Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель вынуждает уволиться, выдавая невыполнимые задания

30.12.2022, 13:09
• г. Калуга

Меня вынуждают уволиться. Весомых доводов нет, поэтому дают заведомо невыполнимые сроки на выполнение работы, чтобы в дальнейшем уволить по статье. Предоставили план работы на 29-30 декабря, где указано, что я должна выполнить отчёт в виде презентации по kpi показателям за текущий год, с подписью руководителя, я его подписала. Я не успею его сделать в такие сроки. Могут ли меня привлечь к дисциплинарной ответственности за невыполнение работы?

Читать ответы (3)
Привлечь к дисциплинарной ответственности Могут ли привлечь к ответственности Ответственность за невыполнение Дисциплинарная ответственность Привлечь к ответственности
Ответы на вопрос (3):

Могут, но это не значит, что это нельзя обжаловать.

С уважением.

Спросить

Могут, лучше сразу напишите заявление в жилищную инспекцию на попытки выжить вас с работы. Если наложат выговор - это будет доказательством того, что ранее вы уже жаловались на нарушение трудовых прав.

Спросить

Здравствуйте. Напишите жалобу в труд. Инспекцию и в Прокуратуру, в случае незаконного увольнения можно будет такое увольнение оспорить и взыскать компенсацию + будет доказательство в виде обращений. Также можно в адрес работодателя отправить претензию о своем несогласии.

192 ТК РФ - За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине[b][/b] возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) Как уволить за неоднократное неисполнение обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания.

Следовательно, наложение на Вас задач, которые Вы физически выполнить не сможете Вашу вину исключает и дисциплинарное взыскание будет не правомерно. Уволить можно лишь при неоднократном совершении проступка и при наличии вины! Плюс к каждому проступку работодатель обязан взять в письменном виде у Вас объяснения. 193 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калуга - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
25.12.2016, 09:10

Как использовать диктофон на совещаниях с руководством для оправдания себя в случае невыполнимых заданий?

Во время совещаний начальник дает невыполнимые задания, или задания не связанные с родом деятельности нашего подразделения. В итоге следуют наказания о невыполнении должностных обязанностей. Но и те указания мы не можем не выполнить. Вопрос: каким образом я могу использовать диктофон на совещаниях при разговоре с руководством для оправдания себя в последствии. В выборе города отсутствует г. Байконур Кызыл-Ординской области. Территория КЗ арендуемая РФ.
Читать ответы (1)
Татьяна
26.10.2008, 22:26

Скрытое сокращение кадров и страховка увольнениями - опоздания и невыполнимые задания - что делать?

В нашем банке идет \"скрытое сокращение кадров\", выгоняют всех без вых. пособия через неделю. Если откажешься подписывать соглашение о расторжении трудового договора, начинают пугать увольнением по статье. Я имею 3 опоздания за сентябрь на 5,7,8 минуты три дня подряд. У нас электронная система прохода, по карточкам. Отчет за опоздания за пред месяц приходит в виде электронной распечатки. Я отказалась писать объснительные за эти опоздания, так как письменно руководство это не затребовало. Они составили акт. В октябре я опоздала на 1.4 минуты и на 1 минуту. Спустя 3 дня опять запросили объяснительную, но уже письменную, я пока думаю писать мне ее или нет, остался 1 день на ее написание. Выдали невыполнимое задание (я закупщик)-купить товар по ценам ниже рыночных, фактически по себестоимости. Вопрос - есть ли у меня какие-то шансы выиграть дело в суде, или мне стоит смириться, уволиться самой или меня уволят по статье.
Читать ответы (2)
Андрей Гутенев
06.05.2020, 15:29

Может ли учитель выставить плохую оценку за невыполнимые задания при дистанционном обучении

У меня такой вопрос: Имеет ли право учитель выставлять плохие оценки за невыполнимые задания? Сейчас у нас дистанционное обучение, я ученик 6 класса, учитель требует от нас отправлять ему выполненные задания в формате видео или аудио, но у меня нет такой возможности и отправить я могу только фото выполненного задания в тетради. Теперь, когда пришла пора выставлять оценки, он говорит, что за невыполненные задания будет стоять "2". Имеет ли он на это право? Предупреждаю сразу, никаких телефонных разговоров, и подробную информацию о себе я предоставлять не собираюсь. Мне нужен чёткий ответ на поставленный вопрос.
Читать ответы (1)
Надежда
12.12.2022, 21:42

Аутист на домашнем обучении - невыполнимые задания и отсутствие учителя

У меня ребенок аутист, на инвалидности. Числится на домашнем обучении, но учитель к нам не ходит, а мы сами ходим в школу (коррекционная школа) раз в неделю на один час для занятия с учителем. Ребенок не говорит, задания не выполняет, ни чего не показывает, на вопросы не отвечает. Можно ли совсем не ходить в школу? Толку все равно нет.
Читать ответы (1)
Варвара
12.09.2015, 18:40

Как избежать увольнения по собственному желанию при истекающем срочном трудовом договоре и защитить свои права

Я работаю по срочному трудовому договору. Его срок истекает через 3 месяца. Работодатель вынуждает уволиться по собственному желанию. Как этого избежать и на что я имею право.
Читать ответы (2)
Светлана Анатольевна
01.04.2014, 18:14

Как защитить свои права как беременной при принуждении к увольнению со стороны работодателя?

