Как вернуть медкнижку и получить компенсацию за ее задержку - возможно ли взыскать деньги с бывшего работодателя?

• г. Краснодар

Можно ли взыскать с бывшего работодателя деньги?

Такая ситуация уволилась примерно полтора года назад, работала не официально, при увольнении мне отказались отдавать медкнижку за которую я со своих денег платила работодателю, чтоб её сделали (но факта наличия я не могу подтвердить, тк её лично не видела) но есть переписки с начальницей, где все прекрасно ясно и понятно, я несколько раз писала, чтоб вернули мне мед книжку, в итоге меня заблокировали, так вот, могу ли я через суд вернуть мед книжку, компенсацию за весь промежут времени, что они удерживали мой документ, или компенсация не возможна, кто-то говорил, что суд может решить, что я должна буду доказать факт того, что без мед книжки меня нп брали на другую работу.

Ответы на вопрос (3):

Дело в том, что в статье 392 Трудового кодекса установлены сокращенные срока для обращения работника в суд с иском к работодателю. В зависимости от характера претензии, это: один месяц, три месяца, один год. Вы же, увы, пропустили всё.

Спросить
Пожаловаться

Тут нужно устанавливать через суд сам факт трудовых отношений. Но у вас пропущены все сроки для заявления таких требований.

Спросить
Пожаловаться

Причинённые убытки или какой-либо иной вред нужно действительно доказывать. В данном случай в можете подать иск А быстрее бывании трудовой книжке, Желательно это сделать в течение 3 месяцев согласно статье 392 ТК.

Спросить
Пожаловаться

Я написала заявление об увольнение и ушла. Это было в июле 2014 года. На прошедшей неделе я забрала трудовую книжку, где оказывается меня уволили за прогул. Могу ли я с работодателя взыскать компенсацию за задержку моей трудовой книжки?

Я являюсь педагогическим работником на селе с 2012 года, по закону мне полагается льгота на твердое топливо и электроэнергию. Льготу я оформил осенью 2012 года. В 2013 году осенью я уволился и через полмесяца снова устроился в это же учреждение образования. В момент увольнения льгота с меня снялась и повторно я подал документы (копия трудовой, копия паспорта, справка о зарегистрированных членов семьи по месту прописки, копия квитанции об оплате электроэнергии) на льготы 27 сентября 2016 года. Все остальные необходимые документы, для начисления льготы, были в базе соц. защиты, т. к. ранее подавал документы. Могу ли я получить (вернуть) деньги (компенсацию) за неиспользованные льготы за 2014, 2015 годы? Если да, то что мне надо делать и куда обратиться?

Мужчине 43 года, у него с зарплаты удерживают за бездетность, правомерно это? если нет то как вернуть у работодателя деньги?

Работодатель потерял мою трудовую. Я обратилась в Трудовую инпекцию и работодателя обязали восстановить ее за счет фирмы. Мне выдали дубликат. Я дала директору список прежних мест работы и года работы в них. Прошло уже полтора года и бывший работодатель утверждает, что трудовая еще не восстановлена. Какие существуют сроки для восстановления трудовой? Заранее благодарю.

В 2015 я был уволен и восстановлен через суд. Работодатель должен был выплатить мне средний заработок, моральный, издержки, но не делал этого. Я, пока работал, боялся подавать исполнительный лист, чтобы не начали гнобить.

Однако в апреле 2016 меня всё равноснова уволили. В конце 2016 г. я подал исполнительные листы, после чего работодатель перечислил исполнительной службе причитающиеся мне суммы, которые вскоре были перенаправлены мне.

Можно ли взыскать с бывшего работодателя компенсацию по 236 ст. ТК и индексацию по 134?

Или если ты уволен, на тк ссылаться уже нельзя?

Однако большую часть срока задержки выплаты я был работником.

Можно ли взыскать по 236 и 134?

2 года проработал в ФГБУ. Я инвалид 2-й гр. Только сейчас узнал, что должен был работать по 7 часов вместо восьми. Можно ли с работодателя взыскать компенсацию за переработку (1 час в день на протяжении 2-х лет) ? Что для этого надо?

И второй вопрос: Работал по СРОЧНОМУ договору (с 3.08.15 по 2.08.16). С 25.07.16 по сегодня (4.08.16) нахожусь на больничном. Правомерен ли Приказ о моём увольнении 2.08.16?. Можно ли его обжаловать? Кто мне оплатит больничный?

