Нахожусь на больничном листе по уходу за ребёнком, а работодатель вызывает подписать договор, у меня нет возможности ехать с больным ребёнком на работу, может ли работодатель заставить меня явиться?

Юлия, работодатель не имеет права требовать явки, при указанных в вопросе обстоятельствах.

Конфликт интересов - работодатель требует явиться на работу во время больничного листа по уходу за ребёнком

Конфликт интересов - Работодатель требует дополнительные 14 дней после окончания вахты, а я хочу уволиться.

Я нахожусь сейчас на вахте, ее срок заканчивается 10 ноября. Ранее я подписал соглашение на продление вахты, но обстоятельства изменились, и я хочу уволиться по окончании этой вахты (10 ноября). Работодатель настаивает на отработке 14 дней, мотивируя это согласием на продление вахты.

Читать ответы (2)

Обязана ли сообщать номер электронного больничного листа до его закрытия?\n2.

8 апреля открыт электронный больничный лист. Сегодня 10 апреля работодатель спрашивает его номер. Обязана ли я его сообщать когда он еще не закрыт?

Читать ответы (1)

Что такое конфликт интересов? Если супруги работают заведующими отделений в одной больнице, то будет это как конфликт интересов.

Что такое конфликт интересов? Если супруги работают заведующими отделений в одной больнице, то будет это как конфикт интересов.

Читать ответы (1)

Вопрос об увольнении временного сотрудника после окончания больничного листа

Сотрудник был принят на работу по срочному трудовому договору на период отсутствия основного сотрудника и до выхода на работу. Основной сотрудник выходит на работу, временный сотрудник (который был принят по срочному трудовому договору) был уведомлен за 3 дня до выхода основного сотрудника о том что трудовой договор будет прекращен, но сотрудник будет в отпуске и во время отпуска возьмет больничный лист. Можно ли его уволить после окончания больничного листа или во время больничного листа?

Читать ответы (3)

Конфликт интересов - работодатель отказывается оплатить рабочий день после выписки больничного в этот же день

Я отработала в рабочий день полную смену, вечером обратилась в больницу, где выписали больничный с этого же дня. Правомерна ли позиция работодателя, который не хочет оплачивать рабочий день в этот день? Должны ли предоставить за этот день оплачиваемый выходной? Спасибо.

Читать ответы (2)

Конфликт интересов - работодатель включил аренду собственного помещения в затраты и не выплатил премию сотрудникам

Работодатель в статью затрат производства включает аренду помещения. Директор организации является собственником помещения, которое арендует его же ООО. В связи с этим сотрудники данного ООО не получили премию. Законно ли это?

Читать ответы (9)

Конфликт интересов - работодатель ПАО Газ требует заявление на отпуск

Я являюсь сотрудником пао газ. Я с ребенком сижу на самоизоляции по приказу президента но мой работодатель сейчас просит заявление на отпуск либо административный что делать.

Читать ответы (1)

Конфликт интересов - работодатель хочет дать легкий труд на месяц, но справка от Женской консультации дает право на три месяца

После операция мне Женская консультация дала справку на легкий труд три месяца. Может ли работодатель дать легкий труд только на месец.

Читать ответы (1)

Требования работодателя по объяснениям от работника по выходу с больничного

Работник находится на больничном листе работодатель требует объяснений, можно ли их сделать по выходу с больничного листа? Или обязательно в теч. 2 рабочих дней?

Читать ответы (1)

Конфликт интересов - работодатель настаивает на стажировке нового сотрудника в другой аптеке, как повлиять на это?

Я работаю заведующей в аптеке. У меня нахватает одного сотрудника. Отдел Персонала нашёл нового сотрудника. При разговоре с региональным управляющей она настаивает чтоб сотрудник проходил стажировку в другой аптеке наперекор мне. Как мне повлиять на это. Может ли работодатель отправлять сотрудника на стажировку в другую аптеку?

Читать ответы (1)

Конфликт интересов - работодатель может запретить больному работнику обращение в медицинское учреждение?

