Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно после увольнения взять больничный лист.

02.01.2023, 08:26
• г. Красноярск

Можно после увольнения взять больничный лист.

Читать ответы (2)
После увольнения больничный После увольнения
Ответы на вопрос (2):

Да можно, в течении 30 дней после увольнения, не позже.

Спросить

В течении 30 дней б/л оплатит бывший работодатель, точнее первые три дня.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
04.05.2023, 14:37

Как зачтут больничный лист после увольнения:1)в течении 30 дней после увольнения открыли больничный в стационаре,

Как зачтут больничный лист после увольнения:1)в течении 30 дней после увольнения открыли больничный в стационаре, после выписки направили в поликлинику продолжать лечение амбулаторно, там больничный со стационара закрывают и открывают новый-будет ли оплачиваться этот больничный т.к. прошло уже больше месяца со дня увольнения.
Читать ответы (1)
Валерия
03.04.2016, 14:55

Как оплачивается больничный лист после отпуска и увольнения?

Я находясь в отпуске заболела. Отпуск с последующим увольнением, уход на пенсию. Отпуск с 15 февраля по 29 марта. Во время отпуска я заболела, с 10 марта по 27 марта. 1 апреля опять заболела, открыли другой больничный лист. Как мне будут оплачивать больничный лист если я получила за тот период отпускные, оплатят мне больничный лист после увольнения?
Читать ответы (1)
Алёна
01.08.2012, 14:09

Может ли муж взять больничный лист или чтобы взять больничный лист надо предоставлять справку о том, что жена уехала?

Заболел ребёнок старший (3 года 8 месяцев), мужу надо взять больничный на работу, а жена, которая находится в декретном отпуске с младшей (1 год 7 месяцев) уехала в другой город! Может ли муж взять больничный лист или чтобы взять больничный лист надо предоставлять справку о том, что жена уехала?
Читать ответы (1)
Ольга
10.03.2023, 15:42

Листок нетрудоспособности после увольнения - указывать ли работодателя?\n3.

Уволилась. На следующий день ушла на больничный. Оплатит ли работодатель больничный после увольнения? Указывать ли работодателя в листке нетрудоспособности?
Читать ответы (1)
Галина Алексеевна
24.09.2014, 12:04

Оплачивает ли страховая компания больничный лист после увольнения?

Правда ли что после увольнения страховая компания в течение месяца оплачивает больничный лист? Я 15 числа уволилась, а 16 ушла на больничный с ребёнком мне оплатят больничный лист?
Читать ответы (1)
Ольга
16.06.2020, 21:02

Бывший работодатель отказывается оплатить больничный - как быть?\n3.

Я уволена 30 апреля по соглашению сторон. С 15 мая по 5 июня открыла Больничный (электронный) , который был направлен бывшему работодателю. Должны ли мне его оплатить?
Читать ответы (1)
Ирина
09.10.2014, 02:18

Обязан ли работодатель оплатить больничный лист после увольнения, если работник зарегистрирован на бирже труда?

Если есть больничный лист в течении 30 дней после увольнения, и зарегистрирован на бирже труда, то работодатель обязан оплатить бол. лист?
Читать ответы (1)
Ирина
23.08.2012, 12:05

Сотрудница, уволенная за прогул во время испытательного срока, требует оплату больничного листа

Сотрудница была уволена за прогул, во время испытательного срока. На больничный она пошла после увольнения. Обязано ли предприятие оплатить ей больничный лист? К тому же она пенсионер по старости.
Читать ответы (1)
Светлана
17.04.2010, 12:21

Будет ли оплачиваться больничный лист после увольнения и, если "да", то кем?

Мой муж был уволен с работы в связи с ликвидацией предприятия 31 марта этого года. Он был инвалидом 3-ей группы, перед увольнением, он прошёл переосвидетельствование и ему присвоили 2-ую рабочую группу инвалидности на год, а 6-го апреля он лёг в больницу на операцию. Будет ли оплачиваться больничный лист после увольнения и, если "да", то кем? Спасибо за консультацию. С уважением Светлана С.
Читать ответы (1)
Наталья Александровна
08.08.2014, 11:27

Вопрос - Оплата больничного листа после увольнения - сроки и размер выплаты

Сотрудник уволился 27 марта 2014. Предоставил больничный с 14 марта 2014 и по настоящее время находится на больничном без прерывания. Подскажите сколько по времени можно оплачивать больничный лист после увольнения и в каком размере (по стажу или 60%)?
Читать ответы (1)
Вячеслав
22.08.2011, 20:35

Как быть если я в течении месяца после увольнения возьму Больничный лист?

Меня уволили в связи с сокращением штата работников п 2 ч 1 ст 81 ТК РФ Я встал на Биржу труда - на учет. 1) сказали что выплатят пособие только за 1 месяц - а за второй я должен через месяц прийти в Бухгалтерию и предьявить Трудовую книжку - тогда оплатят и второй месяц! Правомерно ли это? 2) как быть если я в течении месяца после увольнения возьму Больничный лист? Оплатят ли мне и Больничный и компенсацию за второй месяц? Или как трактуется такое положение в Законе? Спасибо!
Читать ответы (1)
Екатерина
23.09.2013, 09:42

Что делать с сохраняемым заработком уволенного сотрудника по сокращению с учетом предоставленного больничного листа?

У нас уволился сотрудник по сокращению, после увольнения предоставил больничный лист, его мы оплачиваем в размере 60%, а сохраняемый заработок должны выплачивать или нет?
Читать ответы (1)
Сергей
11.04.2013, 22:34

Отказ в оплате больничного листа после увольнения - что делать в такой ситуации?

Уволившись с работы я заболел, оформил больничный лист и принес его по месту прежней работы (30 дней не прошло). На бывшей работе мне отказались его оплачивать, ссылаясь на то, что в больничном листе не впечатано название организации, якобы соцстрах не оплачивает по этой причине. Но я в тот момент уже там не работал! Уважаемые юристы, подскажите, правы ли они, и посоветуйте что делать в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Gulfiya
18.02.2013, 08:14

Может ли не выплачивать работодатель больничный лист после увольнения работнику. (При каких случаях может не выплачивать)

Может ли не выплачивать работодатель больничный лист после увольнения работнику. (При каких случаях может не выплачивать)
Читать ответы (1)
Ирина
11.01.2017, 09:29

Уволилась по соглашению сторон 9.01.Но с 8.01-больничный лист. Оплатят ли мне этот больничный лист после выздоровления? Спасибо.

Уволилась по соглашению сторон 9.01.Но с 8.01-больничный лист. Оплатят ли мне этот больничный лист после выздоравления? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
21.03.2022, 10:11

Можно ли получить больничный лист после увольнения и одновременно получать пособие по безработице?

1 марта 2022 уволилась и зарегистрировалась в центре занятости. Признана безработной. Могу ли я после этого открыть больничный лист на бывшего работодателя, так как еще не прошло 30 дней после увольнения. Возможно ли одновременно получение двух видов пособия: 1) по безработице из центра занятости 2) оплата больничного у бывшего работодателя, так как не прошло 30 дней после увольнения. Либо больничный не оплатят, ссылаясь на то,что я состою в центре занятости.
Читать ответы (1)