Мне не отдают медкнижку. Говорят что могу забрать только по месту работы. Но я там отказалась работать! Что делать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я получила травму в день увольнения: ознакомилась с приказом об увольнении, получила трудовую книжку и в тот же день в 18.25. попадаю в травматологию-сотрясение мозга, упала по пути с работы домой. Выплатит ли бывший работодатель компенсацию по больничному?

Спасибо.

У меня такая ситуация. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. 4 января ему исполняется 1.5 года. Могу ли я прервать декретный отпуск и с 5 января уйти в ежегодный. (если да то на сколько дней мне должны его предоставить). И еще один вопрос. Я учусь на заочном отделении с 2010 года. Оплачиваемый Учебный отпуск не предоставли, говорили что они его не оплачивают, поэтому приходилось брать ежегодный, в то время я была в положении, получается что вместо отдыха, я ходила на учебу. Могу ли я с работодателя взыскать компенсацию за йчебные отпуска, Если да то как мне это сделать. Да и перед декретом мне отпуск так же не дали. Спасибо за ранее.

Оплата отпуска.

Устроилась на работу, работодатель оплатил мед осмотр, через 3 дня уволилась (оказалось тяжело). Работодатель не отдаëт медкнижку. Что делать и законно ли это.

Ранее была оформлена мёд книжка, несколько лет с ней прохожу медосмотры по каждому месту работы. На последнем месте работы прошёл медосмотр и вынужден был уволиться. Теперь бывший работодатель отказывается возвращать мою медкнижку, оформлял которую я не у них. Как быть в такой ситуации?

Спасибо!

Я массажист, подыскал курсы массажистов, чтобы дополнительно проучиться, нашёл вакансию, чтобы в дальнейшем, используя новые знания, устроиться на работу. Курсы не понравились, решил уйти, забрать деньги. Все деньги не отдают. Действует ли в данном случае Закон о защите прав потребителей для меня, т.к я хочу вернуть все деньги и взыскать с организации через мировых судей неустойку и моральный ущерб, т.к. вакансию я потерял, потерял время, пока учился.

Можно ли с работодателя взыскать деньги, если в трудовом договоре прописан график работы, а в реалии вынуждают работать по другому графику, есть подтверждения в виде журнала отметки прибытия и убытия работника?

Приобрела технически сложный товар. Кофемашина. По истечении 3 месяцев сломалась.

Обратилась в магазин продавца чтобы отремонтировали её по гарантии. Товар приняли, сказали 45 дней на ремонт. В этот же день письменно обратилась с заявлением чтобы предоставили на время ремонта подменный товар, на что устно получила отказ. Прошло 45 дней, кофемашину не отремонтировали. Хочу получить новый товар и параллельно возместить неустойку за просрочку ремонта. Можно ли так, или что-то одно?

Такая ситуация человек уволился с работы по причине ухода в армию на срочную службу ему дали компенсацию в связи с этим но через некоторое время его признали не годным! Должен ли он вернуть компенсацию работодателю?

Возможно ли взыскать с работодателя компенсацию за моральный вред. Если противоправная ситуация возникла в 2010 г. И собственник уже сменился (речь о КрАЗе) На сегодняшний день утрачен интерес к трудовой деятельности, в связи с сокращением после 15 лет работы на предприятии.

Уволили по сокращению штатов. На биржу труда не вставал, службу занятости не обращался. Вправе ли я потребовать от бывшего работодателя компенсацию за второй месяц, если не трудоустроюсь в течении двух месяцев. Что для этого нужно? Предъявить трудовую книжку без записи о новом месте работы?

Попал в ДТП по своей вине, есть пострадавшая с переломом ключицы (средняя тяжесть), как лучше поступить? Пытался связаться с представителями пострадавшей, мимо суда просят 35 т.р. + транспорт от больницы до дома (загород) (2-3 поездки). Соглашаться на эти деньги или через суд сумма ущерба будет ниже? В каких пределах суд может взыскать с меня деньги за моральный ущерб? (Я безработный, студент, источников дохода нет никаких)

Я уволилась по собственному желанию, при увольнении мне не вернули удостоверения о повышении квалификации, в связи с этим я не могла устроиться на работу. По решению суда удостоверения были возвращены, могу ли я требовать с бывшего работодателя компенсацию за то время что не работала?

Можно ли с бывшего работодателя взыскать среднемесячную зароботную плату за время что он не возвращал наруки трудовую книжку хотя я был уволен три месяча назад а трудовая по настоящее время находится у бывшего работодател.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение