Светлана
19.08.2008, 13:50
Мы с мужем развелись, есть общий ребенок 8 лет, муж из квартиры выписался, квартира муниципальная.
Читать ответы (3)
Здравствуйте, Олег.
В силу требований статьи 65 ТК РФ от лица, поступающего на работу, запрещается требовать документы помимо предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ.
В перечне документов, предъявляемых при заключении трудового договора, отсутствует в качестве обязательного документ, подтверждающий регистрацию гражданина по месту жительства.
Т.о.,
отказ работодателя в приёме на работу из-за отсутствия регистрации по месту жительства не является правомерным.
Спросить