Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение графика работы начальницы - правомерно ли ее решение?

29.12.2022, 21:24
• г. Кемерово

Работаю я, мой напарник и начальница в одной смене - посуточно.

Моя смена должна быть 2 января 2023 г. , а сегодня начальница, которая также с нами работает посменно, решила, что неделю с 1 по 7 января она будет отдыхать, а мы с напарником будем работать через сутки, пока она отдыхает. Имеет ли она право так делать и менять графики?

Читать ответы (1)
Будет работать Смена суток
Ответы на вопрос (1):

Такие действия неправомерные. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
07.11.2020, 19:03

Перенос отпуска и изменение графика работы - правомерное решение руководства?

У меня отпуск по графику с 15 ноября 2020 г. ,который состовляется и утверждается в 2019 в октябре. Меня заставили написать заявление на перенос отпуска попозже. В итоге мне дают отпуск с 19 ноября, хотя я 18 работаю в ночную смену. У меня график работы в день, в ночь,2 дня выходных. За последние 3 месяца я переходила из одной смены в другую 3 раза по производственной необходимости. Правомерно ли решение руководства?
Читать ответы (1)
Татьяна
06.05.2018, 15:07

Повышение МРОТ и изменение графика работы - правомерно ли решение директора и вопрос о равных условиях для всех сотрудников

Здравствуйте. С 1 мая 2018 года повысился МРОТ, в связи с этим в нашей организации, как и во многих других, началось следующее: я и мой коллега относимся к основному персоналу и наша зарплата равняется МРОТ. В нашем регионе к федеральному МРОТ добавляются еще региональные надбавки, поэтому с 1 мая он составляет 18900 рублей. Наша организация переживает нелегкие времена и директор решил перевести нас на 0,75 и 0,5 ставки, но выглядеть это будет так: 3 (4) дня рабочих и 4 (3) выходных. Если мы не согласны, то договор будет расторгнут. Правомерно ли это? и почему в таком случае директор не может перевести себя на такой же график? Можно ли с этим идти в прокуратуру?
Читать ответы (1)
Светлана
02.01.2023, 03:02

Изменение графика работы - правомерно ли менять на сутки через 7, через 2 при наличии внешних совместителей?

В трудовом договоре график работы сутки через трое. Основное место работы. Из-за внешних совместителей график меняют на сутки через 7, через 2. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Марина
15.03.2009, 14:36

Нарушение гибкого графика - изменение графика без согласия и предупреждения работника

Помогите разобраться в таком вопросе: я работаю графиком 2/2, на время отпуска моей сменщицы меня перевели в 5/2, но 9 марта поставили рабочий день. Объяснив это тем, что так как я работаю в режиме гибкого графика, то по производственной необходимости мне могут менять график без моего согласия и доп. соглашения к трудовому договору В трудовом договоре у меня прописано, что я работаю в режиме гибкого времени. Но как я понимаю, график 2/2 не является гибким. Законно ли то, что 9 марта мне поставили рабочий день? И должно ли начальство при изменении графика предупреждать меня за месяц до введения его в действие и оформлять доп. соглашение.
Читать ответы (3)
Ирина
31.05.2014, 23:56

Изменение формулировки уголовного штрафа - правомерно ли и какие последствия для меня?

У меня вопрос: в сентябре 2012 года я была осуждена по ст.159, ч.3. Мне был назначен штраф в размере 200 000 руб. С того времени ежемесячно перечисляю деньги. Формулировка в квитанции была: уголовный штраф как основной вид наказания. Сейчас в квитанции формулировка изменилась: Уголовный штраф за коррупционное преступление как основной вид наказания. Вопрос: насколько правомерно изменение формулировки и чем такая формулировка может обернуться для меня?
Читать ответы (1)
Елена
23.11.2017, 20:42

Изменение режима работы в организации - правомерно ли временное изменение графика работы сотрудников на полтора месяца?

Здравствуйте. В организации издан приказ о временном изменении режима работы одела и сотрудников отдела на полтора месяца. Приказ издан за месяц, в графиках сотрудники расписались. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Олег
20.01.2021, 04:14

Изменение графика работы медсестры - правомерно ли установление перерыва без оплаты?

Работаю медсестрой терапии по сменному графику сутки через двое. Администрация изменила график работы медсестры, определила перерыв с 11:00 до 18:00, в оплату не входит. Правы ли они?
Читать ответы (1)
Антон Медведев
24.05.2022, 20:20

Изменение графика работы без уведомления - правомерно ли это и как произойдет перерасчет зарплаты?

Коллеги! На предприятии с 24.05.2022 произошло изменение графика работы с 5/2 (8-часовой рабочий день) на 2/2 (12-часовой рабочий день). Работодатель за 2 месяца до изменения графика не уведомил, но я был согласен, поскольку измененный график для меня более удобный. Однако работодатель сегодня уведомил, что в этом месяце зарпалат будет меньше, т.к. из-за перехода на сменный график у нас не будет хватать нормочасов, но в декабре будут делать перерасчет норм за год и все компенсируют. По 23.05.2022 смены будут закрыты по 5/2, а вот с 24.05.2022 начились расчеты по новому графику и немного не хватит по этим нормам. Правомерно ли это? И если нет, то как и в какой срок должен произойти перерасчет заработной платы?
Читать ответы (2)
Олег
01.02.2020, 13:48

Как изменение графика работы отразилось на сотрудниках - правомерно ли руководство менять условия работы?