Имеет ли право работодатель не отпускать работника в больницу с высоким давлением 150/90? Работнику дали в медпункте направление в больницу.

Читать ответы (3)

Конфликт интересов - работодатель хочет отсрочить отпуск, а я хочу уйти в свой отпуск в мае.

Мне полагается отпуск в мае. А работодатель хочет передвинуть его на август. Но мне не надо отпуск в августе. Я хочу уйти в своё время, то есть в мае. Как быть?

Читать ответы (2)

Как действовать и можно ли сдать анализ на короновирус в другой медицинской организации?

Работадатель обязал всех сдавать тест на короновирус (медицинские работники приезжают на рабочие места за счёт работадателя и берут мазок на месте), т. к. на работу приезжал сотрудник из другого района более месяца назад, а сейчас выяснилось, что у него подтвержден короновирус. Я категорически против теста (путем мазка-соскоба) симптомов заболевания у меня нет, сотрудник был более месяца назад а заболел сейчас. Боюсь остаться без работы или с какой нибудь административкой, если напишу отказ от медицинского вмешательства. 1)как грамотно можно избежать тестирования? 2) можно ли самостоятельно сдать анализ на короновирус (кровь) в любой другой медицинской организации и принести результат на работу, могут ли его не принять? Спасибо!

Читать ответы (1)

Период больничного листа завершен, работница вернулась на работу, появилась вакансия

Работница принята на период больничного листа, с больничного листа выходит работница, но имеется вакансия другая как правильно оформить.

Читать ответы (3)

Оплачиваемый отпуск вместо больничного - правомерно ли отказать?

В коллективном договоре прописано, что за работу без больничного листа полагается три оплачиваемых дня к отпуску, я работала без больничного листа, но мне в этих трех днях отказали, объясняя тем, что я была на сессии и мне оплачивали учебный отпуск, правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Как защитить свою квартиру при вступлении в брак, имея ребенка и будущего супруга с ребенком

Собираюсь вступить в брак. У меня есть квартира и один ребёнок. у будущего мужа тоже один ребенок. Кто будет претендовать на мою квартиру при моем уходе.

Читать ответы (3)

Перевод работника на новое место работы во время больничного - конфликт законности действий работодателей

В связи с передачей одной из организацией непрофильного бизнеса другой организации, работнику предложен перевод п. 5 ст. 77 ТК РФ (письменное согласие работника имеется), однако еще находясь на ""старом" месте работы работник уходит на больничный, перевод осуществляется автоматически. "Новый работодатель не принял работника на работу, поскольку тот находился на больничном и не пришел на оформление. Правомерны ли действия обоих работодателей.

Читать ответы (3)

Развод с маленьким ребенком - конфликт интересов и права родителей на встречи

Ребенку 1.5 года, мы с его отцом разводимся. Отец настаивает на встречах с ребенком на его территории без моего присутствия, я категорически против, так как ребенок ещё мал. На какие статьи закона можно опираться о встречах с ребенком и законны ли действия с моей и его стороны?

Читать ответы (1)

Скажите пожалуйста, если я сдал кровь во время больничного листа по уходу за ребёнком. Сколько дней отдыха мне положено?

Скажите пожалуйста, если я сдал кровь во время больничного листа по уходу за ребёнком. Сколько дней отдыха мне положено?

Читать ответы (2)

Я ушла на больничный лист, и во время больничного листа приняли работника на должность начальника ПЭО.

В штатном расписании моей должности в настоящий момент нет я была заместителем руководителя, после внесений изменений в штатное расписание внесли должность начальника планово-экономического отдела, на данную должность я была согласна, но руководитель меня не перевел и не известил за два месяца, что должность зама сокращается. Я ушла на больничный лист, и во время больничного листа приняли работника на должность начальника ПЭО. Получается я осталась висеть в воздухе, всеми силами руководитель пытался, чтобы я написала заявление по собственному желанию ссылаясь, если не уйду по хорошему, навешаю выговоров и уйдешь по статье. В данный момент я написала заявление по собственному желанию, а меня теперь еще и отрабатывать две недели принуждают.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59