.2022 г., но с 25.08.2022 г. я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Мне пришло уведомление от работодателя что договор будет расторгнут по истечению срока, правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Работник детского сада подвергается сокращению, директор предлагает расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон

Я работаю в детском саду заместителем директора по воспитательной и методической работе с февраля этого года. В связи с реорганизацией нашего учреждения я попадаю под сокращение. 31 декабря считается последним рабочим днём. Об этом я подписывала соответствующее уведомление. Сегодня директор детского сада предложила подписать соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон, якобы таким образом она выплатит мне 3 оклада, стимулирующие и компенсацию за неиспользованный отпуск. В трудовой книжке при этом запишут, что я уволена по собственному желанию. Если я отказываюсь, то соответственно попадаю под сокращение. Как сказала директор, мне выплачивают чистый оклад каждый месяц (в течение 3 месяцев). В трудовой записывают, что я сокращена. Как быть в этой ситуации?

Читать ответы (3)

Испытательный срок и беременность - имеет ли работодатель право расторгнуть трудовой договор без причины?

Работадатель хочет со мной заключить трудовой договор, но при этом говорит что будет испытательный срок 3 месяца. И сразу уточняет что в случае чего в течении этих 3 месяцев он может расторгнуть договор в одностороннем порядке без указания причины. Скажите будет ли иметь он на это право если в настоящее время устраиваюсь на работу в связи с беременностью.

Читать ответы (2)

Возможно ли прописать в приказе о расторжении трудового договора по собственному желанию работника, если стороны

На работе я и работодатель договорились расторгнуть трудовой договор по согласшению сторон по п 1 часть 1 ст 77, но в приказе прописан по соб желанию, правомерно ли? Имеют ли право они заставить меня подписать некорректный приказ или настаивать на исправлении приказа п.1 часть 1 ст.77?

Читать ответы (4)

Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор из-за отсутствия работника на больничном и сессии?

Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор, если работник был на больничном а потом на сессии (на сессию было написано заявление, согласно справки - вызова). Работадатель ссылается что долго отсутствовал на работе.

Читать ответы (4)

Влияет ли установка 2 группы инвалидности на трудовой статус водителя автомобиля?

Водителю автомобиля установили 2 группу инвалидности (общее заболевание) способность к трудовой деятельности - степень ограничения - вторая. Прогнозируемый результат - заниматься трудовой деятельностью (частично). Должен ли работодатель расторгнуть трудовой договор или оставить работника работать в прежней должности?

Читать ответы (3)

Влияет ли декретный отпуск на возможность работодателя расторгнуть трудовой договор по пункту 1.1?

Я нахожусь в декретном отпуске с 01.02.2014. Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовой договор в соответствии с пунктом 1.1 Работодатель нанимает... с 01.08.2013 по 31. 07.2014 с дальнейшей пролонгацией на 1 год, в случае отсутствия уведомления о расторжении трудовых отношений между сторонами.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной при переводе на лёгкий труд по гигиеническим указаниям

Прошу ответить. Может ли работадатель расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной при переводе на лёгкий труд согласно гигиеническим указаниям? В связи с отсутствием такого рабочего места. В связи с отказом выполнять работу на предложенных рабочих местах. С уважением Кристина.

Читать ответы (1)

Работодатель предлагает расторгнуть трудовой договор во время отпуска по уходу за ребенком - какие права у сотрудника?

Самара - онлайн услуги юристов

Какую компенсацию можно получить при расторжении трудового договора по соглашению после декретного отпуска?

Работодатель предлагает расторгнуть трудовой договор без указания суммы выплаты - стоит ли подписывать соглашение?

Выплаты при расторжении трудового договора находясь на больничном по уходу за ребёнком

Руководство предлагает расторгнуть трудовой договор с компенсацией в размере двух окладов.

Возможность расторжения Трудового Договора при ликвидации дочерней точки - юридическая оценка

Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке если я нахожусь на больничном? Спасибо!

Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовой договор по ст. 77 п. 8 ТК РФ с матерью одиночкой

Может ли работодатель расторгнуть срочный трудовой договор во время отпуска по уходу за ребенком?

Работник детского сада подвергается сокращению, директор предлагает расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон

Испытательный срок и беременность - имеет ли работодатель право расторгнуть трудовой договор без причины?

Возможно ли прописать в приказе о расторжении трудового договора по собственному желанию работника, если стороны

Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор из-за отсутствия работника на больничном и сессии?

Влияет ли установка 2 группы инвалидности на трудовой статус водителя автомобиля?

Влияет ли декретный отпуск на возможность работодателя расторгнуть трудовой договор по пункту 1.1?

Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной при переводе на лёгкий труд по гигиеническим указаниям

Может работодатель расторгнуть трудовой договор пока я в отпуске за свой счет по семейным?

Если в течении двух месяцев забеременею, может ли работодатель расторгнуть трудовой договор он бессрочный.

Возможность расторжения трудового договора с совместителем в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

Возможно ли открытие ип в декретном отпуске и расторжение трудового договора по этой причине?

Могут ли работодатели расторгнуть трудовой договор на определенный срок во время болезни?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59