Начальники поменяли график! Изначально мы работали 2/2 С 8 до 22.00,А теперь 5/2 с 8 до 17.00! Время они не нарушают, а вот последовательность, да.Я устраивался на других условиях. Имееют право менять график или нет? С учетом того что на объявлении висит график 2/2 До сих пор! Как мне быть? Спасибо заранее за помощь.
Читать ответы (1)
Анжелика Не Маркиза
23.02.2018, 06:57

Сокращение рабочего времени и изменение графика работы без согласия работников - правомерная практика?

Работаем "12-4-8-вых.". По регламенту не имеем права покидать рабочее место, однако нам ставят в табеле 11-4-7 (по 1 часу в семену забирают на обед/отдых). Правомерно ли это? В трудовом договоре указана норма рабочего времени 40 час/нед. Работаем в сельской местности, где норма для женщин 36 час/нед. Что бы исключить переработку, с нас требуют написать заявление "Прошу перевести меня с текущего графика работы на график №***" яко бы для того, что бы перевести на 36 часовую неделю. Я полагаю, таким образом нас обманно пытаются принудить ввести сокращённое рабочее время "по инициативе работника", что бы уменьшить зарплаты. При этом подменных у нас нет и в отгулы ни кого не отпускают. Правомерно ли требовать с работников такие заявления?
Читать ответы (1)
Фёдор Назарович
02.07.2015, 19:41

Предложение изменить график работы на 8-ми часовой рабочий день во время ремонта газопровода в котельной

График работы день (12 часов)-ночь (12 часов)-отсыпной-выходной. На время ремонта газопровода в котельной начальство хочет изменить график работы на 8-ми часовой рабочий день, пять дней в неделю, на период ремонта (одна неделя). При этом предполагается, что я буду занят уборкой, покраской, побелкой котельной и т. д. График смен на этот месяц уже утверждён и в нём идут только 12-ти часовые смены. Правомерно ли подобное, временное изменение графика работы?
Читать ответы (1)
Валентина
20.04.2020, 17:42

Изменение графика работы без согласования и оплаты - правомерно ли и как защитить свои права?

Я работаю воспитателем в детском доме для детей-инвалидов, по трудовому договору график работы был определен, но вчера директор объявил, что на основании приказа министерства образования график работы в связи с эпидемией меняется - работать будем вахтовым методом, по 10 дней без возможности выхода из учреждения в это время. Никаких приказов и доп. соглашений к ТД и информации об оплате нам не предложили. Насколько это правомерно и как нам защитить свои права.
Читать ответы (1)
Лариса
28.11.2020, 12:37

Как изменение графика работы может повлиять на здоровье - правомерно ли начальнику менять смены без согласия сотрудника?

Я работаю на графике день ночь отсыпной выходной. Начальник, без моего согласия, ввёл изменение в график и поменял один раз в месяц дневную смену на ночную, т е я должна выйти из ночи в ночь. Имеет ли он право меня заставить так выйти, если мне самой это тяжело по состоянию здоровья и если нет, то какая статья ТЗ об этом говорит.
Читать ответы (1)
Татьяна
24.03.2022, 12:38

Изменение графика работы во время отпуска - правомерно ли действие работодателя?

Я работаю графиком 2 через 2,смена по 10 часов. Оформлена на 0,9 ставки. Имеет ли право работодатель сделать мне график 3 через 1,когда человек уходит в отпуск и за него надо работать?
Читать ответы (1)
Елена
08.12.2016, 13:00

Директор решил изменить график работы, каковы возможные последствия и могу ли я отказаться?

Новый директор решил мне одной изменить график работы (работаю в культуре, творческий работник) и оповестил за два месяца уведомлением "Об изменении определенных сторонами условий трудового договора", руководствуясь частью 4 статьи 57 ТК РФ внести изменения в раздел 7 (1) далее новый график работы, который меня не устраивает. По какой необходимости указано не было. Могу ли я отказаться и какие последствия меня ожидают, если не дам согласия на изменение графика работы?
Читать ответы (1)
Елена
02.05.2019, 03:39

Изменение графика работы после 20 лет - рабочие сутки сменены на день/ночь, требуется возврат к прежнему графику

20 лет работали работали сутки через четверо/трое, пришёл новый командир и изменил график. Работаем день/ночь два дня дома, иногда и один день выходной. Можно нам как то вернуть прошлый график.
Читать ответы (1)
Светлана
19.07.2017, 06:32

Изменение графика работы во время отпуска - как решить проблему

Я нахожусь в отпуске, а вчера мне сообщили что мне меняют график работы с 5/2 с 10-19 на 3/3 с 9-20.00,что мне весьма не удобно с маленьким ребенком 4-х лет, а так же я мать одиночка, что мне делать в таком случае? Сказали если не устраивает искать другое место работы.
Читать ответы (1)