Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, когда заканчивается срочный трудовой договор?

28.12.2022, 18:41
• г. Кострома

У меня заканчивается срочный трудовой договор 31.12.2022. Могу ли я просто не заключать новый трудовой договор и просто перестать работать по истечению его срока? Нужно ли отрабатывать 2 недели в таком случае. Ведь я не увольняюсь, а просто не желаю подписывать новый договор с компанией.

Читать ответы (2)
Трудовой договор Новые договоры Заключать трудовой договор Срочный трудовой договор Новый трудовой договор
Ответы на вопрос (2):

Увольнению должно предшествовать письменное предупреждение от руководства, выданное работнику не менее чем за 3 дня. Факт того, что увольняемое лицо ознакомлено с направленным ему уведомлением, требуется зафиксировать. Исключение составляет лишь расторжение договора на ранее принятых условиях, при которых временно исполнялись обязанности отсутствующего по каким-либо причинам сотрудника (ст. 79 ТК РФ).

Отсутствие предупреждения об увольнении не позволяет уволить работника в связи с окончанием срока действия трудового договора. Расторгнуть трудовые отношения в таких случаях можно лишь на прочих условиях, предусмотренных законодательством.

Спросить

Добрый день, Артем! Срочный трудовой договор прекращается по истечении срока его действия (часть 1 статьи 79 Трудового Кодекса РФ). Однако само по себе истечение срока не означает, что договор расторгается автоматически. Если ни одна из сторон не потребовала расторжения договора, трудовые отношения продолжаются, а сам договор считается заключенным на неопределенный срок. Поэтому Вам нужно обязательно уведомить работодателя о том, что Вы не желаете его перезаключать, сделать это в письменной форме с обязательной регистрацией заявления.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кострома - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Николай
20.01.2014, 10:46

Как правильно уволиться, когда заканчивается срочный трудовой договор и решается вопрос о полномочиях директора ЗАО

Я директор ЗАО, через 3 недели заканчивается срочный трудовой договор и срок решения акционеров на мои полномочия. Продлевать трудовой договор я не хочу (т.е. хочу сменить место работы), подскажите нужно ли мне писать уведомление работодателю или мое официальное увольнение произойдет на момент окончания срока трудового договора?
Читать ответы (9)
Максим Витальевич
29.06.2016, 14:23

Вопрос срочного трудового договора

У меня заканчивается срочный трудовой договор 8.07. При неподписании продления меня уволят автоматом или надо писать заявление на увольнение.
Читать ответы (2)
Сонич Василий
31.03.2016, 16:00

Срочный трудовой договор заканчивается, нам не предлагают продление и не выплачивают заработную плату - как поступить дальше?

День добрый. Сегодня 31.03.2016 г. заканчивается срочный трудовой договор, нас устно оповестили, что продлевать с нами его не собираются... плюс к этому нам до сих пор не выдали заработную плату за февраль... Как нам действовать дальше?
Читать ответы (2)
Гость 2140424
08.12.2014, 11:37

Имеют ли руководство право выселить воспитателя с двумя детьми из общежития без предоставления работы и жилья?

У меня 12 января заканчивается срочный трудовой договор я работаю воспитателем в детском саду и живу в общежитии от предприятия я одна воспитываю двоих малолетних детей 04 и 9 лет имеет ли право руководство выселит меня на улице с детьми без предоставления работы, либо жилья?
Читать ответы (1)
Евгений
05.12.2014, 18:37

Как решить проблему с платежами по кредитам при окончании срочного трудового договора?

15 декабря, заканчивается срочный трудовой договор, работу найти в нашем регионе очень сложно, но кредиты платить надо, банки на уступки не идут, что посоветуете мне сделать?
Читать ответы (1)
Наталья
18.03.2014, 14:44

Как уволить сотрудника, находящегося на больничном и у которого заканчивается срок срочного трудового договора?