Я беременна, работодатель вынуждает уволиться по собственному желанию, я сопротивляюсь, ситуация следующая: после больничного вышла на работу, на моем месте сидит новый сотрудник, какие мои действия? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга Борисовна
18.11.2021, 17:53

Бывший работодатель вынуждает уволиться и не выплачивает заработную плату и больничный - какие последствия ждут ее?

После продолжительного больничного 3 месяца, работодатель заставила меня уволиться одним днём, также не хотела оплачивать заработную плату за июль и август, ее я получила только 10 ноября вместе с трудовой книжкой на руки оплатила она мне ползарплаты, также умышленно не сдала документы в ФСС чтобы мне оплатили больничный и шантажирует меня тем что я должна подписать документы инвентаризации, хотя Я отсутствовала 3 месяца на работе. Неизвестно что за 3 месяца там продали либо украли. Натравила на меня своего мужчину он представляется её сожителем и в это же время говорит, что у него доверенность юридическая вести ее дела, но не его ни доверенности никогда не видела в глаза. Поэтому делаю вывод, что так может позвонить любой. Понесёт ли бывший работадатель наказание за умышленную не правку в ФСС больничного листа, хотя предполагаю может сказать, что я ей ничего не отдавала, какие ещё штрафы могут ей грозить? И куда писать помимо трудовой инспекции? При том, что больничный она в электронном виде отказывалась принимать и требовала с меня синий лист как раньше.
Читать ответы (1)
Тамара Павловна
13.09.2017, 11:50

Как действовать, если работодатель принуждает к увольнению и устраивает проверки

Скажите пожалуйста как поступить, если работодатель вынуждает уволиться по собственному желанию. Строит козни и тераризирует устраивает всяческие проверки. У меня это единственное место работы. Договор находится у работодателя. С уважением, Андрей.
Читать ответы (2)
Максим
06.04.2018, 20:52

Как защититься от незаконных действий работодателя

Что делать в такой ситуации. Работодатель вынуждает уволиться по собственному желанию, а я требую что бы меня сократили. У меня из кабинета забрали всю рабочую технику и мебель. Составляют дисциплинарки, выговор и лишение 33% от оклада.
Читать ответы (1)
Юлия
28.04.2016, 18:39

Как бороться с лживыми характеристиками от кадровика после увольнения по согласию сторон?

Недавно я потеряла работу. Кадровик компании, из которой я уволилась, из-за личной неприязни дает лживые характеристики моим потенциальным работодателям, якобы я плохой специалист. Имеет ли она на это право и как с этим бороться. Уволилась по согласию сторон. Спасибо!
Читать ответы (2)
Ольга
24.04.2016, 11:15

Как защитить свои права, если работодатель вынуждает уволиться и не обеспечивает условия труда?

Как быть в ситуации когда работодатель вынуждает уволиться. Снизили зарплату сразу на 75 % (предупредив за 2 мес.), не выплачивают премию, а это 50% зарплаты. Теперь продолжает давление, пока я на больничном вывезли все с моего рабочего места (компьютер и т.д.). Как быть когда выйду с больничного, работать без компьютера не возможно.
Читать ответы (1)
Ольга
24.04.2016, 11:29

Как выжить в ситуации, когда работодатель принуждает к увольнению и лишает всех рабочих инструментов

Как быть в ситуации когда работодатель вынуждает уволиться. Снизили зарплату сразу на 75 % (предупредив за 2 мес.), не выплачивают премию, а это 50% зарплаты. Теперь продолжает давление, пока я на больничном вывезли все с моего рабочего места (компьютер и т.д.). Как быть когда выйду с больничного, работать без компьютера не возможно. Понятно что нужно в трудовую инспекцию или прокуратуру, но там ответят через месяц, а что делать завтра, когда нет компа, а они запросят отчет о проделанной работе.
Читать ответы (2)
Виктор
06.04.2016, 16:14

Проблемы на работе - работодатель снижает зарплату и вынуждает уволиться

Работаю на госпредприятии водителем. Работодатель решил, что моя машина лишняя и её законсервировали. Другой работы не предоставили. Я согласен на сокращение, но работодатель сокращать не хочет, но стал снижать зарплату за счет премии т.к. я не выполняю трудовые обязанности, вынуждая уволится по собственному желанию. Что делать?
Читать ответы (1)
Людмила
27.01.2016, 12:46

Как себя вести и что делать, если работодатель принуждает к увольнению на фоне ликвидации предприятия?

Предприятие ликвидируется. Работодатель вынуждает уволиться по собственному желанию или грозиться уволить за мнимые прогулы. Как быть? Что делать? Как себя вести? Спасибо.
Читать ответы (2)
Мария
19.01.2016, 22:13

Как правильно действовать, если компания ООО сокращает штат и не выплачивает зарплату и бонусы

Компания ООО проводит массовое сокращение штата. Зарплата в трудовом договоре не соответствует реальнрй. Плюс полагаются бонусы. Как действовать если работодатель вынуждает уволиться и получить заработанную черную зарплату + бонусы?
Читать ответы (3)
Юлия
20.12.2012, 22:36

Работодатель вынуждает уволиться по собственному желанию

Работодатель вынуждает уволиться по собственному желанию, я написала заявление на расторжение трудового договора по соглашению сторон, с чем работодатель не согласен, в какой срок мне ждать резолюцию на моем заявлении и что я могу предпринять в данной ситуации? Спасибо.
Читать ответы (1)