Как уволить сотрудника, у которого заканчивается срок срочного трудового договора, но на дату увольнения сотрудник находится на больничном.
Читать ответы (1)
Юлия Гричаная
08.08.2012, 09:10

Как продлить срочный трудовой договор директору филиала и как правильно составить заявление?

У директора нашего филиала истекает срок действия срочного трудового договора 30.09.2012 г. Как правильно продлить срочный договор? В какие сроки ему подать заявление о продлении и как правильно его написать?
Читать ответы (1)
Екатерина
25.05.2015, 12:18

Как правильно указать причину увольнения работника с истекшим срочным трудовым договором

У работника 29 мая заканчивается срочный трудовой договор. Работник не желает его продлять, т.е. намерен уволиться. Вопрос: при написании заявления работника на увольнение как правильно писать по собственному желанию или в связи с окончанием срока? Спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина Инасаридзе
03.05.2014, 01:46

Окончание срочного трудового договора и выдача трудовой книжки после отпуска

02.05.2014 г заканчивается срочный трудовой договор, а с 28.04.2014 г по 30.04.2014 я оформила в счет отпуска когда меня должны уволить и выдать трудовую книжку.
Читать ответы (1)
Елена
28.03.2016, 21:59

Можно ли перевести работника с которым заключен срочный трудовой договор на срочный трудовой договор без увольнения?

Можно ли перевести работника с которым заключен срочный трудовой договор на срочный трудовой договор без увольнения?
Читать ответы (1)
Денис
12.08.2009, 14:03

Хотелось бы узнать, в каких случаях работодатель заключает с работником трудовой договор (срочный трудовой договор)

Хотелось бы узнать, в каких случаях работодатель заключает с работником трудовой договор (срочный трудовой договор), но при этом не вносит записи в трудовую книгу (за исключением случаев оформления на работу по совместительству)? Спасибо!
Читать ответы (1)
Екатерина
07.05.2018, 10:09

Можно ли найти другую работу перед уходом в декрет, когда заканчивается срочный трудовой контракт?

Добрый день! Я беременна, в октябре уходить в декрет, но в сентябре у меня заканчивается срочный трудовой контракт так как работаю на время отсутствия основного работника, стаж работы в данной организации 7 лет. Могу я трудоустроится на другую работу за месяц до декрета?
Читать ответы (1)
Владимир
22.01.2004, 11:39

Может ли предприятие задержать увольняющегося работника срочного трудового договора до его окончания?

Имеет ли право предприятие задержать для дальнейшей работы работника, пожелавшего уволиться, с которым заключен срочный трудовой договор до окончания срока этого договора.
Читать ответы (1)
Юлия
15.12.2022, 14:04

Как включить отпуск внутреннего совместителя, у которого заканчивается срочный трудовой договор, в график отпусков?

Как внести в график отпусков отпуск внутреннего совместителя, если по основной должности он идет в отпуск в июле месяце, а трудовой договор по совместительству заканчивается в конце апреля. Роструд говорит, что надо включать в график всех, даже со срочными трудовыми договорами.
Читать ответы (1)
Данилова Анна Николаевна
25.06.2014, 20:22

Имеются ли право безработные на пособие по уходу за ребенком?

В октябре у меня заканчивается срочный трудовой договор, в феврале у меня должен появиться ребенок, буду ли я иметь право на пособие по уходу за ребенком как безработная?
Читать ответы (2)
Леонид
20.01.2015, 06:23

Возможно ли заключить новый срочный трудовой договор без увольнения работника по истечении срока предыдущего?

Можно ли расторгнуть срочный трудовой договор в связи с окончанием срока и заключить новый срочный трудовой договор не увольняя работника?
Читать ответы (1)
Мария
27.09.2021, 05:59

Как поступить, если заканчивается срочный трудовой договор с генеральным директором и нужно выплатить три заработка

03.10.2021 г. заканчивается срок срочного трудового договора с генеральным директором. Условиями этого договора предусмотрено что организация в этом случае должна выплатить ему три заработка. А по закону не должны. Как нам поступить в данном случае?
Читать ответы (1)